Working Student Development, Talent & Diversity d/f/m - Inklusiver Job

RWE Offshore Wind GmbH sucht einen Werkstudenten d/f/m in der Entwicklung, Talent & Diversität, der unser internationales HR-Team bei einer Vielzahl von spannenden Personalthemen unterstützt. Sie werden Teil eines engagierten Teams und erhalten umfassende Einblicke in sowohl strategische als auch operative HR-Arbeit. Je nach Ihren Interessen und den Bedürfnissen des Teams übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, tragen sinnvoll zur Entwicklung unserer HR-Programme bei und haben die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.

Über die Rolle:

• Mitgestaltung und Umsetzung neuer Programme und Initiativen in den Bereichen Personalentwicklung, Talentmanagement und Diversität.
• Unterstützung unserer Leadership-Entwicklungsagenda und Assistenz bei verwandten Veranstaltungen und Aktivitäten.
• Bearbeitung von Projektkomponenten innerhalb unserer Early-Career-Programme, wie technische Schulungen und unser Graduate-Programm.
• Unterstützung bei der Analyse und Bewertung bestehender Entwicklungsformate (z.B. Feedbackanalyse, Ableitung von Optimierungsmaßnahmen).
• Organisation und Koordination von Schulungen und Veranstaltungen (z.B. Teilnehmermanagement, Standortsuche).
• Vorbereitung von Präsentationen, Entscheidungsunterlagen und konzeptionellen Materialien für interne Stakeholder.
• Projektbezogene organisatorische Unterstützung für laufende Entwicklungsinitiativen.

Jobanforderungen und Erfahrung:

• Eingeschrieben in einem Bachelor- oder Masterprogramm, in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich.
• Praktische Erfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten im internationalen HR-Kontext innerhalb eines großen Unternehmens oder einer Beratung.
• Gut ausgeprägte organisatorische Kompetenz, in der Lage, Verantwortlichkeiten zu priorisieren und die Zeit produktiv zu nutzen.
• Professioneller, strukturierter Arbeitsstil mit klarer und zielgruppengerechter Kommunikation.
• Freude an administrativen Aufgaben und konzeptioneller Arbeit.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Office und die Fähigkeit, fließend in Deutsch und Englisch zu kommunizieren, schriftlich und mündlich.

Ihre Vorteile:

• Die Möglichkeit, bis zu 20 Stunden pro Woche mit uns zu arbeiten und wertvolle praktische Erfahrungen zu sammeln.
• Ein hybrides Arbeitsmodell, das unseren modernen Campus in Essen mit Homeoffice kombiniert; einmal pro Woche treffen wir uns zum Teamtag in Essen.
• Bereitstellung von Laptop und Firmenhandy für flexibles Arbeiten.
• Spannende Einblicke in die Abläufe eines international führenden Unternehmens in der Offshore-Windbranche.
• Vielfältige Einblicke in die Aktivitäten unseres Teams und anderer HR-Bereiche, die die Chance bieten, Ihre HR-Kompetenzen zu erweitern.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Natürlich finden Sie uns auch auf LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Glauben, Alter, sexueller Orientierung und Identität.