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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache IT-Server und Systeme, entwickle Richtlinien und löse technische Probleme.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Bremen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Infrastruktur und mache einen echten Unterschied im Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen und 3 Jahre Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der Stelleninhaber (m/w/d) wird in Bremen als IT Operation Specialist (m/w/d) tätig sein und ist verantwortlich für die folgenden Aufgaben:
- Überwachung von IT-Servern und -Systemen
- Bewertung von Systemdaten, Fehlern und Berichten
- Bestimmung von Verbesserungs- und Reparaturbereichen
- Feststellung, welche Systeme und Server ein Upgrade benötigen
- Leitung der Aktivitäten von IT-Technikern/Subunternehmern
- Bewertung der aktuellen Bedürfnisse/Anfragen der Abteilung
- Entwicklung von Technikerschedules
- Entwicklung von IT-Richtlinien und -Verfahren zur Gewährleistung von Effektivität und Zuverlässigkeit
- Entwicklung von Service Level Agreements (SLAs)
- Entwicklung von Operation Level Agreements (OLAs)
- Erstellung von Leitfäden für Benutzer und Techniker
- Behebung von Helpdesk-Eskalationen
- Verhandlung von Verträgen mit IT-Dienstleistern
- Bewertung der Abteilungs- und Geschäftsbedürfnisse
- Vergleich von Preisen und Angeboten von Anbietern mit dem bereitgestellten Budget, um zu bestimmen, welcher Anbieter die vorteilhaftesten Bedingungen bietet und die Preise zu verhandeln
- Verwaltung von Updates und Upgrades von IT-Servern und -Systemen
- Unterstützung anderer IT-Abteilungsaktivitäten während der Systemupgrades und Migration von Unternehmensdaten
- Einführung neuer Methoden zur Optimierung des Upgrade-Prozesses, Überwachung der Systeme, um sicherzustellen, dass sie stabil und nutzbar bleiben
- Verantwortung für alle Unternehmensdomänen im Active Directory
- Erstellung und Verwaltung der Verzeichnisinfrastruktur
- Überwachung, Berichterstattung und Sicherheit der Unternehmensdomänen
- Erstellung, Überwachung und Compliance-Prüfung von Gruppenrichtlinien
- Verwaltung von Vertrauensbeziehungen und Schema
- Erstellung und Implementierung von Sicherheitsvorlagen
- Management von LAPS
- Jährliche MS True-Up
- Sicherstellung der Lizenzkonformität für Windows-Server-Systeme
- Definition/Erstellung von Images für Windows-Server-Systeme (virtuell und physisch)
- Sicherstellung der Konformität zwischen Serverhardware und Multivendor-Supportvertrag
- Allgemeine Kenntnisse über Netzwerke (TCP/IP, Firewalls usw.) zur Anforderung notwendiger IP- und Subnetzkonfigurationen sowie Firewallregelaktivierungen
- Implementierung von Änderungen an Attributen und Anwendungen innerhalb von Ping Federate
- Aktualisierung und Upgrade der Ping Identity-Software
- Wartung von Ping Federate-Komponenten
- Teilnahme an Meetings des französischen Service Owners
- Verantwortung für Virtualisierungsprodukte von VMWare, z.B. ESXi, vSAN, Cloud Foundation (VMWare VCP-Zertifizierung empfohlen)
- Verantwortung für Nutanix HCI-Systeme
- Implementierung des Designs der Virtualisierungsarchitektur
- Koordination von Implementierungen mit IT-Technikern und Subunternehmern
- Serverkapazitätsmanagement
- Backup- und Notfallwiederherstellungsplanung
- Planung, Design, Einrichtung und Verwaltung von Citrix-Umgebungen
- Entwicklung der Hardwareinfrastruktur für die Citrix-Farm
- Kenntnisse zur Analyse von Citrix-Komponenten und deren Netzwerk-Konfiguration
- Konfiguration und Verwaltung von Citrix ADC/NetScaler
- Entwicklung eines Bereitstellungskonzepts für Anwendungen und virtuelle Desktops basierend auf Kundenbedürfnissen
- Erstellung von Images für Bereitstellungsdienste und Erstellung von Bereitstellungsgruppen
- Installation, Upgrade und Verwaltung von WSUS- und TRELLIX-Instanzen
- Überprüfung der Komponenten auf Upgrades
- Koordination von Implementierungen/Upgrades mit IT-Technikern und Subunternehmern
- Definition von Updateplänen für neue TRELLIX- und Windows-Updates
- Leitung des Subunternehmers zur Genehmigung der benötigten Updates basierend auf den Updateplänen
- Durchführung von Tests, um sicherzustellen, dass die Updates korrekt installiert werden
Persönliche Anforderungen:
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Mathematik, Wirtschaftsinformatik, IT-Systemtechnik oder ähnlichem
- Sehr gute Kenntnisse in SQL, MS-Office, MS-Project
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Active Directory, Windows Server, MS-SQL, Virtualisierung (Citrix, VMWare), Speicher (NetApp, Q-SAN)
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
- Teamplayer mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten
- Service- und kundenorientierte Person mit hohem Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Durchsetzungsfähigkeit
IT Operation Specialist (m/f/d) Arbeitgeber: RWL Gesellschaft für Büro-Verwaltungsleistungen GmbH
Kontaktperson:
RWL Gesellschaft für Büro-Verwaltungsleistungen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Operation Specialist (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Besuche Meetups, Konferenzen oder Online-Webinare. Je mehr du dich vernetzt, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für IT-Operation-Spezialisten vertraut und übe deine Antworten. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Active Directory, Servermanagement und Virtualisierung zu sprechen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich Interesse hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Operation Specialist (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RWL Gesellschaft für Büro-Verwaltungsleistungen GmbH vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Active Directory, Windows Server und Virtualisierung. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Überwachung von IT-Systemen und der Problemlösung demonstrieren. Wenn du über Herausforderungen sprichst, betone, wie du sie erfolgreich gemeistert hast.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit Technikern und Subunternehmern erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Umgang mit Konflikten im Team betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im IT-Bereich des Unternehmens sind besonders gut.