Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende experimentelle Studien zur kognitiven Psychologie durch und publiziere international.
- Arbeitgeber: RWTH Aachen University - ein interkulturelles und aufgeschlossenes Team.
- Mitarbeitervorteile: Teilzeitstelle mit Promotionsmöglichkeit, Gesundheitsangebote und Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Arbeite an innovativen Projekten zur bilingualen Flexibilität und erweitere dein Wissen in der Psychologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in Psychologie oder verwandten Bereichen, Kenntnisse in experimenteller Psychologie und Englisch.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und Unterstützung für Frauen in der Wissenschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Anbieter Lehrstuhl und Institut für Psychologie
Unser Profil
Der Lehrstuhl für Psychologie I (Kognitions- und Experimentalpsychologie) betreibt Forschung im Bereich der Allgemeinen Psychologie sowie der kognitiven Grundlagen von Aufmerksamkeit, Sprache und Handlung. Die Lehre liegt im Bereich der Allgemeinen Psychologie und Methodenlehre. Wir sind ein interkulturelles und aufgeschlossenes Team aus rund 15 Mitarbeitenden. Wir sind ein sehr drittmittelaktives Team, so dass kontinuierlich mehrere DFG-Projekte am Lehrstuhl gleichzeitig durchgeführt werden.
Ihr Profil
Alle Bewerbenden müssen über einen Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in Psychologie, Psycholinguistik oder Kognitionswissenschaft und über fundierte Kenntnisse in experimenteller Psychologie sowie sehr gute Englischkenntnisse verfügen. Deutschkenntnisse sind hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich. Erfahrung mit der Programmierung von Experimenten (z. B. in PsychoPy, SR Experiment Builder oder Gorilla Experiment Builder) ist hilfreich. Kenntnisse in R sind ebenfalls von Vorteil.
Ihre Aufgaben
Im Rahmen eines DFG (Deutsche Forschungsgesellschaft)-geförderten Projekts ist eine Promotionsstelle in einem kognitionspsychologischen Forschungsprojekt am Lehrstuhl für Psychologie I (Kognitive und Experimentelle Psychologie) zu besetzen. Das Projekt ist Teil der Forschungsgruppe „Bilinguale Flexibilität – Die Psychologie der Sprachkontrolle“. Voraussichtlicher Starttermin ist der 1. April 2026 oder kurz danach. Dieses Projekt wird von Dr. Tanja Römbke geleitet. Co-Pi ist Prof. Dr. Iring Koch. Der Projekttitel lautet „Bilingual flexibility: The impact of dispositional and situational languagebalance on bilinguals’ word learning of a third language“. Ziel des Projekts ist es, die kognitiven Mechanismen besser zu verstehen, die der Fähigkeit Zweisprachiger zugrunde liegen, flexibel entweder über ihre Erst- und Zweitsprache zu lernen. Ein vorgeschlagenes Experiment in diesem Projekt beinhaltet die Messung von Augenbewegungen. Daher sind Vorkenntnisse im Umgang mit einem Eye-Tracker von Vorteil, aber nicht erforderlich. Zu den Aufgaben der/des erfolgreichen Kandidat*in gehören die Planung und Durchführung experimenteller Studien an Erwachsenen sowie deren internationale Publikation. Die Ausbildung der Kandidat*innen wird durch regelmäßige Treffen und Workshops der Forschungsgruppe ergänzt.
Unser Angebot
Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 3 Jahre. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit Dreiviertel der regelmäßigen Wochenarbeitszeit. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.
Über uns
Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in/Doktorand:in (75% TV-L 13) Allgemeine Psychologie (Wörterlernen) Arbeitgeber: RWTH Aachen
Kontaktperson:
RWTH Aachen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in/Doktorand:in (75% TV-L 13) Allgemeine Psychologie (Wörterlernen)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Psychologie ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder einfach nur lokale Meetups. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher sind unsere Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu uns kommen. Schicke Initiativbewerbungen an Institute oder Lehrstühle, die dich interessieren. Zeig, dass du motiviert bist und Interesse an deren Projekten hast!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Kommilitonen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Lehrstuhl für Psychologie findest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in/Doktorand:in (75% TV-L 13) Allgemeine Psychologie (Wörterlernen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erkläre, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Hebe deine Kenntnisse in experimenteller Psychologie und Programmierung hervor. Wenn du bereits mit Tools wie PsychoPy oder R gearbeitet hast, lass es uns wissen! Das zeigt, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine klare Sprache. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RWTH Aachen vorbereitest
✨Verstehe das Projekt
Mach dich mit dem DFG-Projekt und den spezifischen Zielen vertraut. Lies die aktuellen Publikationen von Dr. Tanja Römbke und Prof. Dr. Iring Koch, um ein Gefühl für deren Forschungsansätze zu bekommen. So kannst du im Interview gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen.
✨Bereite deine Programmierkenntnisse vor
Da Erfahrung mit der Programmierung von Experimenten wichtig ist, solltest du deine Kenntnisse in PsychoPy, SR Experiment Builder oder Gorilla Experiment Builder auffrischen. Bereite Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Englischkenntnisse betonen
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen in englischsprachigen Kontexten zu sprechen. Überlege dir, wie du deine Sprachfähigkeiten in der Forschung eingesetzt hast, und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Fragen zur Teamarbeit
Das Team ist interkulturell und aufgeschlossen, also sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Kulturen zu sprechen. Überlege dir, wie du in einem Team arbeitest und welche Rolle du typischerweise einnimmst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.