Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der erste Ansprechpartner für Bewerber und unterstütze den Vertrieb.
- Unternehmen: RWS Gebäudeservice GmbH – ein zuverlässiger Partner in Ostdeutschland.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines tollen Betriebsklimas mit regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Gestalte Recruiting und Vertrieb in einem dynamischen Team mit viel Abwechslung.
- Qualifikationen: Kommunikative Art, Erfahrung im Recruiting und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Recruiting trifft Vertrieb – abwechslungsreich, dynamisch, nah am Menschen.
Wir, die RWS Gebäudeservice GmbH, sind als mittelständisches Unternehmen in großen Teilen Ostdeutschlands tätig. Seit über 30 Jahren agieren wir als zuverlässiger und kompetenter Partner für soziale Einrichtungen, Behörden, Verwaltungen und Industrieunternehmen. Unser Fokus liegt auf werterhaltender Reinigung und Pflege von Gebäuden und Außenanlagen sowie Hausmeisterleistungen und Wirtschaftsdienste.
Bewerbermanagement, Kundenkontakt, Vertriebsunterstützung und Organisation – abwechslungsreicher kann ein Arbeitsalltag kaum sein. Werden Sie Teil unseres Teams als Recruiter & Vertriebsassistenz (m/w/d) in Erfurt (Teilzeit - 30/35h).
Ihre Aufgaben:- Sie sind der erste Absprechpartner für Bewerber und sorgen für eine professionelle sowie wertschätzende Candidate Experience.
- Sie erkennen passende Talente und koordinieren Bewerbungsprozesse eigenverantwortlich.
- Sie unterstützen unseren Regionalvertriebsleiter im Tagesgeschäft, bereiten Kundentermine sowie Unterlagen vor und behalten Anfragen, Rückmeldungen und Abläufe im Blick.
- Sie sind kommunikative Schnittstelle zwischen Bewerbern, Kunden, Mitarbeitenden und Niederlassung und sorgen für einen professionellen sowie serviceorientierten Austausch.
- Sie bringen neue Ideen im Recruiting ein, beschäftigen sich mit aktuellen Trends und unterstützen dabei, Prozesse moderner und effizienter zu gestalten.
- Sie übernehmen organisatorische und administrative Aufgaben im Tagesgeschäft und sorgen mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise dafür, dass intern alles reibungslos zusammenläuft.
- Sie begeistern Menschen mit Ihrer kommunikativen Art und bringen idealerweise Erfahrung im Recruiting sowie im Umgang mit Bewerbern und Kunden mit.
- Sie treten freundlich, professionell und serviceorientiert auf und schaffen es, sowohl intern als auch extern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit aufzubauen.
- Sie behalten auch in einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag zwischen Recruiting, Vertrieb und Organisation den Überblick und handeln flexibel sowie lösungsorientiert.
- Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und zuverlässig und bringen ein gutes Gespür für Prioritäten und Organisation mit.
- Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen wie Outlook, Word und Excel und nutzen digitale Tools routiniert im Arbeitsalltag.
- Eine langfristige Zusammenarbeit ist uns wichtig, deswegen erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- 30 Tage Urlaub unterstützen Ihre Work-Life-Balance.
- Damit Sie bei uns im Team gut ankommen, nehmen wir uns Zeit um Sie individuell und intensiv einzuarbeiten.
- Wir legen Wert auf ein gutes Betriebsklima. Deshalb sind uns gemeinsame Mitarbeiterveranstaltungen wie zum Beispiel Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Sportevents wichtig.
- Bleiben Sie neugierig und entwickeln Sie sich weiter: Wir unterstützen Sie aktiv in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch unsere RWS Akademie.
- Unser kostenfreier Kaffee, Tee oder Mineralwasser sorgt für Energie.
- Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir Sie auch in Ihrer Zukunft.
- Mobilität ist Ihnen wichtig? Wir geben Ihnen die Möglichkeit einen steuerfreien Zuschuss zum Jobticket zu erhalten.
Bewerben Sie sich einfach online mit Ihrem Lebenslauf. Sie erhalten eine Eingangsbestätigung und nach Sichtung Ihrer Unterlagen informiere ich Sie, wie es weiter geht. Sie haben Fragen? Rufen Sie mich einfach an unter 0341- 9170322 oder schreiben Sie mir eine Nachricht an bewerbung@rws-gruppe.de.
www.rws-gruppe.de/karriere-jobs
Recruiter & Vertriebsassistenz (m/w/d) Arbeitgeber: RWS Gebäudeservice
Die RWS Gebäudeservice GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Erfurt eine abwechslungsreiche und dynamische Arbeitsumgebung bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub und einer starken Fokussierung auf persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung durch die RWS Akademie, fördern wir nicht nur Ihre Karriere, sondern sorgen auch für ein positives Betriebsklima mit regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen. Unsere Werteorientierung und der enge Kontakt zu Menschen machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter & Vertriebsassistenz (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Recruiter & Vertriebsassistenz interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine nette E-Mail kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über RWS Gebäudeservice GmbH und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und Vertrieb am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben, indem du zeigst, dass du den direkten Weg gewählt hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter & Vertriebsassistenz (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deinem Anschreiben, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit ihrer kommunikativen Art überzeugen können. Lass deine Leidenschaft für das Recruiting und den Vertrieb durchscheinen!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Wir lieben es, wenn alles übersichtlich und gut organisiert ist. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nichts ist ärgerlicher als kleine Fehler, die einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell eine Rückmeldung zu geben. Außerdem bekommst du so direkt eine Eingangsbestätigung – das ist doch super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RWS Gebäudeservice vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die RWS Gebäudeservice GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Da die Rolle sowohl Recruiting als auch Vertriebsassistenz umfasst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich mit Bewerbern oder Kunden kommuniziert hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist eine klare und freundliche Kommunikation entscheidend. Übe, wie du dich selbst vorstellen und deine Erfahrungen präsentieren kannst. Achte darauf, dass du während des Interviews aktiv zuhörst und auf die Fragen des Interviewers eingehst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir einen klaren Überblick darüber, was als Nächstes kommt.
