(Junior) Accountant d/f/m - Financial Statements, AP, AR & Intercompany (Fixed Term)
(Junior) Accountant d/f/m - Financial Statements, AP, AR & Intercompany (Fixed Term)

(Junior) Accountant d/f/m - Financial Statements, AP, AR & Intercompany (Fixed Term)

Essen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordiniere Rechnungsstellung und unterstütze bei Monatsabschlüssen in einem internationalen Team.
  • Arbeitgeber: RWE Supply & Trading, ein führendes Unternehmen im Energiemarkt.
  • Mitarbeitervorteile: Internationale Erfahrung, klare Karrierewege und kontinuierliche Weiterbildung.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine klimaneutrale Zukunft und verbessere Prozesse mit deinem Beitrag.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in Buchhaltung und starke Excel-Fähigkeiten sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld werden geschätzt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Überblick RWE Supply & Trading GmbH

Zu beginnen so bald wie möglich, Vollzeit / Teilzeit, befristet bis Dezember 2027

Über die Rolle

Bei RWE Supply & Trading helfen wir, eine klimaneutrale Zukunft zu gestalten, indem wir Vertrauen, Tempo und Präzision in jede Entscheidung bringen. Unser Team für Finanzberichte spielt eine Schlüsselrolle in dieser Mission. Ein zentrales Element unserer Arbeit ist die Sicherstellung, dass die Salden und P&L-Auswirkungen aus den von unserem Shared Service Center verwalteten Prozessen genau, vollständig und zuverlässig sind. Sie werden in einer internationalen Umgebung arbeiten, in der enge Zusammenarbeit mit unserem Shared Service Center und mehreren RWEST-Einheiten entscheidend ist, um die Integrität unserer Zahlen zu gewährleisten. Diese Rolle bietet eine hervorragende Grundlage für diejenigen, die in das Finanzreporting oder Controlling einsteigen möchten. Sie bietet starke Sichtbarkeit, funktionsübergreifende Interaktion und praktische Beteiligung an Prozessverbesserungen – mit echtem Spielraum, um zu helfen, zu standardisieren, zu automatisieren und den manuellen Aufwand zu reduzieren, während wir weiterhin optimieren, wie wir arbeiten.

Verantwortlichkeiten

  • Koordinieren und Nachverfolgen mit dem Shared Service Center über die Buchung von Rechnungen in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, um eine zeitgerechte und genaue Verarbeitung sicherzustellen
  • Überwachen und Abstimmen von Kreditoren- und Debitorenbuchhaltungen, Unterstützung bei den Monatsabschlüssen
  • Unterstützen von Rückstellungen, Buchungssätzen und anderen Aktivitäten im Hauptbuch nach Bedarf
  • Zusammenarbeiten mit Gruppeneinheiten zur Klärung von Abweichungen, offenen Posten und strittigen Transaktionen
  • Vorbereiten, Überprüfen und Pflegen von Bilanzabstimmungen für zugewiesene Hauptbuchkonten, einschließlich Rückstellungen und Buchungssätzen
  • Durchführen von Abweichungsanalysen zur Identifizierung ungewöhnlicher Trends, Fehler oder Risiken und Teilen von umsetzbaren Erkenntnissen
  • Unterstützen interner und externer Audits mit Zeitplänen, Erklärungen und Dokumentationen
  • Beitragen zu funktionsübergreifenden Projekten, die die Buchungen verbessern und Arbeitsabläufe durch Standardisierung und Automatisierung optimieren

Stellenanforderungen und Erfahrung

  • Starkes Wissen über Kernbuchhaltung in der Kreditorenbuchhaltung, Debitorenbuchhaltung, Hauptbuch und Intercompany
  • Starke Excel-Kenntnisse mit einem analytischen, datengestützten Ansatz; hohe Aufmerksamkeit für Details und Genauigkeit
  • Fähigkeit, effektiv in einer schnelllebigen, multinationalen Umgebung zu arbeiten, mit klarer, selbstbewusster Kommunikation und Zusammenarbeit
  • Eigenverantwortliche Denkweise mit dem Antrieb, vom Plan zur Umsetzung zu gelangen und Prozesse von Anfang bis Ende zu verbessern
  • Beharrlichkeit und Resilienz beim Navigieren durch Ineffizienzen, mit dem Fokus auf Standardisierung und Reduzierung manueller Arbeiten
  • Teamplayer, der Vertrauen aufbaut, Feedback sucht und gibt und zu einer inklusiven, respektvollen Kultur beiträgt
  • Fließend in Englisch

Vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich

  • SAP-Erfahrung
  • Erfahrung in der Arbeit mit einem Shared Service Center
  • Deutschkenntnisse

Was wir am meisten schätzen, ist jemand, der kontinuierlich Mut zeigt, bestrebt ist, Einfluss zu nehmen und vertrauensvolle, kollaborative Beziehungen aufzubauen. Selbst wenn Sie denken, dass Sie nicht alle oben genannten Fähigkeiten besitzen, würden wir uns dennoch freuen, von Ihnen zu hören. Darüber hinaus begrüßen wir Bewerbungen von Personen, die möglicherweise nicht in der Lage sind, sich auf Vollzeitstellen zu verpflichten. Bei RWEST ist es unsere oberste Priorität, die richtige Person für die Stelle zu finden, und wir sind bereit, flexible Vereinbarungen zu erkunden.

Ihre Vorteile

Wir möchten sicherstellen, dass Ihre Zeit bei uns erfüllend und lohnend ist. Wir bieten ein umfassendes Paket, das darauf ausgelegt ist, Ihr Wohlbefinden sowie Ihr persönliches und berufliches Wachstum zu unterstützen. Hier ist, was Sie erwarten können:

  • Internationale Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit unserem Shared Service Center und RWEST-Einheiten in ganz Europa (Swindon und Essen)
  • Ein klarer Weg, um in das Finanzreporting oder Controlling zu wachsen, mit praktischer Verantwortung von Tag eins
  • Eine kollaborative, inklusive Umgebung, in der Ihre Ideen zur Standardisierung und Automatisierung gehört und umgesetzt werden
  • Kontinuierliches Lernen mit Mentoring und Entwicklung am Arbeitsplatz, um Ihre Expertise in Finanzberichten zu vertiefen

Bewerben Sie sich mit nur wenigen Klicks: ad code 92063, Bewerbungszeitraum: . Bei Fragen? Kontakt HR: Deborah Münz. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Natürlich finden Sie uns auch auf LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Glauben, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

(Junior) Accountant d/f/m - Financial Statements, AP, AR & Intercompany (Fixed Term) Arbeitgeber: RWE

RWE Supply & Trading GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine internationale Arbeitsumgebung bietet, in der Zusammenarbeit und Innovation gefördert werden. Mit einem klaren Karriereweg in die Finanzberichterstattung oder das Controlling, kontinuierlichen Lernmöglichkeiten und einem unterstützenden, inklusiven Arbeitsklima, in dem Ihre Ideen zur Standardisierung und Automatisierung geschätzt werden, sind wir bestrebt, Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Zudem bieten wir flexible Arbeitsarrangements, um den individuellen Bedürfnissen unserer Mitarbeiter gerecht zu werden.
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Kontaktperson:

RWE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Junior) Accountant d/f/m - Financial Statements, AP, AR & Intercompany (Fixed Term)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Mitarbeitern von RWE Supply & Trading zu vernetzen. Zeige Interesse an der Branche und stelle Fragen zu ihrer Arbeit. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Mission von RWE verstehst. Überlege dir, wie du zur Schaffung einer klimaneutralen Zukunft beitragen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Teamfähigkeit! In einem multinationalen Umfeld ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist einfach und schnell. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Finanzwelt und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Verbesserung zu betonen – das kommt immer gut an!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Accountant d/f/m - Financial Statements, AP, AR & Intercompany (Fixed Term)

Buchhaltungskenntnisse in Kreditoren, Debitoren, Hauptbuch und Intercompany
Starke Excel-Kenntnisse
Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Fähigkeit zur effektiven Kommunikation
Zusammenarbeit im Team
Prozessverbesserung
Erfahrung mit Shared Service Centern
SAP-Kenntnisse (von Vorteil)
Fließend in Englisch
Resilienz und Durchhaltevermögen
Fähigkeit zur Durchführung von Abweichungsanalysen
Erfahrung in der Erstellung von Bilanzabstimmungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die sich trauen, ihre Persönlichkeit einzubringen und nicht nur die Standardfloskeln verwenden.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast – das macht einen viel stärkeren Eindruck!

Achte auf Details!: Eine fehlerfreie Bewerbung ist ein Muss! Nimm dir die Zeit, um Rechtschreibung und Grammatik zu überprüfen. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und professionell aussieht – das zeigt, dass du dir Mühe gibst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RWE vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als (Junior) Accountant vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, insbesondere in Bezug auf Rechnungswesen, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Buchhaltung und deine analytische Denkweise zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit mit dem Shared Service Centre aussieht.

Soft Skills betonen

Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und deinen Willen zur kontinuierlichen Verbesserung. Diese Eigenschaften sind entscheidend, um in einem internationalen Umfeld erfolgreich zu sein.

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