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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung im Bereich psychologische Diagnostik und Intervention aktiv gestalten.
- Arbeitgeber: RWTH Aachen University, eine familiengerechte Hochschule mit starkem Fokus auf Gesundheit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Teilzeitstelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und Jobticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Psychologie und unterstütze Studierende in ihrer Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss und Promotion in relevanten Bereichen sowie didaktische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit internationalen Kooperationen und exzellenten Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Kontakt & Bewerbung
Kontaktperson für Rückfragen zur Bewerbung: Prof. Dr. Thomas Günther, Tel.: -91904, E-Mail:
Weitere Kontaktperson: Irina Gier, Tel.: -91910, E-Mail:
Ihre Bewerbung richten Sie bitte postalisch oder per E-Mail bis zum 21.12.2025 an:
RWTH Aachen University
Lehrstuhl für Psychologische Diagnostik und Intervention
Prof. Dr. Thomas Günther
Campus-Boulevard Aachen
Über uns
Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.
Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie unter.
Unser Profil
Der Lehrstuhl für Psychologische Diagnostik und Intervention am Institut für Psychologie wird von Herrn Prof. Dr. Thomas Günther geleitet. Unsere Mission ist es, menschliches Verhalten und Erleben präzise zu beschreiben, zu klassifizieren und vorherzusagen sowie effektive Messinstrumente bereitzustellen. In der psychologischen Intervention konzentrieren wir uns auf die Behandlung psychischer Störungen und die Unterstützung bei psychischen Belastungen. Wir bieten ein dynamisches Team sowie Kooperationen mit starken nationalen und internationalen Partnern. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die unser Team mit ihrem Fachwissen bereichert und sowohl in der Forschung als auch in der Lehre aktiv mitgestaltet.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) mit relevanter Promotion
- Ausgezeichnete didaktische Fähigkeiten sowie mehrjährige Erfahrung in der akademischen Lehre
- Nachweisbare Schwerpunkte im Bereich psychologischer Diagnostik oder Intervention
- Sehr gute Kenntnisse in Forschungsmethoden
- Interesse an studentischer Forschung ist erwünscht
- Selbstständige Arbeitsweise, hohes Engagement sowie Teamfähigkeit; ein sympathisches Auftreten gegenüber Studierenden ist wichtig
- Bereitschaft zur Teilnahme am Programm "Lehren an der RWTH" von Excellent Academic Teaching am Center für Lehr- und Lernservices (CLS)
- Sie verfügen über das "Zertifikat Führen" des Center for Professional Leadership (CPL) der RWTH bzw. sind bereit, das Zertifikat nach Beschäftigungsaufnahme zu erwerben.
Ihre Aufgaben
Im Rahmen Ihres Lehrdeputats sind Sie aktiv in den Lehrbetrieb des Instituts für Psychologie eingebunden. Die konkreten Lehrveranstaltungen können individuell besprochen werden. Zudem bringen Sie eigene Forschungsinteressen im Bereich Diagnostik oder Intervention mit. Ihre Aufgaben umfassen:
- Eigenverantwortliche Lehre (6 SWS) im Bereich Psychologische Diagnostik und Intervention in Seminaren
- Unterstützung des Lehrstuhls bei der Organisation des Lehrangebots
- Erstellung und Abnahme von Prüfungen
- Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten
- Mitwirkung an Forschungsprojekten von der Planung bis zur Publikation
Unser Angebot
Die Einstellung erfolgt im Beschäftigungsverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit der Hälfte der regelmäßigen Wochenarbeitszeit. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.
Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) Lehrstuhl für Psychologische Diagnostik und Intervention Arbeitgeber: RWTH Aachen University
Kontaktperson:
RWTH Aachen University HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) Lehrstuhl für Psychologische Diagnostik und Intervention
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über den Lehrstuhl für Psychologische Diagnostik und Intervention und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Engagement! Wenn du während des Gesprächs Fragen hast, stelle sie. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Personen gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) Lehrstuhl für Psychologische Diagnostik und Intervention
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben in Einleitung, Hauptteil und Schluss. So können wir schnell erkennen, was du uns sagen möchtest und welche Qualifikationen du mitbringst.
Beweise deine Leidenschaft!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen in der psychologischen Diagnostik und Intervention. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für das Thema brennst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das erleichtert uns die Bearbeitung und sorgt dafür, dass du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RWTH Aachen University vorbereitest
✨Informiere dich über den Lehrstuhl
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über den Lehrstuhl für Psychologische Diagnostik und Intervention informieren. Schau dir die aktuellen Forschungsprojekte an und überlege, wie deine eigenen Interessen und Erfahrungen dazu passen könnten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Lehre oder Forschung, die deine didaktischen Fähigkeiten und dein Engagement zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle überzeugend darzustellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren.
✨Sympathisches Auftreten
Achte darauf, während des Interviews freundlich und offen zu sein. Ein sympathisches Auftreten ist besonders wichtig, da du mit Studierenden arbeiten wirst. Zeige deine Begeisterung für die Lehre und die Zusammenarbeit im Team.
