Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalmaßnahmen und unterstütze die Entgeltabrechnung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: RWL GmbH ist ein erfahrener Personaldienstleister mit Fokus auf TOP-Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße bis zu 30 Tage Urlaub, unbefristeten Vertrag und spannende Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Erlebe ein attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven und persönlicher Betreuung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Entgeltabrechnung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitoptionen verfügbar; bewirb dich einfach online in nur einer Minute!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sachbearbeiter Entgeltabrechnung & Personaladministration (d/m/w)
Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir für unseren Kunden Airbus Helicopters am Standort Donauwörth einen Sachbearbeiter Entgeltabrechnung & Personaladministration (m/w/d)
Die Stelle ist auch in Teilzeit (minimum 25Std/Woche) möglich.
Der/Die Stelleninhaber/in ist alsSachbearbeiter Entgeltabrechnung & Personaladministration (d/m/w)für einen Betreuungsbereich bzgl. aller allgemeinen administrativen, entgeltrelevanten undz.T. zeitwirtschaftlichen Aufgabenstellungen tätig und übernimmt folgende Aufgaben:
Tätigkeitsbeschreibung und Aufgaben:
- Umsetzung von Personal-Maßnahmen wie z. B. Einstellungen, Versetzungen, Vertragsveränderungen, Austritte etc.
- Aufbau und Pflege von Stamm-, Zeitwirtschafts-, Entgeltdaten
- Dokumentenerzeugung im Rahmen definierter administrativer Prozesse
- Unterstützung bei der Durchführung der Entgeltabrechnung sowie der Bearbeitung vonSondervorgängen, Prüfung der ermittelten Daten und Abrechnungsergebnisse inkl. Fehleranalyse undFehlerbehebung
- Bearbeitung von fachspezifischen Sachverhalten, Schriftverkehr, Erstellung von Bescheinigungen
- Beratung und Information der Mitarbeiter, HRBPs und Führungskräfte über angewendete gesetzliche,
tarifliche und betriebliche Regelungen in allgemeinen und fachspezifischen Sachverhalten derPersonaladministration, Entgeltabrechnung und z.T. Zeitwirtschaft - Mitarbeit in Projekten und Sonderthemen
- Allgemeiner administrativer Support
Persönliche Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung ist erforderlich
- Gute Kenntnisse im Steuer und SV-Recht (als Grundlage zur Durchführung der Entgeltabrechnung) ist ebenfalls erforderlich
- Erfahrung im Bereich Personaladministration ist erforderlich
- gute SAP-Kenntnisse, Erfahrung mit dem Payroll-System \“SAP HCM\“ ist wünschenswert
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse, fortgeschrittene Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit erforderlich
- Sorgfältige Arbeitsweise
Unser Angebot:
- Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
- Langjährige Partnerschaften mit renommierten bundesweit ansässigen Unternehmen
- Übernahme Möglichkeiten im Kundenbetrieb
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Mitarbeiter-Events
- Leistungsgerechte Gehaltskonditionen
- Spannendes Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
- Persönliche Betreuung und qualifizierte Beratung
- Passende Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
Ihre Bewerbung:
Haben Sie Interesse an einer vielseitigen und anspruchsvollen Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bevorzugt über unser „Online bewerben“. Dann können Sie einfach Ihre Kontaktdaten eingeben und Ihren Lebenslauf hochladen. Sie benötigen dafür nur 1 Minute. Gerne können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen auch per E-Mail an bewerben@rwl.de zusenden. Bei Fragen steht Ihnen unser Recruiting Team gerne telefonisch unter 089 24 88 158 – 0 zur Verfügung.
Als Personaldienstleister verarbeitet die RWL GmbH Ihre personenbezogenen Daten für das Bewerbungsverfahren automatisiert und leitet die eingestellten Daten an potenzielle Arbeitgeber in der Form eines exposes weiter. Mit der Zusendung Ihrer Daten erklären Sie sich damit einverstanden. Nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Daten nach spätestens 6 Monaten gelöscht. Selbstverständlich können Sie eine frühere Löschung Ihrer Daten veranlassen. Senden Sie uns dazu bitte eine E-Mail an info@rwl.de mit dem Hinweis Löschung Ihrer Daten.
RWL GmbH ist Spezialist für Personalrekrutierung undPersonaldienstleistung. Wirarbeitenprofessionell, beraten individuell und lassen bei unserer Arbeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung unsere über 40-jährige Erfahrung einfließen. Wir sind auf die Betreuung von TOP -Unternehmen aus verschiedenen Industriebranchen spezialisiert. Durch langjährige Erfahrung, fachliche Kompetenz und unser großes Branchennetzwerk finden wir schnell und zuverlässig Fachkräfte und Spezialisten, die Teil unserer Kunden werden.
#J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter Entgeltabrechnung & Personaladministration (d/m/w) Arbeitgeber: RWL Gesellschaft für Büro-Verwaltungsleistungen GmbH
Kontaktperson:
RWL Gesellschaft für Büro-Verwaltungsleistungen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Entgeltabrechnung & Personaladministration (d/m/w)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Personaladministration oder Entgeltabrechnung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und die gesetzlichen Regelungen gut verstehst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Entgeltabrechnung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Fehleranalyse und -behebung demonstrieren. Das zeigt, dass du praxisnah denkst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite ein Beispiel vor, in dem du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um eine Herausforderung zu meistern. Dies ist besonders wichtig, da die Stelle enge Zusammenarbeit mit HRBPs und Führungskräften erfordert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Entgeltabrechnung & Personaladministration (d/m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und Personaladministration sowie deine SAP-Kenntnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auch auf deine Teamfähigkeit und sorgfältige Arbeitsweise ein.
Online-Bewerbung nutzen: Nutze die Möglichkeit, dich über die Online-Bewerbung zu bewerben. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und deine Kontaktdaten korrekt anzugeben. Dies erleichtert den Prozess für dich und das Unternehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RWL Gesellschaft für Büro-Verwaltungsleistungen GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf Fachfragen
Stelle sicher, dass du dich mit den relevanten Themen der Entgeltabrechnung und Personaladministration vertraut machst. Informiere dich über aktuelle gesetzliche Regelungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht, da diese oft Teil des Gesprächs sein werden.
✨SAP-Kenntnisse auffrischen
Da gute SAP-Kenntnisse für die Position wichtig sind, solltest du dich vor dem Interview mit dem Payroll-System 'SAP HCM' auseinandersetzen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit SAP in der Vergangenheit konkret beschreiben kannst.
✨Teamfähigkeit betonen
Die Stelle erfordert Teamarbeit, also bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den Herausforderungen in der Abteilung oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen.
