Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Offshore-Windkraftwerk Trident in der Betriebsphase und fördere Sicherheitsstandards.
- Unternehmen: RWE Offshore Wind GmbH, ein globaler Marktführer in erneuerbaren Energien.
- Vorteile: Umfangreiches Leistungspaket und unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Arbeitsumgebung mit regelmäßigen Offshore-Reisen und Karrierewachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Gesundheits- und Sicherheitsdisziplinen sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
- RWE Offshore Wind Gmb H
- To start as soon as possible, full time / part time, permanent
We are looking for someone who is keen to be part of a team that is committed to ensuring continuous improvement and working hand in hand with operational teams, the role will be onshore based but will require regular travel offshore to the operational offshore environment.
This is a great opportunity for someone already in the industry or with experience in other high-risk sectors who wants to join renewable energy.
RWE offers an extensive benefits package within a truly global business where the development opportunities and ability to grow are limitless.
The role will be based on Heligoland.
About The Role
- Support the Trident offshore windfarm in its operational phase.
- Providing independent, expert and professional advice and guidance to the site management on all health, safety and environmental issues, actively participate in and promoting a high standard of health, safety and environmental awareness and culture at the operational offshore wind farm Trident.
- Proactively support the site Team in implementing high standards of proactive and continual improvement ‘We Care’ ethos, including initiatives in behavioral safety, wellbeing and sustainability to ensure a positive impact on the team members.
- Engage and develop relationships with teams and contractors to eliminate and reduce risks, develop HSE culture for the people on site and adhere to HSE standards and rules.
- Produce, review and update health, safety and environmental-related documentation required by the allocated site Team as directed by the Head of HSE Offshore Operations and Team Lead Region 2 HSE Offshore Operations Continental Europe or required by the HSE function.
- Contribute towards and deliver on annual key performance indicators, annual We Care goals and targets for the site Team and wider business.
- Carry out regular workplace inspections on and offshore.
- Planning, running and recording feedback on emergency response drills
- Job Requirement And Experience
- Degree in Health and Safety related discipline, engineering/safety engineering or similar.
- Higher safety qualification and ideally will also hold a higher qualification level in an environmental discipline.
- Audit qualification such as ISO 45 001 / 14 001 internal auditor, along with an Incident root cause analysis qualification.
- Qualification as a HSE professional in accordance with the German legal requirements (“Fachkraft für Arbeitssicherheit”).
- Global Wind Organisation (GWO) Basic Safety Training certification would be desirable.
- Minimum 5 years’ experience as HSE professional, preferably in Offshore Wind, energy or oil and gas sectors.
- Experience in developing, implementing and maintaining a certifiable HSE Management System.
- Very good written and spoken German and English is a must, further foreign languages are an advantage.
- Good health, with general all-round fitness to work in an offshore environment including working at height with the ability to undertake the mandatory medical checks (AWMF offshore medical) and tests according to legal requirements
- Regular presence on Heligoland as well as working in shift module 14/14 rotation on SOV (Service Operation Vessel) within the windfarm including work on offshore installations (WTG and substations).
We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters
Any questions? Contact HR: Sebastian Emmelot
We look forward to meeting you. Of course, you can find us on Linked In, Instagram, Facebook, You Tube and Xing, too.
As a global leader, RWE Offshore Wind is shaping tomorrow's energy on the high seas.
We are active across Europe, U.
S., Japan and Korea.
We have already 19 wind farms in operation with an installed capacity of over 3 gigawatts.
With over 20 years’ experience in developing, building, operating and maintaining offshore wind farms we have established long-term partnerships, working hand in hand with local businesses and communities.
Every year, we invest millions of euros in new offshore wind projects and support harbours, educational programmes, local organisations and more.
Our passionate workforce is committed to driving technological and sustainable improvements, delivering construction projects on time and within budget to the highest quality and safety standards, and contributing to a clean energy future.
Want to learn more about working for RWE Offshore? Join
Our Journey Offshore by watching the miniseries including 6 episodes, 5 ambassadors and one exciting trip Offshore.
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HSE Specialist d/f/m Trident Arbeitgeber: RWE
RWE Offshore Wind GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem klaren Fokus auf Teamarbeit und kontinuierlicher Weiterbildung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, an innovativen Offshore-Windprojekten zu arbeiten, kombiniert mit einer offenen Unternehmenskultur und einem starken Engagement für Vielfalt, macht RWE zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HSE Specialist d/f/m Trident erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei RWE siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HSE Specialist d/f/m Trident mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei RWE nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RWE vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von RWE einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.