Abteilungsleiter Accounting Steuern IFRS (m/w/d)

Du willst gestalten, mitdenken und entwickeln. Du suchst Möglichkeiten, Neues zu lernen, Karriere zu machen oder dich weiter zu qualifizieren. Ein sicherer und attraktiver Arbeitsplatz, an dem du Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen kannst, ist dir wichtig.

In deiner Rolle als Leiter (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für die Abteilung Finanzen. Du führst und entwickelst die Abteilung mit rund 11 Mitarbeitenden strategisch und wirtschaftlich und stehst als Schnittstelle im Konzern für Fragen und Projekte rund um das Accounting zur Verfügung.

• Du stellst sicher, dass turnusmäßige Abschlüsse nach HGB, IFRS und STB erstellt werden, entscheidest über wesentliche Bilanzierungs‐ und Bewertungsfragen und koordinierst anfallende Abgaben.
• Du steuerst die Erstellung der Ertrags‐, Substanz‐ und Verkehrssteuererklärungen und ‐meldungen (einschließlich StromSt/EnergieSt) sowie deren Vorauszahlungen und Überleitungsrechnungen.
• Du verantwortest Betriebs‐ und Lohnsteuerprüfungen sowie Prüfungen durch das Hauptzollamt.
• Du stellst die Liquidität im Unternehmen sicher, dokumentierst relevante Kennzahlen und reportest diese innerhalb des Konzerns.
• Du betreust den CTA‐Fond und stimmst anfallende Fragestellungen mit den betroffenen Stakeholdern ab.
• Du übernimmst die ESG Berichterstattung, verantwortest unternehmensweit das IKS‐ / ICS‐Systems inkl. Segregation of Duty (SoD) sowie weitere gesetzlich bzw. öffentlich‐rechtlich verpflichtende Statistiken unter Einhaltung der Konzernvorgaben.

Du verfügst über ein abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Finanz‐ und Rechnungswesen, Controlling und Steuern oder vergleichbar. Du bringst mehrjährige, fundierte Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbaren Fachbereichen, idealerweise in der Versorgungswirtschaft, mit. Du besitzt Erfahrung und sehr gute Kenntnisse der Bilanzierungsvorschriften gemäß HGB, STB und IFRS. Du überzeugst durch ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Entscheidungsstärke. Du handelst strategisch, unternehmerisch und mit hoher persönlicher Verantwortung. Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und mit einem hohen Anspruch an Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit.

Für deine Arbeit gibt es ein faires Gehalt auf Basis des bestehenden Tarifvertrags. Tarifliche Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder vermögenswirksame Leistungen kommen on top. Soziale Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanziert) und eine Gruppenunfallversicherung gehören ebenfalls zum Standard.

Du kannst am Mitarbeiter-Aktienprogramm des Konzerns teilnehmen. Beim Weg in die eigene Immobilie helfen wir dir mit zinsfreien Mitarbeiterdarlehen.

Den Einstieg bei uns machen wir dir leicht – mit strukturierten Onboarding-Prozessen, Wasserwerksführungen und weiteren Möglichkeiten, das Unternehmen und deine Kolleg*innen kennenzulernen.

In regelmäßigen Team- und Mitarbeitergesprächen besprichst du deine individuelle Entwicklung – inklusive Karrierechancen. Umfangreiche Weiterbildungsangebote nutzt du intern und extern.

Unsere flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Regelungen nutzt du so, wie es für dich passt – für eine gute Balance zwischen Beruf und Freizeit. Übrigens: Du und deine Familie habt freien Eintritt in unsere Häuser Aquarius und Haus Ruhrnatur.

Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützen dich dabei, deinen Arbeitsalltag gesund zu gestalten. Der Zuschuss zum Fitnessstudio und das JobRad-Angebot helfen dir, fit zu bleiben. Wenn du lieber Bus oder Bahn fährst, kannst du unseren Zuschuss zum JobTicket nutzen.

Unternehmensweit haben wir viele Maßnahmen zur Unfallverhütung am Arbeitsplatz umgesetzt. Diese – zusammen mit deiner persönlichen Schutzausrüstung im technisch-gewerblichen Bereich – sorgen dafür, dass du sicher und gesund nach Hause kommst.

Dich erwartet ein ergonomischer Arbeitsplatz mit modernen Arbeitsmitteln und gut ausgestatteten Personalküchen.

Beratungs- und Vermittlungsangebote zu Kinder- oder Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege sorgen dafür, dass sich auch deine Familie über deinen Arbeitsplatz bei uns freut. Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir bei RWW alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen. Gemeinsam können wir WASser reichen.