Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) - Entwicklung von digitalen Werkzeugen für die Energiewende im urbanen Raum

Am Lehrstuhl für Gebäude- und Raumklimatechnik der RWTH Aachen beschäftigen wir uns mit nachhaltigen Lösungen für die Energiewende. Die Energiewende im urbanen Raum ist eine der größten Herausforderungen unserer Zeit, denn es müssen die unterschiedlichen Energiesektoren (Wärme, Kälte, Strom und Mobilität) mit einer steigenden Durchdringung erneuerbarer Energiequellen zu einem robusten und effizienten Gesamtsystem verbunden werden. Um diesen Transformationsprozess effizient zu gestalten, ist die Entwicklung und der Einsatz digitaler Werkzeuge notwendig, die wir hierzu mit entwickeln.

Dies umfasst auch innovative Verfahren, mit denen Wärmenetze und Gebäude hydraulisch optimiert betrieben werden können. So lassen sich Temperaturniveaus senken, Flexibilität ausnutzen und resultierend die Integration erneuerbarer Energien erleichtern.

Neben den fachlichen Aspekten bieten wir eine offene kommunikative und innovative Arbeitsatmosphäre in hochmotivierten Teams mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen. Dabei bietet der Austausch mit insgesamt über 60 wissenschaftlichen Mitarbeitenden am Lehrstuhl eine hervorragende Ausgangslage für exzellente Forschung.

Ihre Aufgaben:

• Im Rahmen der Anstellung arbeiten Sie im Forschungsteam „Urbane Energiesysteme“ in dem Methoden und Werkzeuge für die effiziente Auslegung und Betrieb von komplexen Energiesystemen in Quartieren, der Industrie und in Rechenzentren entwickelt werden.
• Eine Ihrer Hauptaufgaben wird die Mitarbeit im öffentlich geförderten Projekt OptiFlow, in dem Verfahren zur hydraulischen Optimierung von Fernwärmenetzen und Gebäuden entwickelt und erprobt werden.
• Sie beschäftigen sich mit der Entwicklung robuster Simulationsmodelle für die Analyse urbaner Energiesysteme.
• Auswertung, Validierung und Interpretation von Simulationsergebnissen.
• Wissenschaftliche Begleitung realer Umsetzungsprojekte und Unterstützung bei der Inbetriebnahme von Energiesystemen.
• Entwicklung softwarebasierter Werkzeuge zur Beschleunigung der Energiewende.
• Sie tragen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der am Lehrstuhl und in der industriellen Forschung und Entwicklung vorhandenen Softwaretools, Simulationsmethoden und Modellbibliotheken bei.
• Die Betreuung von Lehrveranstaltungen und studentischen Arbeiten rundet Ihr Tätigkeitsfeld ab.

Wir freuen uns über Bewerbungen, die das folgende Profil erfüllen:

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in den Fachrichtungen Energietechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Gebäudetechnik, Bauingenieurwesen oder ähnlich.
• Sie bringen Begeisterung und Engagement an der Schnittstelle zwischen nachhaltiger Energietechnik und digitalen Werkzeugen mit.
• Ihre Interessen liegen im Bereich der Analyse sowie des Designs von komplexen Energiesystemen.
• Sie besitzen Begeisterung, eine gute Auffassungsgabe und ein Verständnis für Methoden aus den Bereichen Modellierung, Simulation, Optimierung und künstliche Intelligenz.
• Idealerweise bringen Sie bereits Vorkenntnisse in der Modellierung von Energiesystemen und Programmierung in einer höheren Programmiersprache mit, insbesondere Python und Modelica.
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.
• Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Selbstorganisation und Ihre Arbeitsergebnisse.
• Neben Fachkenntnissen in den genannten Bereichen sind uns insbesondere Ihre Begeisterung für nachhaltige Energiesysteme, Ihre Lernbereitschaft und Ihr Interesse an der Entwicklung intelligenter, nachhaltiger Lösungen wichtig.

Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet zunächst auf 1 Jahr. Eine Verlängerung von mindestens 2 Jahren ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.

Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.