Teamleiter Instandhaltung Nord d/w/m
Teamleiter Instandhaltung Nord d/w/m

Teamleiter Instandhaltung Nord d/w/m

Lingen Vollzeit 65000 - 85000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für die Instandhaltung von Batteriespeicherkraftwerken.
  • Arbeitgeber: RWE Generation SE – ein innovativer Anbieter im Bereich erneuerbare Energien.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven und unterstützenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit und arbeite an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik und Führungserfahrung erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.

RWE Generation SE sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Instandhaltung für den Bereich Battery Storage. Das aktuelle Anlagenportfolio umfasst ca. 400 MW in Deutschland, den Niederlanden und UK, mit weiteren über 1,7 GW im Bau. Mittelfristig soll das Portfolio weiter im GW-Bereich anwachsen.

Zur Stärkung der Instandhaltung im dezentralen Battery Storage Business werden lokale Teams gegründet. Während der Errichtungsphase der Neuanlagen bist du der operative Ansprechpartner und Vertreter der Betreibergesellschaft für das Projektteam, bereitest die Organisation für die neue Anlage vor und sorgst für einen reibungslosen Übergang in den operativen Betrieb.

Als Team Lead bist du verantwortlich für:

  • Die Vorbereitung der Organisation auf Neuprojekte in der Region und den reibungslosen Übergang der Anlagen in den operativen Betrieb.
  • Die fachliche und disziplinarische Führung des lokalen Maintenance Teams.
  • Die Verfügbarkeit und Kosten inkl. Stillstandsplanung und -abwicklung für die zugeordnete Anlagen.
  • Die Umsetzung der Instandhaltungs-, Ersatzteil- und Partnerfirmenstrategien.
  • Schwachstellenanalysen und Ursachenermittlung komplexer Störungen inkl. Ausarbeitung von Abhilfemaßnahmen.
  • Die Bestellung von Fachfirmen, Spezialpersonal, Reserveteilen und die Abwicklung von Rahmen- und Dienstleistungsverträgen.
  • HSE auf dem Batteriespeichergelände, inkl. Wahrnehmung der Rolle als VEFK im Zuständigkeitsbereich.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektrotechnik mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld.
  • Erfahrungen in der Mitarbeiterführung.
  • Besondere Kenntnisse in den Bereichen Budget- und Verfügbarkeitsplanung, Instandhaltungsabwicklung, Arbeitsfreigabe- und Freischaltverfahren und Partnerfirmenmanagement.
  • Wirtschaftliches Denken und Handeln kombiniert mit ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit.
  • Vorausschauendes Erkennen und entschlossenes Lösen potenzieller Probleme.
  • Bereitschaft zu regelmäßigen kurzzeitigen Dienstreisen und Bereitschaftsdienst.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1).

Deine Benefits:

  • Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, geprägt durch eigenverantwortliches und selbstbestimmtes Arbeiten.
  • Ausreichender Freiraum, um Ideen und Innovationen zu entwickeln und auszuprobieren.
  • Ein Team, in dem vertrauensvolle Zusammenarbeit, Engagement und Freude an der Arbeit allgegenwärtig sind.
  • Individuelle Einarbeitung durch unser "Buddy-Programm".
  • Vielfältige (technische) Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Flexibles Arbeiten im Büro und Remote (Hybrid Working) sowie 30 Tage Urlaub.
  • Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement durch unsere Arbeitsmedizin inkl. der Möglichkeit, verschiedenen Betriebssportgruppen beizutreten.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. RWE Generation schätzt Vielfalt und begrüßt daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Teamleiter Instandhaltung Nord d/w/m Arbeitgeber: RWE

RWE Generation SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein abwechslungsreiches und selbstbestimmtes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Teamgeist fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem ermöglicht die flexible Arbeitsweise in Norddeutschland eine ausgewogene Work-Life-Balance, während die Mitarbeit an innovativen Projekten im Bereich der Energiespeicherung und Wasserstofftechnologien spannende Herausforderungen bietet.
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Kontaktperson:

RWE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter Instandhaltung Nord d/w/m

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Zeig Interesse an der Firma und dem Team, in dem du arbeiten würdest. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und nicht nur einen Job suchst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Wir wollen hören, wie du Probleme gelöst hast und was du in der Vergangenheit erreicht hast!

Tipp Nummer 3

Kleide dich angemessen für das Interview. Der erste Eindruck zählt! Achte darauf, dass dein Outfit zur Unternehmenskultur passt. Wenn du unsicher bist, frag einfach nach der Kleiderordnung.

Tipp Nummer 4

Nutze unser Bewerbungsportal, um dich direkt bei uns zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Instandhaltung Nord d/w/m

Führungskompetenz
Budgetplanung
Verfügbarkeitsplanung
Instandhaltungsabwicklung
Arbeitsfreigabe- und Freischaltverfahren
Partnerfirmenmanagement
Problemlösungsfähigkeiten
Technisches Verständnis
HSE-Kenntnisse
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Analytische Fähigkeiten
Englischkenntnisse (C1)
Deutschkenntnisse (C1)
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Teamleiter Instandhaltung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Erfahrungen: Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung? Super! Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Instandhaltung und Mitarbeiterführung hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!

Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt. Außerdem findest du dort alle wichtigen Informationen zur Stelle und zum Unternehmen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RWE vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter Instandhaltung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Elektrotechnik und Mitarbeiterführung zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder dein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews klar zu kommunizieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Sprich über HSE und Sicherheit

Da die Rolle auch Verantwortung für HSE (Health, Safety, Environment) umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in diesem Bereich zu sprechen. Zeige, dass dir Sicherheit am Arbeitsplatz wichtig ist und dass du proaktive Maßnahmen zur Risikominderung ergreifst.

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