Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und forme die Personalstrategie für ein internationales Unternehmen.
- Unternehmen: Familiengeführtes, erfolgreiches Unternehmen mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, verantwortungsvolle Position und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Fließende Englischkenntnisse und IT-Affinität sind von Vorteil.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zu einer offenen Unternehmenskultur und fördere Mitarbeiterzufriedenheit.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personal und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Führung und Leitung des Personalbereiches mit 7 direkten Mitarbeitern
- Personalseitige Betreuung der deutschen Standorte und Aufbau einer eng vernetzten globalen HR-Landschaft innerhalb der Firmengruppe
- Ganzheitliche, lösungsorientierte Betreuung und proaktive Beratung der Geschäftsleitung sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten, betrieblichen und arbeitsrechtlichen Themen und Fragestellungen
- Weiterentwicklung einer ganzheitlichen Personalstrategie und Steuerung der Bereiche Recruiting und Onboarding, Personalentwicklung, Personalmarketing, Personalcontrolling sowie Gesundheits- und Arbeitsschutz
- Unterstützung bei strategischen Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen und Begleitung bei der Umsetzung
- Koordination der Ausarbeitung von Verträgen und Vereinbarungen sowie Ansprechperson für externe Partner
- Steuerung der operativen Personalplanung anhand des jährlichen Personalplanungsprozesses sowie Weiterentwicklung von Vergütungsmodellen und Benefits-Programmen
- Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit, einer offenen Unternehmenskultur und eines transparenten Kommunikationsstils
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspädagogik oder Wirtschaftspsychologie
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer operativen und breiten HR-Aufgabe im produzierenden und international tätigen Mittelstand
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Prozessoptimierung im HR-Bereich und eine hohe IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit Personalmanagementsystemen
- Fließende Englischkenntnisse
Ihre Benefits
Dann passen Sie zu unserem Mandanten. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit hohem Gestaltungsspielraum und Perspektive bei einem erfolgreichen, internationalen Unternehmen mit wertschätzender, familiengeführter Unternehmenskultur.
Leiter Personal (m/w/d) Arbeitgeber: RWT Personalberatung GmbH
Als inhabergeführtes Unternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem sicheren Arbeitsplatz, flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Gehaltspaket, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und JobRad. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung der Produktionsprozesse mitzuwirken und sich in einem harmonischen Team weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
RWT Personalberatung GmbH Recruiting-Team
