Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische M&A-Transaktionen und Partnerschaften im Bereich erneuerbare Energien.
- Arbeitgeber: RWE Renewables, ein fĂĽhrendes Unternehmen in der grĂĽnen Energieproduktion.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien und fĂĽhre innovative Projekte zum Erfolg.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in M&A und FĂĽhrungskompetenz in internationalen Teams.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
About the role
As the Transactions Director, you will be the key driver of M&A, partnership, and divestment activities across the OPEA Renewables portfolio—including onshore wind, solar PV, and battery storage. You will lead the origination, structuring, and execution of strategic transactions, ensuring capital-efficient growth and alignment with long-term business strategy.
This role sits on the OPEA Senior Management Team and demands strong leadership, commercial acumen, and stakeholder management across multiple jurisdictions. The role reports into the CEO.
You will
- Act as the lead for strategic M&A, JV, and divestment processes, from origination through closing.
- Present commercial recommendations and risk assessments to the Board and Investment Committees.
- Design and negotiate long-term partnership and investment models with external stakeholders (e.g. developers, investors).
- Maintain strong connections with investors, advisors, and key players in the renewables market.
- Monitor energy policy, regulation, and market trends to proactively position the business for growth.
- Lead cross-functional deal teams (Legal, Finance, Tax, ESG, Technical, Development) to deliver high-quality execution.
- Ensure robust governance, financial modelling, and risk management throughout the transaction lifecycle.
- Build and lead a high-performing team, fostering an inclusive, collaborative, and accountable culture.
- Drive people development, performance management, and talent succession planning.
- Actively contribute to strategic planning and commercial positioning of the OPEA portfolio.
Job requirements & experience
- University degree in Business, Law, Finance, or a related discipline; MBA or other advanced qualifications are advantageous.
- 12–15+ years of experience in M&A, corporate development, investment banking, or infrastructure/private equity—preferably within renewables or energy.
- Demonstrated leadership of complex international transactions and cross-functional teams.
- Proven record of senior stakeholder engagement, including Board-level interface.
- Strong structuring, negotiation, and financial modelling capabilities.
- Solid understanding of renewables markets, investor dynamics, and project finance.
- Inclusive and strategic leader with a hands-on mentality and pragmatic mindset.
- High integrity, resilience, and ability to navigate fast-paced, matrixed environments.
- Fluent in English; additional European languages are an advantage.
- Willingness to travel regularly across Europe.
Your leadership skills
- Team Leadership: Ability to lead and inspire diverse teams across geographies.
- People Development: Committed to growing future leaders and supporting team progression.
- Performance Orientation: Driven to deliver impact, accountability, and results.
- Strategic Thinking: Commercially minded with a forward-looking perspective.
- Change & Integration: Able to lead teams through complex change and transformation.
- Collaboration: Works effectively across functions, borders, and stakeholder groups.
- Communication: Able to distil complex issues into clear, actionable insights.
- Open Mindset: Reflective, feedback-driven, and adaptable.
- Execution Focus: Hands-on, delivery-focused approach with a commercial edge.
Apply
Apply with just a few clicks: ad code 90926 , application period: 06/10/2025 .
Any questions? Contact HR: Richard Bateson,
We look forward to meeting you. Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too.
We value diversity and therefore welcome all applications – regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters
In the segments of onshore wind and solar, RWE Renewables Europe & Australia is among the largest electricity producers in Europe and has become a key player in the field of renewables. With its comprehensive “Growing Green” investment and growth strategy, RWE is expanding green generation capacity – to more than 65 gigawatts by 2030.
To this end, RWE is investing €55 billion between 2024 and 2030. RWE Renewables Europe & Australia is focusing on its core markets in Europe and Australia. The team with 1,800 colleagues across 11 countries has come a long way already. With the project pipeline well filled in all technologies, battery storage, onshore wind power and solar energy, you’ll have the freedom to act with conviction and courage as we pivot to new technologies – and continuously improve, together.
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Transactions Director (m/f/d) Arbeitgeber: RWE
Kontaktperson:
RWE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Transactions Director (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, uns auf LinkedIn oder anderen sozialen Medien zu folgen, um immer auf dem Laufenden zu bleiben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Transactions Director (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei also du selbst und zeig uns, was dich einzigartig macht. Vermeide Floskeln und bring deine Persönlichkeit in den Text ein.
Mach es konkret!: Statt nur allgemeine Aussagen zu treffen, bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen viel stärkeren Eindruck!
Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung ist Gold wert. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, warum du perfekt zu uns passt!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung ĂĽber unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RWE vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich erneuerbare Energien vertraut. Informiere dich über M&A-Aktivitäten, relevante Gesetze und Marktbedingungen, um während des Interviews fundierte Gespräche führen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Transaktionen, die du geleitet hast. Sei bereit, deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse zu erläutern. Dies zeigt deine Erfahrung und dein strategisches Denken in der Praxis.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du Teams motiviert und durch komplexe Veränderungen geführt hast. Betone deine Fähigkeit, diverse Gruppen zu leiten und eine inklusive Kultur zu fördern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen fĂĽr das Interview vor. Frage nach der Unternehmensstrategie, den Herausforderungen im M&A-Bereich oder der Teamdynamik. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.