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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei administrativen HR-Prozessen und Projekten im HR Shared Service Center.
- Arbeitgeber: RWE Power AG - ein innovativer Technologiekonzern mit offener Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertschätzendes Umfeld und echte Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium in Wirtschaftswissenschaften und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein inklusives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit (20 Stunden / Woche), befristet (12-24 Monate).
Die Rolle:
- Abwicklung administrativer HR Standardprozesse wie Erstellung von Arbeitszeugnissen, Tätigkeitsnachweisen, Auswertungen und Reports.
- Unterstützung bei der Bearbeitung von personellen Einzelmaßnahmen wie Eintritte, Austritte, Versetzungen und Umgruppierungen.
- Pflege der digitalen Personalakten.
- Unterstützung bei Projekten und Sonderthemen im HR Shared Service Center Umfeld.
Dein Profil:
- Laufendes Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar.
- Hohes Maß an Kundenorientierung, Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit verbunden mit einer zielorientierten und strukturierten Arbeitsweise.
- Erste praktische Erfahrungen im HR Bereich sind ein Plus, aber kein Muss.
RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, freuen wir uns, von dir zu hören.
Deine Benefits:
Bei RWE findest du alle Vorteile eines großen Technologiekonzerns. Offenheit und echte Teamarbeit prägen die Zusammenarbeit im RWE Team. Wir schätzen die Arbeit und Meinung jedes Einzelnen und stehen im direkten Austausch.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Werkstudent Personaladministration HR Shared Service Center d/w/m - Inklusiver Job Arbeitgeber: RWE
Kontaktperson:
RWE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Personaladministration HR Shared Service Center d/w/m - Inklusiver Job
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Mitarbeitern von RWE zu vernetzen. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Position. Das kann dir einen echten Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen im HR-Bereich recherchierst. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für HR! Sprich darüber, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Rolle bei RWE besonders reizt. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Es ist einfach und schnell. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Personaladministration HR Shared Service Center d/w/m - Inklusiver Job
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für HR zeigen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du eine zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise hast.
Betone deine Erfahrungen!: Egal, ob du schon praktische Erfahrungen im HR-Bereich hast oder nicht – erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und Projekten. Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RWE vorbereitest
✨Informiere dich über RWE
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über RWE Power AG verschaffen. Informiere dich über die Unternehmenswerte, aktuelle Projekte und deren Engagement für Nachhaltigkeit. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Teamfähigkeit, Flexibilität und Kundenorientierung unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und im Gespräch zu überzeugen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Projekten im HR Shared Service Center oder zu Entwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und zeige deine Leidenschaft für das HR-Feld. RWE schätzt Vielfalt und Individualität, also scheue dich nicht, deine Persönlichkeit in das Gespräch einzubringen. Das macht dich unvergesslich!