Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verkaufsstrategie für Deutschland und Benelux und fördere das Wachstum.
- Unternehmen: RWE Supply & Trading GmbH, ein führendes Unternehmen im Energiesektor.
- Vorteile: Führungsrolle mit direktem Einfluss auf den kommerziellen Erfolg und persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die alle Bewerbungen willkommen heißt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft und führe ein leistungsstarkes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im europäischen Energiemarkt und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
RWE Supply & Trading GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit/Teilzeit eine/n Head of Sales GER & Benelux. Als Head of Sales sind Sie verantwortlich für den kommerziellen Erfolg von RWE in einer der strategisch wichtigsten Regionen.
Über die Rolle
- Eigene kommerzielle Leistung und regionale Strategie: Definieren und umsetzen der Verkaufsstrategie für Deutschland und Benelux mit voller Verantwortung für Umsatz, Margen und Portfolioqualität.
- Leiten und Fördern eines leistungsstarken Verkaufsteams: Inspirieren, coachen und herausfordern eines Teams von Key Account Managern. Klarheit in komplexen Situationen schaffen, Eigenverantwortung fördern und eine Kultur der Verantwortlichkeit, Leistung und kontinuierlichen Verbesserung vorantreiben.
- Marktchancen nutzen und Wachstum fördern: Antizipieren sich entwickelnder Kundenbedürfnisse, regulatorischer Entwicklungen und Markttrends. Erkenntnisse in skalierbare, profitable Geschäftsmöglichkeiten übersetzen – von Standardprodukten bis hin zu komplexen strukturierten Geschäften.
- Kommerzielle Exzellenz in komplexen Umgebungen vorantreiben: Überwachen und Unterstützen der Strukturierung, Verhandlung und Ausführung anspruchsvoller Kundenlösungen unter Berücksichtigung von Risiko und Rendite im Portfolio.
- Einfluss auf die Organisation ausüben: Als zentrale Schnittstelle zu wichtigen Stakeholdern in den Bereichen Offshore, OPEA, Asset Optimisation, Trading, Legal, Credit, Controlling und Back Office agieren. Cross-funktionale Entscheidungen gestalten, um kommerzielle Ergebnisse zu optimieren.
- RWE im externen Markt vertreten: Stärkung der Position von RWE bei wichtigen Kunden und auf Branchenveranstaltungen, als seniorer Botschafter des Unternehmens auftreten.
Stellenanforderungen und Erfahrung
- Führung für Geschäftsauswirkungen: Strategisches Denken mit kommerziellem Instinkt kombinieren. Chancen frühzeitig erkennen und in skalierbare, profitable Geschäfte umsetzen.
- Führung zur Lieferung: Klarheit in Komplexität bringen, Stakeholder auf allen Ebenen ausrichten und konsequent Ergebnisse in anspruchsvollen, schnelllebigen Umgebungen liefern.
- Führung für den Teamerfolg: Vertrauen und Verantwortlichkeit aufbauen. Andere befähigen, Eigenverantwortung zu übernehmen, konstruktiv herauszufordern und ihr Bestes zu leisten.
Berufserfahrung und Fähigkeiten:
- Mehrjährige Erfahrung im europäischen Energiemarkt, idealerweise im Vertrieb, Handel, Consulting oder Origination, mit starkem Fokus auf den deutschen Markt.
- Nachweisliche Erfolge in der Führung und Entwicklung leistungsstarker, multidisziplinärer Teams.
- Starkes kommerzielles Gespür mit der Fähigkeit, komplexe Geschäfte zu strukturieren und abzuschließen.
- Exzellente Stakeholder-Management-Fähigkeiten gegenüber internen und externen Entscheidungsträgern.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
Vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich:
- Erfahrung in der Origination und Verhandlung komplexer strukturierter Produkte.
- Etabliertes Kundennetzwerk im Energiesektor.
Ihre Vorteile
Wir möchten sicherstellen, dass Ihre Zeit bei uns erfüllend und lohnend ist. Wir bieten ein umfassendes Paket, das Ihr Wohlbefinden sowie Ihr persönliches und berufliches Wachstum unterstützt. Hier ist, was Sie erwarten können:
- Eine hochsichtbare Führungsrolle mit direktem Einfluss auf den kommerziellen Erfolg von RWE und die Strategie der Energiewende.
- Die Möglichkeit, ein Team erfahrener und leistungsstarker Fachleute in einem internationalen Umfeld zu leiten.
- Eine dynamische Rolle, die strategischen Einfluss, Kundenengagement und innovative Geschäftsabschlüsse in den europäischen Energiemärkten kombiniert.
- Exposition gegenüber wichtigen Stakeholdern, komplexen kommerziellen Strukturen und modernen Energielösungen.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Glauben, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Head of Sales GER & BeNeLux d/f/m Arbeitgeber: RWE
RWE Supply & Trading GmbH bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, in der Sie als Head of Sales GER & BeNeLux nicht nur die kommerzielle Strategie für eine der wichtigsten Regionen des Unternehmens gestalten, sondern auch ein hochqualifiziertes Team führen und entwickeln können. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einem umfassenden Leistungspaket, das Ihr Wohlbefinden unterstützt, sind wir bestrebt, eine Kultur der Vielfalt und Inklusion zu fördern, die alle Mitarbeiter willkommen heißt und wertschätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales GER & BeNeLux d/f/m erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Erfolge belegen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von spannenden Stellenangeboten. Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du die Chance hast, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales GER & BeNeLux d/f/m mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von StudySmarter werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RWE vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Strategie von RWE Supply & Trading GmbH vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung ihrer Verkaufsstrategie in Deutschland und Benelux beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Marktchancen erkennst und wie du diese nutzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du komplexe Deals erfolgreich strukturiert und abgeschlossen hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine kommerzielle Denkweise und deinen Einfluss auf Stakeholder zu demonstrieren.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle auch das Führen eines leistungsstarken Teams umfasst, solltest du Beispiele für deine Führungsqualitäten parat haben. Erkläre, wie du Vertrauen aufbaust, Verantwortung überträgst und dein Team zu Höchstleistungen motivierst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Vertrieb oder zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sind besonders relevant.