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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Warenausgabe, Warenannahme und Gabelstaplerarbeiten in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Warenhandels-Unternehmen mit 170 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen.
- Andere Informationen: Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels und arbeite in einem freundlichen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Freundlichkeit, Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Warenausgabe an Kunden
- Warenannahme
- Gabelstaplerarbeiten
- Ein- und Auslagern von Ware mittels Gabelstapler
- Bedienung der Fuhrwerkswaage
- Getreideanlage
- Erntedienst
Das sollten Sie mitbringen:
- Freundlichkeit und Teamfähigkeit
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen:
- Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen.
Bei Rückfragen können Sie sich jederzeit gerne an uns wenden.
Über uns: Wir sind ein zukunftsorientiertes Warenhandels-Unternehmen mit den Sparten Agrar, Baustoffe, Energie, Fachmarkt für Heim und Garten, etwa 170 Mitarbeitern und einem Gesamtumsatz von rund 130 Mio. EUR an 13 Standorten.
Lagerist (m/w/d) Arbeitgeber: rwg-erdinger-land
Kontaktperson:
rwg-erdinger-land HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lagerist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Lagerist interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben und dem Team.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten in der Warenannahme und beim Gabelstaplerfahren zu unseren Anforderungen passen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem Lager ist Zusammenarbeit wichtig. Teile im Gespräch Beispiele, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Freundlichkeit am Arbeitsplatz beiträgst.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. So bist du sicher, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lagerist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Betone deine Teamfähigkeit: Da wir großen Wert auf Teamarbeit legen, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie gut du im Team arbeitest. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht den Prozess für uns und dich einfacher!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei rwg-erdinger-land vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Website des Unternehmens an und informiere dich über deren Produkte und Dienstleistungen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Teamfähigkeit und Selbstständigkeit zeigen. So kannst du während des Interviews anschaulich demonstrieren, dass du die Anforderungen der Stelle als Lagerist erfüllst.
✨Praktische Fähigkeiten betonen
Da die Stelle Gabelstaplerarbeiten umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Gabelstaplern zu sprechen. Wenn du einen Führerschein hast, erwähne das unbedingt!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Fragen zur Teamstruktur oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sind immer gut.