Technische Fachkraft - Begleitung, Administration & Kontrolle SAP (m/w/d)

Du willst gestalten, mitdenken und entwickeln. Du suchst Möglichkeiten, Neues zu lernen, Karriere zu machen oder dich weiter zu qualifizieren. Ein sicherer und attraktiver Arbeitsplatz, an dem du Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen kannst, ist dir wichtig.

WASser dich bei uns erwartet:

• Du begleitest, administrierst und kontrollierst Liegenschaftsbau- und Instandhaltungsprojekte im Zuständigkeitsbereich des Facility Managements.
• Dabei unterstützt Du im Ausschreibungs- und Vergabeprozess und übernimmst anfallende Abstimmungen mit Behörden, Dienstleistern, Vertretern einzelner Gewerke und internen Kunden.
• Die Überprüfung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, technischer Regelwerke und interner Richtlinien stellst Du sicher, auch durch Vor-Ort-Begehungen.
• Im Bereich der infrastrukturellen Leistungen unserer Abteilung kümmerst Du dich um die Baumkontrollen, pflegst das Baumkataster in SAP und koordinierst und überwachst den Winterdienst.
• Darüber hinaus unterstützt Du den Brandschutzbeauftragten in den operativen Aufgaben.

WASser wir von dir erwarten:

• Du verfügst über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Gebäude und Infrastruktursysteme, Industriemechaniker (m/w/d) Instandhaltung oder vergleichbar.
• Optimalerweise hast du eine Weiterbildung zum Fachwirt (m/w/d) für Gebäudemanagement (HWK) / Facility Management (GEFMA) erfolgreich absolviert.
• Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung im technischen oder infrastrukturellen Facility Management und in der Koordination von dort anfallenden Maßnahmen und Projekten sammeln.
• Du bringst Kenntnisse relevanter gesetzlicher Vorgaben, Vorschriften und Regelwerke mit und hast Erfahrung in der Dienstleistersteuerung sowie im Umgang mit Behörden.
• Du verfügst über Grundkenntnisse im Bereich Brandschutz.
• Gute und sichere Anwenderkenntnisse in Microsoft 365 und weiteren Dokumentations- und Abrechnungsprogrammen, idealerweise SAP, runden Dein Profil ab.
• Du bist mobil und im Besitz eines Führerscheins der Klasse B bzw. der alten Klasse 3.
• Die Teilnahme an einem rollierenden Bereitschaftsmodell ist für dich kein Problem.

Das zeichnet RWW als Arbeitgeber aus:

• Gehalt: Für deine Arbeit gibt es ein faires Gehalt auf Basis des bestehenden Tarifvertrags. Tarifliche Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder vermögenswirksame Leistungen kommen on top. Soziale Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanziert) und eine Gruppenunfallversicherung gehören ebenfalls zum Standard.
• Zukunft: Du kannst am Mitarbeiter-Aktienprogramm des Konzerns teilnehmen. Beim Weg in die eigene Immobilie helfen wir dir mit zinsfreien Mitarbeiterdarlehen.
• Onboarding: Den Einstieg bei uns machen wir dir leicht – mit strukturierten Onboarding-Prozessen, Wasserwerksführungen und weiteren Möglichkeiten, das Unternehmen und deine Kolleg*innen kennenzulernen.
• Karriere: In regelmäßigen Team- und Mitarbeitergesprächen besprichst du deine individuelle Entwicklung – inklusive Karrierechancen. Umfangreiche Weiterbildungsangebote nutzt du intern und extern.
• Flexibilität: Unsere flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Regelungen nutzt du so, wie es für dich passt – für eine gute Balance zwischen Beruf und Freizeit. Übrigens: Du und deine Familie habt freien Eintritt in unsere Häuser Aquarius und Haus Ruhrnatur.
• Gesundheit: Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützen dich dabei, deinen Arbeitsalltag gesund zu gestalten. Der Zuschuss zum Fitnessstudio und das JobRad-Angebot helfen dir, fit zu bleiben. Wenn du lieber Bus oder Bahn fährst, kannst du unseren Zuschuss zum JobTicket nutzen.
• Sicherheit: Unternehmensweit haben wir viele Maßnahmen zur Unfallverhütung am Arbeitsplatz umgesetzt. Diese – zusammen mit deiner persönlichen Schutzausrüstung im technisch-gewerblichen Bereich – sorgen dafür, dass du sicher und gesund nach Hause kommst.
• Modern: Dich erwartet ein ergonomischer Arbeitsplatz mit modernen Arbeitsmitteln und gut ausgestatteten Personalküchen.
• Familie: Beratungs- und Vermittlungsangebote zu Kinder- oder Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege sorgen dafür, dass sich auch deine Familie über deinen Arbeitsplatz bei uns freut.

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir bei RWW alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen. Gemeinsam können wir WASser reichen.