O&M Hub Manager d/f/m - Inklusiver Job

RWE Offshore Wind GmbH sucht einen Hub O&M Manager, der ab sofort in Vollzeit und unbefristet tätig ist. Der Hub O&M Manager ist verantwortlich für die operative Umsetzung aller O&M-Aktivitäten im Trident-Cluster (NSO, AWG, KAS) und sorgt für einen sicheren, stabilen und effizienten Betrieb der Anlagen.

Über die Rolle:

• Verwaltung der operativen O&M-Umsetzung über alle Trident-Assets auf einem 2-Wochen-, 6-Wochen- und strategischen Horizont; messbar durch die Erfüllung des 2-Wochen-Plans, die Erfüllung des 6-Wochen-Plans und das Erreichen strategischer Meilensteine.
• Setzen von Arbeitsprioritäten basierend auf HSE-Risiken, Produktionsauswirkungen, Ressourcen und Wetterbedingungen zur Steigerung der technischen Verfügbarkeit pro Asset.
• Konsistente Verwaltung der Fehlermanagement- und Wiederinbetriebnahmeprozesse mit dem Ziel, die MTTR zu reduzieren.
• Effektive Koordination der Team-/Fähigkeitszuweisung und Materialbereitstellung zur Verbesserung der Erstlösungsquote.
• Effiziente Koordination von Personal, Material und maritimer Bereitstellung (SOV/CTV), um die Produktivität des Teams und der Schiffe zu erhöhen, aktive Verwaltung von Rückständen und frühzeitige Eskalation kritischer Arbeitsaufträge, um das Volumen und den Anteil der Rückstände >90 Tage zu verringern.
• Sicherstellen der HSE-konformen Ausführung aller Arbeiten und Verankerung einer Sicherheitskultur im Unternehmen, sichtbar durch TRIR, HiPo-Fälle und zeitgerechte Umsetzung von Maßnahmen.
• Disziplinarische Führung der zugewiesenen Teams mit klaren Zielen und Leistungsdialogen; Fortschritt über die Zielerreichung des Teams und die Qualifikationsabdeckung verfolgen.
• Verwaltung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit CCR, technischen Funktionen und zentralen Abteilungen in verbindlicher Weise, gemessen an der Einhaltung von Fristen für Übergaben und Meilensteine.

Stellenanforderungen und Erfahrung:

• Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung im Bereich Betrieb/Wartung, idealerweise in einem Offshore-Umfeld.
• Nachweisliche Fähigkeit, Teams mit klaren Zielen und Leistungskennzahlen (z.B. Verfügbarkeit, Planerfüllung, HSE, MTTR, Rückstand) zu führen.
• Erfahrung in der Leitung bereichsübergreifender Bereiche (Produktion, Planung/Logistik, Verwaltung, Prozess/digitale Funktionen).
• Hohe Kompetenz in Priorisierung, Entscheidungsfindung und Eskalationsmanagement unter dynamischen Betriebsbedingungen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, Mitarbeiterentwicklung und Fähigkeiten zur Umsetzung von Veränderungen.
• Fundierte Kenntnisse im Offshore O&M, Ressourcen-/Logistikmanagement und HSE-konformem Betriebsmanagement.
• Kenntnisse in MS Office; Erfahrung mit SAP/CMMS, SCADA und BI-Tools ist von Vorteil.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft, regelmäßig offshore zu arbeiten.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Glauben, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Als globaler Marktführer gestaltet RWE Offshore Wind die Energie von morgen auf hoher See. Wir sind in Europa, den USA, Japan und Korea aktiv. Wir haben bereits 19 Windparks in Betrieb mit einer installierten Leistung von über 3 Gigawatt. Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Entwicklung, dem Bau, dem Betrieb und der Wartung von Offshore-Windparks haben wir langfristige Partnerschaften aufgebaut und arbeiten eng mit lokalen Unternehmen und Gemeinschaften zusammen.