Internship Employer Branding & HR-Communication d/f/m
Jetzt bewerben
Internship Employer Branding & HR-Communication d/f/m

Internship Employer Branding & HR-Communication d/f/m

Essen Praktikum Kein Home Office möglich
R

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei globalen Projekten im Employer Branding und HR-Kommunikation.
  • Arbeitgeber: RWE AG ist ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit globaler Reichweite.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, Gesundheitszentrum, Mitarbeiter-Events und kreative Freiräume warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung in einem dynamischen Team mit offener Feedbackkultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium in BWL, Marketing oder ähnlichem, idealerweise mit HR-Fokus.
  • Andere Informationen: Bewirb dich einfach online und werde Teil eines vielfältigen Teams!

Internship Employer Branding & HR-Communication d/f/m Standort(e): Essen, NW, DE, 45141 RWE AG To start as soon as possible, full time, fixed term (6 months) We are responsible for the positioning and further development of our global employer brand within the HR division of RWE AG. To do this, we work closely with various contacts within RWE and external partners such agencies worldwide. About the role Participation in strategic, global projects and management of own topics in the areas of employer branding, social media, career website and HR communication. Supporting the team in day-to-day business and ad hoc requests. Creating analyses and presentations in English. Supporting the planning, creation and preparation of HR content for internal and external communication channels (e.g. social media, career website, internal news platforms, etc.) as well as briefing agencies. Research, analysis and evaluation of data, in particular on trends and benchmarks for talent acquisition. Job requirements and experience Advanced Bachelor\’s degree (at least 4th semester) or Master\’s degree in business administration, marketing or similar, ideally with a focus on human resources, marketing or communication. Proactive and reliable team player who wants to help shape a renewable future. Very good written and spoken German and English skills (C1). Very good knowledge of Microsoft Office, especially Microsoft PowerPoint. Some experience in HR and/or social media marketing. Advantageous, but not essential Interest and experience with artificial intelligence. Your benefits Working closely with a motivated team and the opportunity to build an international business network. Comprehensive insights into the diverse international employer branding activities of a globally growing energy Company. Exciting and responsible tasks in a team with an open feedback culture that supports your personal and professional development. Autonomous, hybrid working and creative leeway. Free use of the health center, employee events, modern open workspaces, free parking, e-charging stations and much more. Apply with just a few clicks: ad code 90343 , application period: 22.07.2025 Any questions? Contact HR: HR Shared Service Center, Recruiting Team, +49 201 5179-9050 We look forward to meeting you. Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. We value diversity and therefore welcome all applications – regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters RWE is leading the way to a modern energy world. With its investment and growth strategy, RWE is contributing significantly to the success of the energy transition and the decarbonisation of the energy system. Around 20,000 employees work for the company in almost 30 countries worldwide. RWE is one of the leading companies in the field of renewable energy. RWE is investing billions of euros in expanding its generation portfolio, in particular in offshore and onshore wind, solar energy and batteries. It is perfectly complemented by its global energy trading business. Thanks to its integrated portfolio of renewables, battery storage and flexible generation, as well as its broad project pipeline of possible new builds, RWE is well positioned to address the growing global demand for electricity, particularly driven by further electrification and artificial intelligence. RWE is decarbonising its business in line with the 1.5-degree reduction pathway and will phase out coal by 2030. RWE will be net zero by 2040. From here, you shape the future of energy supply. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Video Player is loading.

Internship Employer Branding & HR-Communication d/f/m Arbeitgeber: RWE

RWE AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, einer offenen Feedbackkultur und flexiblen Arbeitsmodellen fördert RWE eine kreative und motivierende Arbeitsatmosphäre. Zudem profitieren die Mitarbeiter von modernen Arbeitsplätzen, Gesundheitsangeboten und der Chance, aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Energiezukunft mitzuwirken.
R

Kontaktperson:

RWE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Internship Employer Branding & HR-Communication d/f/m

Tip Nummer 1

Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von RWE zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Bereich Employer Branding und HR-Kommunikation, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Employer Branding und in der HR-Kommunikation. Zeige in Gesprächen oder während des Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese RWE helfen könnten.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in Microsoft PowerPoint zu demonstrieren. Überlege dir, wie du eine kurze Präsentation zu einem Thema im Employer Branding erstellen würdest, um deine Fähigkeiten zu zeigen.

Tip Nummer 4

Zeige dein Interesse an künstlicher Intelligenz, auch wenn es nicht zwingend erforderlich ist. Recherchiere, wie KI in der HR-Kommunikation eingesetzt wird, und bringe diese Ideen in Gesprächen ein, um deine Innovationsfreude zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internship Employer Branding & HR-Communication d/f/m

Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Proaktive Arbeitsweise
Kenntnisse in Employer Branding
Soziale Medien Marketing
Präsentationsfähigkeiten
Forschungskompetenz
Datenanalyse
Microsoft Office Kenntnisse (insbesondere PowerPoint)
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
Interesse an künstlicher Intelligenz
Flexibilität
Kreativität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Anpassung deines Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für das Praktikum im Bereich Employer Branding und HR-Kommunikation wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Marketing, Kommunikation und Social Media.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Team bieten kannst. Gehe auf deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch ein und erwähne deine Erfahrungen im HR-Bereich oder in der sozialen Medien.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar strukturiert und gut lesbar sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RWE vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere dich über die Werte und die Mission von RWE AG. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie in deiner Rolle im Employer Branding und der HR-Kommunikation zu fördern.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position stark auf Kommunikation ausgerichtet ist, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Erstellung von Inhalten und Präsentationen zeigen. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach und ansprechend vermitteln kannst.

Zeige Interesse an Trends im HR-Bereich

Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalbeschaffung und im Employer Branding. Diskutiere im Interview, wie du diese Trends nutzen könntest, um die Arbeitgebermarke von RWE zu stärken und neue Talente anzuziehen.

Bereite Fragen für das Interview vor

Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen im Bereich Employer Branding oder wie das Team die Zusammenarbeit mit externen Partnern gestaltet. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.

Internship Employer Branding & HR-Communication d/f/m
RWE

Land your dream job quicker with Premium

Your application goes to the top of the list
Personalised CV feedback that lands interviews
Support from real people with tickets
Apply for more jobs in less time with AI support
Premium gehen

Money-back if you don't land a job in 6-months

R
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>