WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Unterstützung bei Koordination der Schiess- und Versuchstätigkeiten
- Entgegennahme der Aufträge, Ansprech- und Auskunftstelle für Erprobungen
- Bearbeitung von Kundenanfragen inklusive Kalkulation und Angebotserstellung
- Prüfung, Planung und Vorbereitung von Schiess- und Versuchstätigkeiten
- Verwaltung von Munition und des Zielmaterials
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Technische Grundausbildung mit kaufmännischer Weiterbildung oder kaufmännische Grundausbildung mit Flair für die Technik
- Sehr gute PC Anwenderkenntnisse, sicherer Umgang mit MS-Office
- Kommunikator und Organisator mit guten planerischen Fähigkeiten
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
- Englischkenntnisse erwünscht und von Vorteil
WAS WIR IHNEN BIETEN
- 40-Stunden-Woche (plus 1 Std. Vorholzeit für Brückentage)
- Je nach Alter 5 - 6 Wochen Ferien
- Im Krankheitsfall 100% Lohnfortzahlung bis max. 730 Tage
- Branchengerechtes Gehalt (jährlicher externer Salärvergleich nach Funktion und Alter)
- Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
KONTAKTDETAILS
Zuständiger Ansprechpartner: Christoph Badertscher
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.
Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden
RWM Schweiz AG
Christoph Badertscher
#J-18808-Ljbffr
Administration Schiessbetrieb in Studen Arbeitgeber: RWM Schweiz AG
RWM Schweiz AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Schwyz nicht nur ein attraktives Gehalt und eine 40-Stunden-Woche bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich durch gezielte Weiterbildungsangebote fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, während sie an innovativen Projekten in der Wärmebehandlung arbeiten. Die Kombination aus technischer Expertise und einem starken Fokus auf Effizienz macht uns zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag zur Produktion leisten möchten.
