Geoinformation Vermessung GIS-Spezialist (m/w/d)...

Du willst gestalten, mitdenken und entwickeln. Du suchst Möglichkeiten, Neues zu lernen, Karriere zu machen oder dich weiter zu qualifizieren. Ein sicherer und attraktiver Arbeitsplatz, an dem du Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen kannst, ist dir wichtig.

WAS ser dich bei uns erwartet

• Du übernimmst die fachliche Steuerung und Qualitätssicherung externer Vermessungs-, GIS- und Dokumentationsdienstleister.
• Du sorgst für eine reibungslose Übernahme und Aktualisierung der Daten in unserem Geoinformationssystem.
• Du gestaltest die Zukunft unserer Geodaten und Netzdokumentation aktiv mit, optimierst Prozesse und sorgst für die Einhaltung aller regulatorischen Vorgaben.
• Neben den administrativen Tätigkeiten führst du auch selbstständig Geodatenanalysen durch, erstellst Reportings und bist an verschiedenen Projekten beteiligt.
• Die Beratung und Unterstützung interner Fachbereiche in Fragen der Geodaten, Vermessung und Netzdokumentation runden deinen Arbeitsalltag ab.

WAS ser wir von dir erwarten

• Du hast ein (Bachelor) Studium im Bereich der Geoinformation, Vermessung- Geowissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar mit fachlichem Bezug zu unserem Anforderungsprofil erfolgreich absolviert.
• Erste Praxiserfahrung im Bereich GIS, Vermessung und Netzdokumentation konntest du bereits sammeln.
• Auch in den Themen Geodatenanalyse, Datenbankmanagement und im Umgang mit digitalen Informationssystemen konntest du erste Erfahrungen sammeln.
• Du bist vertraut und versiert im Umgang mit einschlägigen technischen Regelwerken, gesetzlichen Vorgaben und betrieblichen Richtlinien im Versorgungsumfeld.
• Sehr gute und routinierte Anwenderkenntnisse in den Microsoft 365 Produkten sowie Grundkenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement runden dein Profil ab.
• Du bist mobil und im Besitz eines Führerscheins der Klasse B bzw. der alten Klasse 3.

Das zeichnet RWW als Arbeitgeber aus

• Gehalt: Für deine Arbeit gibt es ein faires Gehalt auf Basis des bestehenden Tarifvertrags. Tarifliche Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder vermögenswirksame Leistungen kommen on top.
• Soziale Zusatzleistungen: Eine betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanziert) und eine Gruppenunfallversicherung gehören ebenfalls zum Standard.
• Zukunft: Du kannst am Mitarbeiter-Aktienprogramm des Konzerns teilnehmen. Beim Weg in die eigene Immobilie helfen wir dir mit zinsfreien Mitarbeiterdarlehen.
• Onboarding: Den Einstieg bei uns machen wir dir leicht – mit strukturierten Onboarding-Prozessen, Wasserwerksführungen und weiteren Möglichkeiten, das Unternehmen und deine Kolleg*innen kennenzulernen.
• Karriere: In regelmäßigen Team- und Mitarbeitergesprächen besprichst du deine individuelle Entwicklung – inklusive Karrierechancen. Umfangreiche Weiterbildungsangebote nutzt du intern und extern.
• Flexibilität: Unsere flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Regelungen nutzt du so, wie es für dich passt – für eine gute Balance zwischen Beruf und Freizeit.
• Gesundheit: Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützen dich dabei, deinen Arbeitsalltag gesund zu gestalten. Der Zuschuss zum Fitnessstudio und das JobRad-Angebot helfen dir, fit zu bleiben. Wenn du lieber Bus oder Bahn fährst, kannst du unseren Zuschuss zum JobTicket nutzen.
• Sicherheit: Unternehmensweit haben wir viele Maßnahmen zur Unfallverhütung am Arbeitsplatz umgesetzt. Diese – zusammen mit deiner persönlichen Schutzausrüstung im technisch-gewerblichen Bereich – sorgen dafür, dass du sicher und gesund nach Hause kommst.
• Modern: Dich erwartet ein ergonomischer Arbeitsplatz mit modernen Arbeitsmitteln und gut ausgestatteten Personalküchen.
• Familie: Beratungs- und Vermittlungsangebote zu Kinder- oder Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege sorgen dafür, dass sich auch deine Familie über deinen Arbeitsplatz bei uns freut.

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir bei RWW alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.