Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der HR Controlling Business Partner für das Senior Management und optimiere globale HR Planungsprozesse.
- Unternehmen: RWE Offshore Wind GmbH, ein globaler Leader in der Offshore-Windenergie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Projekte und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit und arbeite an innovativen Offshore-Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbar, Erfahrung im Controlling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
RWE Offshore Wind GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit einen Senior HR Controller (d/f/m) im Bereich Corporate Controlling, MSF & HR Controlling. Sie werden Teil des Management Support Functions & HR Controlling-Teams im schnell wachsenden Offshore-Windgeschäft. Das Team ist verantwortlich für das HR-Controlling, insbesondere die HR-Planung und -Berichterstattung für die gesamte Offshore-Organisation.
Über die Rolle
- Seien Sie der HR-Controlling-Business-Partner für das Senior Management (Direktoren).
- Koordinieren, durchführen und optimieren Sie eigenständig die HR-Mittelfristplanung und Prognoseprozesse global in Zusammenarbeit mit HR.
- Überprüfen, bewerten, kommentieren und hinterfragen Sie die Planungsdaten der jeweiligen Abteilungen für den Mittelfristplan, die Prognose und den Budgetierungsprozess.
- Überwachen und analysieren Sie die Entwicklungen der Personalkosten und schaffen Sie Transparenz über die tatsächliche Kostenentwicklung im Vergleich zum Budget.
- Erstellen Sie hochwertige Managementberichte, Präsentationen und Ad-hoc-Analysen für das Senior Management.
- Pflegen und entwickeln Sie die Governance des Kostencontrollings sowie ein umfassendes Profit-/Kostenstellenframework.
- Konsolidieren Sie die Human Resource-Daten und Kommentare für die vierteljährliche Ist-Berichterstattung, Prognosen und Planungen.
- Verbessern Sie die Qualität und Digitalisierung des HR-Managementreportings und der Controlling-Prozesse.
- Übernehmen Sie Verantwortung in speziellen Projekten wie IT-Optimierungen oder strategischer Planung.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt auf Controlling, HR oder Finanzen.
- Mehrere Jahre relevante Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise im HR-Controlling.
- Umfassendes Fachwissen in der Energiebranche und IT.
- Sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und PowerPoint) sowie fortgeschrittene Kenntnisse in SAP (HR- und CO-Modul, SAP BW).
- Ausgezeichnete Teamarbeit und die Bereitschaft, in einem motivierenden Teamumfeld zu arbeiten.
- Sehr gute numerische und analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, umfangreiche Daten strukturiert zu interpretieren und zu kommunizieren.
- Hohe persönliche Glaubwürdigkeit und die Fähigkeit, vertrauensvoll und effektiv in einem internationalen Umfeld zu interagieren.
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. RWE Offshore Wind setzt sich für Vielfalt ein und begrüßt alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Glauben, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Senior HR Controller d/f/m Corporate Controlling, MSF & HR Controlling Arbeitgeber: RWE
RWE Offshore Wind GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem klaren Fokus auf Teamarbeit und kontinuierlicher Weiterbildung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, an innovativen Offshore-Windprojekten zu arbeiten, kombiniert mit einer offenen Unternehmenskultur und einem starken Engagement für Vielfalt, macht RWE zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior HR Controller d/f/m Corporate Controlling, MSF & HR Controlling erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie RWE, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei RWE im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei RWE echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von RWE zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR Controller d/f/m Corporate Controlling, MSF & HR Controlling mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an RWE reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RWE vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der RWE tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
