Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiver Telefonvertrieb von Heizöl und Diesel sowie Kundenbetreuung.
- Unternehmen: RWG Rheinland eG ist eine moderne Genossenschaft mit 300 Mitarbeitenden in der Region.
- Vorteile: Faires Gehalt, 6 Wochen Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Teamkultur mit kurzen Wegen und gemeinsamen Erfolgen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und wachse persönlich in einem tollen Team.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und idealerweise Erfahrung im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind die RWG Rheinland eG,
eine moderne, regional verwurzelte Genossenschaft mit rund 300 engagierten Mitarbeitenden an über 26 Standorten im Rheinland, am Niederrhein und im Bergischen.
Unsere Welt dreht sich um Agrar, Baustoffe, Energie und unsere Raiffeisen-Märkte.
Du hast Lust auf Abwechslung? Dann suchen wir Dich als
Mitarbeiter (m/w/d) im Vertrieb Energie
Aufgaben
- Aktiver Telefonvertrieb von Heizöl, Diesel sowie weiteren Brenn- und Schmierstoffen
- Gewinnung und Betreuung von gewerblichen wie auch privaten Bestands- und Neukunden
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Planung und wirtschaftliche Disposition unserer Auslieferungsfahrzeuge
- Eigenverantwortlicher Einkauf sowie Abwicklung von Verträgen
- Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung des Vertriebsbereichs
Profil
- Vertrieb ist Deine Leidenschaft – Du überzeugst mit Begeisterung, Kommunikationsstärke und einem sicheren Auftreten
- Du bringst idealerweise Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitern mit oder möchtest Dich in diesem Bereich entwickeln
- Hohe Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Dich aus
- Du denkst strategisch, arbeitest strukturiert und hast stets den Kunden im Fokus
- Gemeinsam mit Deinem Team schaffst Du eine effiziente und erfolgreiche Verbindung von Vertrieb und Logistik
Wir bieten
- Verantwortung & Weiterentwicklung: Spannende Aufgaben mit echtem Gestaltungsspielraum - bei uns kannst du fachlich und persönlich wachsen
- Teamkultur, die Spaß macht: Offene Kommunikation, kurze Wege und ein Miteinander auf Augenhöhe - wir ziehen gemeinsam an einem Strang
- Wertschätzung, die ankommt: Faires Gehaltspaket mit Sonderzahlungen, 6 Wochen Urlaub, familienfreundliches Umfeld, Mitarbeiterrabatte, Schulung und Weiterbildung, Berufsbekleidung, Betriebsfeiern, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm und mehr
STSM1_DE
Mitarbeiter (m/w/d) im Vertrieb Energie Arbeitgeber: RWG Rheinland eG
Die RWG Rheinland eG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein faires Gehaltspaket und zahlreiche Zusatzleistungen bietet, sondern auch eine offene und kollegiale Teamkultur fördert. Mit über 300 engagierten Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten im Rheinland ermöglichen wir dir spannende Entwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb, wo du aktiv an der strategischen Weiterentwicklung mitwirken kannst. Bei uns findest du ein familienfreundliches Umfeld, das Wertschätzung und persönliche Entfaltung großschreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) im Vertrieb Energie erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die RWG Rheinland eG und ihre Produkte im Bereich Energie. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und wie wichtig der Vertrieb von Heizöl und Diesel ist. Das Wissen um die regionalen Gegebenheiten kann dir helfen, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Personen aus der Energiebranche oder dem Vertrieb. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle bei uns bringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Kundenakquise und -betreuung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und dein sicheres Auftreten unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative, indem du Ideen zur strategischen Weiterentwicklung des Vertriebsbereichs mitbringst. Überlege dir, wie du den Vertrieb effizienter gestalten könntest und präsentiere diese Ideen im Gespräch. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) im Vertrieb Energie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über die RWG Rheinland eG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Vertriebs- und Kommunikationserfahrungen.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Fähigkeit zur Kundenbetreuung darlegst. Zeige auf, wie du zur strategischen Weiterentwicklung des Vertriebsbereichs beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen:Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RWG Rheinland eG vorbereitet
✨Bereite dich auf die Branche vor
Informiere dich über den Energiemarkt und die Produkte, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für Heizöl, Diesel und andere Brennstoffe hast und wie diese in der Branche eingesetzt werden.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da der Vertrieb eine Schlüsselrolle spielt, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du überzeugend und klar über Produkte sprichst und wie du Kundenbeziehungen aufbaust.
✨Eigenverantwortung betonen
Hebe deine Fähigkeit hervor, eigenverantwortlich zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, in denen du selbstständig Entscheidungen getroffen hast oder Projekte erfolgreich geleitet hast, um deine Initiative zu unterstreichen.
✨Teamarbeit und Führungskompetenz
Wenn du Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern hast, teile konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast. Wenn nicht, sprich darüber, wie du dich in diesem Bereich weiterentwickeln möchtest.
