Production Manager SOV (d/w/m) NSC
Production Manager SOV (d/w/m) NSC

Production Manager SOV (d/w/m) NSC

Hamburg Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
R

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lead the offshore operations and ensure smooth daily functioning of the Nordseecluster wind farm.
  • Arbeitgeber: Join RWE Offshore Wind, a global leader in renewable energy with over 3,500 experts.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work arrangements, career growth opportunities, and a commitment to safety and innovation.
  • Warum dieser Job: Be part of a team driving cutting-edge offshore projects and making a real impact on sustainability.
  • Gewünschte Qualifikationen: Degree in engineering or related field with experience in energy and offshore wind operations.
  • Andere Informationen: Work location starts in Hamburg, moving to Leer in 2026; diverse and inclusive workplace.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

RWE Offshore Wind GmbHStart zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristetAls SOV-Manager bist du für den sicheren, wirtschaftlichen und unterbrechungsfreien Betrieb sowie für die kontinuierliche Optimierung des Windparks Nordseecluster (104 x 15 MW WTG) verantwortlich.Du arbeitest in einem 14/14-Tage-Schichtbetrieb mit einer Back-to-Back-Schicht aus der gegenüberliegenden Schicht. Der Hafenstandort ist Eemshaven/NL.Die RolleLeitung des Betriebspersonals bei SOV sowie Koordination der externen Dienstleister im Tagesgeschäft Offshore.Verantwortlich für die Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung der Betriebsstrategie des Clusters in Übereinstimmung mit der Gesamtstrategie der RWE Offshore-Flotte.Leitung des täglichen Betriebs auf See zur Erreichung der Betriebsziele.Gewährleistung der „Null-Vorfall-Richtlinie“ sowie der Einhaltung der internen HSE-Richtlinien.Verantwortlich für die Umsetzung von (arbeitssicherheits-)technischen Verbesserungsmaßnahmen innerhalb des Windpark-Clusters unter Berücksichtigung der Dringlichkeit und der verfügbaren Ressourcen sowie für die kontinuierliche Optimierung der offshore-bezogenen Betriebsprozesse und -verfahrenEffiziente Schichtplanung unter Berücksichtigung der saisonalen Offshore-NachfrageProaktive Unterstützung und Mitbestimmung im Bereich des Vertragsmanagements in enger Zusammenarbeit mit dem O&M-ManagerGewährleistung eines reibungslosen Zusammenspiels der verschiedenen Schichten sowie kontinuierliche Optimierung der SchichtübergabenDein ProfilAbgeschlossenes Ingenieurstudium (Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder Maschinenbau) oder vergleichbare Ausbildung und ErfahrungTiefgehende Erfahrung in relevanten Bereichen der EnergiewirtschaftUmfassende Kenntnisse über die Organisation und den Betrieb von Offshore-WindparksHervorragende Organisations- und Planungsfähigkeiten zur Sicherstellung eines effektiven Betriebs und zur Durchführung kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen als Grundlage für die erfolgreiche Umsetzung strategischer ZieleErfahrung in der Führung von Mitarbeitern auf mehreren EbenenKenntnisse im technischen und kaufmännischen Management von Kraftwerken sowie in offshore-spezifischen ThemenStarker Fokus auf Arbeitssicherheit und Umsetzung von Arbeitssicherheits- und UmweltstandardsDer Arbeitsort für die Anfangszeit ist Hamburg. Der Arbeitsort wird in den Raum Leer verlegt, sobald das Nordseecluster-Büro im Raum Leer im Jahr 2026 verfügbar ist. Flexible Regelungen rund um den Standort Hamburg können vereinbart werden.Von hier aus profitierst du von vielen weiteren Benefits – Neugierig? Dann klick hier!Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 89155, Bewerbungsfrist: 07.02.2025
Fragen? Kontakt HR: Felix González Fernández, , Kontakt Fachbereich: Derk Niklas Janssen
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. #LI-FG1
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters
Bereits heute ist RWE Offshore Wind die weltweite Nr. 2 und spielt daher eine Schlüsselrolle bei der Verwirklichung unseres Purpose und unserer Vision. Die über 3.500 Expert:innen im Team betreiben mehr als 1.000 festverankerte und schwimmende Windkraftanlagen in 19 Windparks. Und wir werden unsere installierte Leistung von derzeit 3,3 GW bis 2030 auf 10 GW erhöhen (RWE-Anteil). Dank unserer aktuellen Entwicklungspipeline sowie der Teilnahme an künftigen Auktionen in Europa, Amerika und dem asiatisch-pazifischem Raum, steht bei RWE Offshore Wind die Umsetzung weiterer komplexer Offshore-Projekte an.
In unseren Offshore-Windparks testen wir eine Vielzahl neuer Technologien mit dem Ziel, unsere Anlagen effizienter und wirtschaftlicher zu betreiben. Darüber hinaus sind wir an zahlreichen Programmen und Initiativen beteiligt, um Innovationen im Bereich Offshore-Wind zu beschleunigen und die Entwicklung neuer Industriestandards zu fördern. Dadurch hast du bei uns die Möglichkeit, mit deinem Engagement und deinen Ideen neue Technologien voranzutreiben – und dabei gemeinsam immer besser zu werden.
Du möchtest mehr über die Arbeit bei RWE Offshore erfahren? Schau dir in sechs Episoden Our Journey Offshore an und erfahre mehr, was es heißt, Teil unseres Teams zu sein.

Production Manager SOV (d/w/m) NSC Arbeitgeber: RWE

RWE Offshore Wind GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Sicherheit und kontinuierliche Verbesserung fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, während wir an der Spitze der Offshore-Windtechnologie stehen. Unsere flexiblen Arbeitsregelungen und die Aussicht auf spannende Projekte im Nordseecluster machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen bedeutenden Beitrag zur Energiewende leisten möchten.
R

Kontaktperson:

RWE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Production Manager SOV (d/w/m) NSC

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk in der Energiewirtschaft, um Informationen über die Position des SOV-Managers zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die bereits in ähnlichen Rollen arbeiten, um Einblicke in die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen zu erhalten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Offshore-Windenergie. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese die Betriebsstrategie des Nordseeclusters beeinflussen könnten.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern und der Umsetzung von Sicherheitsstandards zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge in diesen Bereichen quantifizieren kannst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie zur Anpassung an wechselnde Arbeitsorte. Betone, dass du die Herausforderungen eines 14/14-Tage-Schichtbetriebs verstehst und bereit bist, dich darauf einzulassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Production Manager SOV (d/w/m) NSC

Führungskompetenz
Organisationstalent
Planungsfähigkeiten
Kenntnisse in der Energiewirtschaft
Technisches Management
Kaufmännisches Management
Kenntnisse über Offshore-Windparks
Arbeitssicherheitsstandards
Umweltstandards
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Problemlösungsfähigkeiten
Flexibilität
Erfahrung in der Schichtplanung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des SOV-Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Punkten passen.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine tiefgehende Erfahrung in der Energiewirtschaft sowie deine Kenntnisse im Betrieb von Offshore-Windparks hervor. Zeige konkrete Beispiele für deine Erfolge in ähnlichen Positionen.

Fokussiere auf Arbeitssicherheit: Da ein starker Fokus auf Arbeitssicherheit gefordert wird, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit Sicherheitsstandards umgesetzt und verbessert hast. Nenne spezifische Maßnahmen, die du ergriffen hast, um eine Null-Vorfall-Richtlinie zu gewährleisten.

Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du dich für RWE Offshore Wind interessierst und was dich motiviert, Teil des Teams zu werden. Dies kann deine Leidenschaft für erneuerbare Energien oder innovative Technologien umfassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RWE vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der spezifischen Rolle des SOV-Managers vertraut und informiere dich über die RWE Offshore Wind GmbH. Zeige, dass du die Unternehmensziele und die Bedeutung von Offshore-Windparks verstehst.

Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor

Da die Rolle die Leitung von Betriebspersonal umfasst, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamkoordination demonstrieren.

Betone deine Kenntnisse in Arbeitssicherheit

Da ein starker Fokus auf Arbeitssicherheit gelegt wird, solltest du deine Erfahrungen und Kenntnisse in Bezug auf Sicherheitsstandards und -richtlinien hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.

Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten

Die kontinuierliche Optimierung der Betriebsprozesse ist entscheidend. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit bewältigt hast, und wie du innovative Lösungen gefunden hast, um die Effizienz zu steigern.

Production Manager SOV (d/w/m) NSC
RWE
Standort: Hamburg
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>