Research Assistant/Associate (f/m/d) - PhD position in the field of PEM fuel cells/systems

Am Lehrstuhl für Thermodynamik mobiler Energiesysteme (TME) und dem Zentrum für mobile Antriebstechnik (CMP) unter der Leitung von Prof. Dr.-Ing. (USA) Stefan Pischinger wird Forschung zu allen Themen rund um den Fahrzeugantriebsstrang betrieben. Der Schwerpunkt liegt auf der Forschung zur Entwicklung konventioneller Verbrennungsmotoren, einschließlich der Implementierung innovativer Motorenkonzepte, grundlegender Forschung zu effizienteren Verbrennungsprozessen in Kombination mit alternativen Kraftstoffen sowie der Verbesserung der Motormechanik und Abgasnachbehandlungssysteme. Weitere Forschungsbereiche umfassen die virtuelle Motorentwicklung, Hybridantriebe, Elektromobilität sowie Brennstoffzellen und Mechatronik für Verbrennungsmotoren. Die Forschung ist eng mit der laufenden Entwicklung intelligenter Methoden für Testverfahren und Motorabstimmung verbunden.

Ihr Profil:

• Universitätsabschluss (Master oder gleichwertig) im Maschinenbau oder Elektrotechnik
• Kenntnisse in der Modellierung/Simulation von Brennstoffzellensystemen, vorzugsweise in Matlab/Simulink oder Modelica, Erfahrung in der Auswertung von Messdaten und im Betrieb von Prüfständen von Vorteil
• Grundkenntnisse über PEM-Brennstoffzellen/-systeme und elektrische Antriebsstränge von Vorteil
• Fähigkeit, selbstständig und wissenschaftlich zu arbeiten
• Kreativität, Flexibilität und Teamorientierung

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Entwicklung von Brennstoffzellensystemen für mobile Anwendungen
• Experimentelle Untersuchung von Alterungseffekten am Einzelzellen- und Stapelprüfstand
• Analyse von Alterungsdaten unter Verwendung von KI- und Big Data-Ansätzen
• Entwicklung von Alterungsmodellen zur Lebensdauerprognose und für die modellprädiktive Regelung

Was wir bieten:

Die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat wird unter einem regulären Arbeitsvertrag beschäftigt. Die Stelle soll zum frühestmöglichen Zeitpunkt besetzt werden und ist zunächst auf ein Jahr befristet. Eine Verlängerung auf insgesamt 4 Jahre ist vorgesehen. Die befristete Anstellung ist möglich, da sie eine der befristeten Optionen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) darstellt. Dies ist eine Vollzeitstelle. Die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat hat die Möglichkeit, in dieser Position einen Doktortitel zu erwerben. Das Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TV-L). Die Stelle entspricht der Entgeltgruppe EG 13 TV-L.

Über uns:

Die RWTH ist eine zertifizierte familienfreundliche Universität. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Aufrechterhaltung einer guten Work-Life-Balance mit einem breiten Angebot an Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsdiensten, beispielsweise Hochschulsport. Beschäftigte, die unter Tarifverträge fallen und Beamte sind, haben Zugang zu einem umfangreichen Angebot an Fortbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die RWTH ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir begrüßen und ermutigen daher Bewerbungen von allen geeigneten Kandidaten, insbesondere von Gruppen, die an der Universität unterrepräsentiert sind. Alle qualifizierten Bewerber werden bei der Einstellung berücksichtigt und nicht aufgrund von nationaler oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion, Behinderung oder Alter diskriminiert. Die RWTH setzt sich stark dafür ein, Frauen in ihrer Karriere zu fördern. Weibliche Bewerberinnen werden bevorzugt, wenn sie gleich geeignet, kompetent und fachlich qualifiziert sind, es sei denn, ein Mitbewerber wird aus einem bestimmten Grund bevorzugt. Da die RWTH sich für Chancengleichheit einsetzt, bitten wir Sie, kein Foto in Ihre Bewerbung aufzunehmen.

Sie finden Informationen zu den personenbezogenen Daten, die wir von Bewerbern gemäß den Artikeln 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) der Europäischen Union erheben, unter http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.