Offshore Servicetechniker d/w/m - Teamlead Maintenance Umspannwerk - Inklusiver Job 🦼 🦻 🦯
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Offshore Servicetechniker d/w/m - Teamlead Maintenance Umspannwerk - Inklusiver Job 🦼 🦻 🦯

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Wartungsmaßnahmen an Offshore-Umspannwerken und koordiniere Wartungseinsätze.
  • Arbeitgeber: RWE Offshore Wind ist ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit globaler Reichweite.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, innovative Technologien zu testen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur nachhaltigen Energiezukunft bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder Mechatroniker mit Erfahrung in Offshore-Umspannwerken.
  • Andere Informationen: Schichtarbeit auf Helgoland (14 Tage on-site/14 Tage off-site) und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

RWE Offshore Wind GmbH Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet. Der Offshore Service-Techniker Teamlead Maintenance Umspannwerk (w/m/d) plant und führt Instandhaltungsmaßnahmen an sämtlichen Systemen auf den elektrischen Offshore-Umspannwerken der Windparks Amrumbank West, Nordsee Ost und Kaskasi aus. Mittelfristig soll der Service-Techniker (w/m/d) dazu in der Lage sein, Mittel- und Hochspannungsanlagen zu schalten und die Rolle als Anlagen- und Arbeitsverantwortlicher zu übernehmen. Dabei ist sicherzustellen, dass die Anlagen unter Berücksichtigung sämtlicher kommerzieller Faktoren auf sichere, qualitativ hochwertige und kosteneffektive Weise instandgehalten werden.

Die Rolle:

  • Selbstständige Durchführung von Routineinspektionen und Wartungen der elektrischen und mechanischen Komponenten
  • Unterstützung bei der Fehlersuche und Behebung, eigenständige Beaufsichtigung und Koordination von Wartungseinsätzen von Drittfirmen
  • Dokumentation aller Arbeiten mit Hilfe von elektronischen Berichtswesen (z.B. SAP)
  • Erstellung von Fehlerberichten und Arbeitsanweisungen
  • Überprüfung und ggf. Bearbeitung betriebsrelevanter Dokumentation (z.B. Wartungshandbücher, Installationsschaltpläne)
  • Sicherstellen der Einhaltung und Prüfung von Arbeitssicherheitsvorgaben sowie Erstellung von RAMS für Reparaturen (Gefährdungsbeurteilungen und Verfahrensanweisungen)
  • Verbesserungsmöglichkeiten proaktiv erarbeiten, Verantwortung bei Optimierungsprojekten übernehmen und Teamgedanken effektiv fördern

Dein Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik oder Mechatroniker mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung im Bereich Offshore-Umspannwerke
  • Berufliche Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Ingenieur oder gültige Offshore-Trainings nach GWO-Standard inklusive HUET sind von Vorteil
  • Erfahrung beim Schalten von Mittel- und Hochspannungsanlagen ist wünschenswert
  • Sehr gutes technisches Verständnis des Betriebs eines Umspannwerkes
  • Kenntnisse der relevanten deutschen Normen und Richtlinien (z.B. DIN VDE 0105-100, ArbSchG, DGUV, TRBS, BetrSichV)
  • Starkes Bewusstsein für Arbeitssicherheit, ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten, hohes Maß an Flexibilität und körperliche Fitness
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Motiviert für das Arbeiten im Schichtsystem auf Helgoland (14 Tage on-site/ 14 Tage off-site)

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Offshore Servicetechniker d/w/m - Teamlead Maintenance Umspannwerk - Inklusiver Job 🦼 🦻 🦯 Arbeitgeber: RWE

RWE Offshore Wind GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in der dynamischen Offshore-Windbranche. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Sicherheit fördern wir eine inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Stärken nutzt. Arbeiten Sie auf Helgoland, profitieren Sie von einem attraktiven Schichtsystem und genießen Sie zahlreiche Benefits, während Sie an der Spitze der technologischen Entwicklungen im Bereich erneuerbare Energien stehen.
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Kontaktperson:

RWE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Offshore Servicetechniker d/w/m - Teamlead Maintenance Umspannwerk - Inklusiver Job 🦼 🦻 🦯

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Normen, die für Offshore-Umspannwerke gelten. Ein tiefes Verständnis der relevanten deutschen Normen wie DIN VDE 0105-100 kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere in den Bereichen Offshore-Wind und Elektrotechnik. LinkedIn ist eine großartige Plattform, um Kontakte zu knüpfen und möglicherweise Insiderinformationen über die Stelle zu erhalten.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit Mittel- und Hochspannungsanlagen zu erläutern. Praktische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können dir helfen, deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.

Tip Nummer 4

Zeige dein Engagement für Arbeitssicherheit und Teamarbeit. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du Sicherheitsvorgaben eingehalten oder das Team unterstützt hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Offshore Servicetechniker d/w/m - Teamlead Maintenance Umspannwerk - Inklusiver Job 🦼 🦻 🦯

Technisches Verständnis von Mittel- und Hochspannungsanlagen
Kenntnisse der relevanten deutschen Normen und Richtlinien (z.B. DIN VDE 0105-100, ArbSchG, DGUV, TRBS, BetrSichV)
Erfahrung in der Durchführung von Routineinspektionen und Wartungen
Fähigkeit zur Fehlersuche und Behebung von Störungen
Dokumentationsfähigkeiten mit elektronischen Berichtssystemen (z.B. SAP)
Erstellung von Fehlerberichten und Arbeitsanweisungen
Kenntnis der Arbeitssicherheitsvorgaben und Erstellung von RAMS
Kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
Flexibilität und körperliche Fitness
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Teamführungskompetenzen
Proaktive Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten
Verantwortung für Optimierungsprojekte

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik oder Mechatroniker sowie deine mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Bereich Offshore-Umspannwerke. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten den Anforderungen der Stelle entsprechen.

Technisches Verständnis demonstrieren: Erkläre in deinem Anschreiben, wie dein technisches Verständnis des Betriebs eines Umspannwerkes dir helfen wird, die Aufgaben erfolgreich zu bewältigen. Nenne spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich belegen.

Sicherheitsbewusstsein betonen: Da Arbeitssicherheit eine wichtige Rolle spielt, solltest du in deiner Bewerbung dein starkes Bewusstsein für Arbeitssicherheit hervorheben. Erwähne relevante Schulungen oder Erfahrungen, die deine Fähigkeit zur Einhaltung von Sicherheitsvorgaben unterstreichen.

Motivation für Schichtarbeit: Da die Position Schichtarbeit auf Helgoland erfordert, ist es wichtig, deine Motivation und Flexibilität für diese Arbeitsweise klar zu kommunizieren. Erkläre, warum du bereit bist, im 14-Tage-Rhythmus on-site und off-site zu arbeiten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RWE vorbereitest

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du über die neuesten Entwicklungen und Normen im Bereich Offshore-Umspannwerke informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.

Sicherheitsbewusstsein betonen

Bereite Beispiele vor, die dein starkes Bewusstsein für Arbeitssicherheit demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit Sicherheitsvorgaben eingehalten und gefördert hast.

Teamführungskompetenzen hervorheben

Da die Rolle eine Teamlead-Position ist, solltest du konkrete Erfahrungen und Erfolge in der Führung von Teams oder Projekten präsentieren. Betone deine Fähigkeit, das Team zu motivieren und zu koordinieren.

Englischkenntnisse unter Beweis stellen

Da gute Englischkenntnisse erforderlich sind, sei bereit, während des Interviews auf Englisch zu kommunizieren. Dies kann auch technische Begriffe und Konzepte umfassen, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.

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