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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Lösungen in der Elektrotechnik und IT für unsere Wasserwerke.
- Arbeitgeber: RWW ist ein Unternehmen der kritischen Infrastruktur, das Wasserwerke modernisiert und betreibt.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Gesundheitsangebote und Mitarbeiteraktienprogramm.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung, bringe eigene Ideen ein und entwickle dich in einem unterstützenden Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Elektro-/Automatisierungstechnik oder Informations-/Kommunikationstechnik, erste Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und bieten ein modernes, ergonomisches Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr wollt gestalten, mitdenken und entwickeln. Ihr sucht Möglichkeiten, Neues zu lernen, Karriere zu machen oder euch weiter zu qualifizieren. Ein sicherer und attraktiver Arbeitsplatz, an dem ihr Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen könnt, ist euch wichtig. Dann kommt mit, WASser arbeiten.
WASser euch bei uns erwartet
Als Unternehmen der kritischen Infrastruktur ist die perfekte Steuerung und Überwachung unserer Wasserwerke mit innovativer Technik für uns selbstverständlich. Im Fachgebiet Engineering kümmern wir uns um den Betrieb und die permanente Modernisierung der kompletten informationstechnischen Komponenten in der Leitebene sowie der dazugehörigen physischen und virtuellen Netzwerkinfrastruktur. Neben Planung, Weiterentwicklung und Erweiterung unserer Leittechnik ist auch die Pflege der Rechnerarchitektur für physische und virtuelle Server- und Client-Systeme inkl. administrativer Benutzerverwaltung eine Hauptaufgabe. Für all diese Themen suchen wir Unterstützung und freuen uns darauf, wenn ihr zukünftig als Teil unseres Teams diese Aufgaben begleitet. In unserem Umfeld ist der Umgang mit Überwachungs- und Managementsystemen zur Überwachung, Einrichtung, Fehleranalyse und -behebung Tagesgeschäft. Unser Bedarf an eingesetzter Technik ist ausgerichtet an den aktuellen Entwicklungen für eine moderne und leistungsfähige Leittechnik sowie den Anforderungen für die Cyber-Security und fordert von uns den zweckmäßigen Einsatz neuester Produkte.
- Ihr entwickelt unsere OT-Leitebene fachlich und strategisch weiter und stellt zukunftsfähige Lösungen sicher
- Ihr seid im Team verantwortlich für die Planung, Bauausführung, -überwachung und den Betrieb der Rechnerarchitektur für physische und virtuelle Server- und Client-Systeme
- Ihr begleitet den Betrieb und die zukunftsgerichtete Weiterentwicklung der OT-Netzwerkinfrastruktur für physikalische und virtuelle Netzwerkumgebungen, inkl. Benutzerverwaltung, Verschlüsselungs- und Zertifikatsmanagement für Firewalls, Switche Router, etc.
- Darüber hinaus gehören die Systemverwaltung und -betreuung einer Vielzahl von Umsystemen zur Leittechnik sowie dazugehöriger Übertragungseinrichtungen zu euren Aufgaben
- Ihr unterstützt den Leitstandsbetrieb bei Störungen, Fehleranalyse und -behebung und pflegt die ISMS Assetdaten der OT-Leitebene
- Ihr stellt die Cyber Security durch die Einrichtung, Pflege und den Betrieb von 24/7 Überwachungseinrichtungen sicher
- Ihr koordiniert und betreut externe Dienstleister
WASser wir von euch erwarten
- Ein Studium mit dem Schwerpunkt Elektro- / Automatisierungstechnik oder Informations- / Kommunikationstechnik oder eine Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung (zum Beispiel zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) / Meister (m/w/d)) habt ihr erfolgreich abgeschlossen
- Ihr konntet bereits erste Berufserfahrung im Bereich der Prozessleittechnik sammeln und verfügt über Kenntnisse im Bereich Überwachungs- und Managementsysteme für leittechnische Einrichtungen
- Idealerweise verfügt ihr über Erfahrung im Bereich Cybersecurity
- Den sicheren Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen setzen wir voraus
- Ihr seid mobil und im Besitz eines Führerscheins der Klasse B bzw. der alten Klasse 3
- Die Teilnahme an einem rollierenden Bereitschaftsmodell ist für euch kein Problem
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GehaltFür eure Arbeit gibt es ein faires Gehalt auf Basis des bestehenden Tarifvertrages. Tarifliche Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder vermögenswirksame Leistungen kommen on top. Soziale Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung (arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanziert) und eine Gruppenunfallversicherung gehören ebenfalls zum Standard.
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ZukunftIhr könnt am Mitarbeiter-Aktienprogramm des Konzerns teilnehmen. Beim Weg in eine eigene Immobilie sind wir durch das Angebot von zinsfreien Mitarbeiterdarlehen behilflich.
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OnboardingDen Einstieg bei uns machen wir euch leicht – mit strukturierten Onboarding-Prozessen, Wasserwerksführungen und weiteren Möglichkeiten, das Unternehmen und eure Kolleg*innen kennenzulernen.
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KarriereBei regelmäßigen Team- und Mitarbeitergesprächen besprecht ihr eure individuelle Entwicklung – Karrierechancen inbegriffen. Umfangreiche Weiterbildungsangebote nehmt ihr intern und extern wahr.
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FlexibilitätUnsere flexiblen Arbeitszeiten und die Home-Office-Regelungen nutzt ihr individuell für die notwendige Balance zwischen Beruf und Freizeit. In der ihr übrigens mit eurer Familie freien Eintritt in unsere Häuser Aquarius und Haus Ruhrnatur habt.
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GesundheitAngebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützen euch bei einer gesundheitsbewussten Gestaltung des Arbeitslebens. Der Zuschuss zum Fitness-Studio-Beitrag und das JobRad-Angebot helfen euch, fit zu bleiben. Wer Bus- und Bahn bevorzugt, kann unseren Zuschuss zum JobTicket nutzen.
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SicherheitUnternehmensweit haben wir umfangreiche Vorkehrungen zur Unfallverhütung am Arbeitsplatz getroffen. Diese und die persönliche Arbeitsschutzausrüstung im gewerblich-technischen Bereich tragen entscheidend dazu bei, dass ihr nach der Arbeit sicher und gesund nach Hause geht.
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ModernEuch erwartet ein ergonomischer Arbeitsplatz, der mit modernen Arbeitsmitteln und ansprechenden Personalküchen ausgestattet ist.
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FamilieBeratungs- und Vermittlungsangebote zu den Themen Kinder- oder Ferienbetreuung und Angehörigenpflege sorgen dafür, dass sich auch eure Familie über den Arbeitsplatz bei uns freut.
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir bei RWW alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen. Gemeinsam können wir WASser reichen.
Techniker Elektrotechnik / Informations- und Kommunikationstechnik (m/w/d) Arbeitgeber: RWW Rheinisch-Westfälische Wasserwerksgesellschaft mbH
Kontaktperson:
RWW Rheinisch-Westfälische Wasserwerksgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Techniker Elektrotechnik / Informations- und Kommunikationstechnik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Elektrotechnik und Informations- und Kommunikationstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Trends vertraut bist und wie diese in der Wasserwirtschaft angewendet werden können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um mehr über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der Prozessleittechnik zu erfahren. Besuche relevante Messen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine praktischen Erfahrungen im Umgang mit Überwachungs- und Managementsystemen zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder welche Projekte du erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an Cyber-Security, indem du dich über aktuelle Bedrohungen und Schutzmaßnahmen informierst. Diskutiere, wie du zur Sicherheit der Systeme beitragen kannst und welche Best Practices du kennst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker Elektrotechnik / Informations- und Kommunikationstechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine individuelle Bewerbung zusammen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Techniker Elektrotechnik / Informations- und Kommunikationstechnik eingeht. Betone deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in der Prozessleittechnik und Cybersecurity gesammelt hast.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Achte darauf, deine Ausbildung und beruflichen Qualifikationen klar darzustellen. Wenn du einen Abschluss in Elektro- oder Automatisierungstechnik hast oder als staatlich geprüfter Techniker arbeitest, sollte dies prominent in deinem Lebenslauf stehen.
Erwähne relevante Erfahrungen: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Kenntnisse im Umgang mit Überwachungs- und Managementsystemen belegen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit zur Fehleranalyse und -behebung beigetragen hast.
Prüfe auf Vollständigkeit und Korrektheit: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle geforderten Unterlagen, wie Zeugnisse und Nachweise, beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RWW Rheinisch-Westfälische Wasserwerksgesellschaft mbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Entwicklung des Unternehmens beizutragen.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Elektrotechnik und Informations- und Kommunikationstechnik demonstrieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit technische Probleme gelöst hast. Dies zeigt, dass du nicht nur über das nötige Wissen verfügst, sondern auch in der Lage bist, dieses praktisch anzuwenden.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung legt, ist es eine gute Idee, im Interview nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an langfristigem Wachstum und Engagement.
