Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage end-to-end IT project delivery, ensuring alignment with IT Infrastructure strategy and stakeholder expectations.
- Unternehmen: RWE is a leader in energy supply and trading, focusing on innovative IT solutions.
- Vorteile: Enjoy flexible working options and comprehensive on-the-job learning opportunities.
- Weitere Informationen: Knowledge of tools like MS Project and Jira is beneficial.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team driving change in a fast-paced energy sector.
- Qualifikationen: Proven experience in agile project management and strong stakeholder communication skills required.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die IT-Infrastruktur-Projektportfolio- und Lieferteam ist ein integraler Bestandteil der IT-Strategie von RWE. Wir bieten einen vertrauenswürdigen Service, indem wir IT-Projekte und Initiativen während ihres gesamten Lebenszyklus verwalten und unterstützen. Im Einklang mit der Transformation von RWEST IT unterstützen wir eine Vielzahl von Projektformaten und Lieferansätzen, wobei wir stets darauf abzielen, greifbaren Geschäftswert zu schaffen.
Verantwortlichkeiten
- End-to-End-Projektinitiierung und -lieferung verwalten, einschließlich:
- Definition von Projektzielen, Umfang und Erfolgskriterien
- Einrichtung der Projektorganisation, Governance und des Lieferansatzes (Wasserfall, agil & hybrid, je nach Bedarf)
- Sicherstellung der Übereinstimmung mit der übergreifenden IT-Infrastrukturstrategie, Architekturprinzipien und Sicherheits-/Compliance-Anforderungen
- Entwicklung und Verwaltung detaillierter Projektzeitpläne, Budgets und Kosten, wobei sichergestellt wird, dass:
- Risiken identifiziert, gemindert und überwacht werden
- Abhängigkeiten und Annahmen klar dokumentiert, kommuniziert und verfolgt werden
- Vorteile, Meilensteine und Ergebnisse klar definiert und regelmäßig überprüft werden
- Erwartungen der Stakeholder auf allen Führungsebenen durch effektive Kommunikation und strukturierte Governance verwalten:
- Vorbereitung und Durchführung von Lenkungsausschusssitzungen und anderen Entscheidungsforen
- Transparente, prägnante und regelmäßige Projektstatusberichterstattung
- Proaktive Eskalation von Problemen und Entscheidungsbedarfen mit klaren Optionen und Empfehlungen
- Koordination und Überwachung mehrerer Arbeitsströme, wo erforderlich, in enger Zusammenarbeit mit:
- RWE IT-Produktverantwortlichen und agilen Teams
- Externen Anbietern und Implementierungspartnern
- Anderen Betriebsgesellschaften und verbundenen Teams innerhalb und außerhalb von IT Infra (z.B. Unternehmensarchitektur, Cybersicherheit, Datenschutz)
- Als Vorbild, Coach und Botschafter für Projektmanagement innerhalb der Organisation fungieren:
- Leitlinien, Coaching und Mentoring für Projektteams und Kollegen bereitstellen
- Hilfe bei der Etablierung und kontinuierlichen Verbesserung von Projektmanagementstandards und -praktiken
- Unterstützung der weiteren Entwicklung und Implementierung des Modells von RWEST zur Durchführung großer, funktionsübergreifender Programme & Projekte
- Kontinuierliche Förderung von Veränderungen und Exzellenz in der Lieferung, auch in einem schnelllebigen Umfeld auf ambitionierte Zeitpläne hinarbeiten
Qualifikationen
- Nachweisbare Erfolge als erfahrener IT-Projektmanager bei der Durchführung komplexer IT-Projekte in sich schnell ändernden Umgebungen
- Solide Erfahrung mit agilen Projektmanagementprozessen (z.B. Scrum) und Artefakten sowie ein klares Verständnis der Unterschiede zu Wasserfall- und Hybridprojekten
- Starker Antrieb für Veränderungen, mit der Fähigkeit, ambitionierte Zeitpläne einzuhalten und konkurrierende Prioritäten zu managen
- Hohe Vertrauenswürdigkeit und Glaubwürdigkeit, mit der Fähigkeit,:
- Projektauftraggeber, Geschäftskunden, Stakeholder, Lieferanten und IT-Kollegen herauszufordern
- Projektumfang, Governance, Zeitpläne und Finanzen konstruktiv zu hinterfragen
- Exzellente Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten:
- Fähigkeit, effektiv mit einer breiten Palette von Stakeholdern, einschließlich des oberen Managements, zu kommunizieren
- Starke Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
- Exzellente analytische und quantitative Fähigkeiten:
- Fähigkeit, komplexe Probleme zu strukturieren, zu analysieren und zu lösen
- Komfort im Umgang mit Daten, Kennzahlen und Finanzen zur Unterstützung von Entscheidungen
- Effektiver Coach und Mentor, in der Lage, vielfältige, funktionsübergreifende Teams auch unter hohem Druck zu inspirieren und zu motivieren
- Exzellente schriftliche und mündliche Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil
Zusätzliche Qualifikationen
- Kenntnis von Tools zur Unterstützung des Projektmanagements (z.B. MS Project, Jira)
- Zertifizierung in PRINCE2, PMP, IPMA, Scrum, ITIL
- Hintergrund oder Vertrautheit mit Energieversorgung, Energiehandel oder ähnlichen schnelllebigen, marktorientierten Umgebungen
Unsere Werte
Wir schätzen Leidenschaft, Neugier und eine starke Lernbereitschaft, kombiniert mit einer kollaborativen, teamorientierten Denkweise. Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, sich äußern und einen Unterschied darin machen wollen, wie wir IT in großem Maßstab liefern.
Vorteile
- Arbeiten in einem der interessantesten Geschäftskontexte: eine Kombination aus Energieversorgung, Energiehandel und modernster IT
- Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten mit uns:
- Umfassende Lernmöglichkeiten am Arbeitsplatz
- Unterstützung durch interne Experten zur Weiterentwicklung Ihrer bestehenden Fähigkeiten
- Flexible Arbeitsoptionen mit einem hybriden Arbeits-/Büroumfeld
Chancengleichheitserklärung
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischem und sozialem Hintergrund, Religion und Überzeugungen, Alter oder sexueller Orientierung und Identität.
IT Project Manager d/f/m Arbeitgeber: RWE
RWE offers a unique blend of energy supply and trading with cutting-edge IT. Located in a vibrant industry, employees benefit from flexible work arrangements and support for skill development. The team values passion and collaboration, making it an exciting place to grow your career.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Project Manager d/f/m erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei RWE bewerben
Viele Unternehmen, wie RWE, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Project Manager d/f/m mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf RWE und die ausgeschriebene Position IT Project Manager d/f/m zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RWE vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von RWE an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
