Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne B2B Vertriebsprozesse und nutze AI für effektives Prospecting.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur und direkter Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und hohe Eigenverantwortung.
- Andere Informationen: Direkte Kommunikation und schnelle Entscheidungswege in einem wachstumsorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Vertriebs aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-5 Jahre Erfahrung im Business Development und Kenntnisse moderner GTM-Tools.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 70000 € pro Jahr.
Baue mit uns moderne B2B Vertriebs und GTM-Prozesse auf! Du willst im Vertrieb nicht nur Leads abarbeiten, sondern aktiv moderne Go-to-Market Prozesse mitgestalten und echten Einfluss auf Wachstum haben? Dann nutze jetzt die Chance, modernen Business Development Sales mit AI-gestütztem Prospecting, modernen GTM Prozessen und datengetriebenem Outbound zu verbinden. Bei uns arbeitest du nicht in starren Vertriebsstrukturen, sondern direkt mit unserem Sales Director am Aufbau skalierbarer Vertriebs- und Outbound Prozesse für ein modernes B2B SaaS Umfeld. Du identifizierst potenzielle Kunden, entwickelst Outreach-Strategien, führst Discovery Calls und hilfst dabei, moderne Prospecting und Automatisierungsprozesse aufzubauen.
Wenn du Vertrieb als Kombination aus Kommunikation, Ownership, Struktur und Technologie verstehst und Lust hast, moderne Sales Prozesse aktiv mitzugestalten, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
AufgabenAuf diese spannenden Aufgaben darfst du dich freuen:
- Business Development & Outbound Sales: Du identifizierst relevante Zielunternehmen, baust strukturierte Prospecting-Listen auf und sprichst potenzielle Kunden aktiv über E-Mail, LinkedIn und Telefon an. Im engen Austausch mit unserem Sales Director baust du eine belastbare Sales Pipeline auf.
- Opportunity Development & Qualification: Du führst qualifizierte Erstgespräche und Discovery Calls, analysierst Kundenbedürfnisse und qualifizierst Opportunities strukturiert für die nächsten Schritte im Sales-Prozess.
- AI-gestütztes Prospecting: Du nutzt moderne Research-Methoden, Buying Signals und AI-gestützte Personalisierung, um relevante Zielkunden effizient zu identifizieren und qualifizierte Gespräche zu führen.
- Outreach & Messaging: Du entwickelst zielgruppenspezifische Outreach-Sequenzen und optimierst Messaging, Targeting und Ansprache kontinuierlich anhand von Kampagnen- und Performance-Daten.
- CRM- & Pipeline-Steuerung: Du pflegst und strukturierst HubSpot sauber, dokumentierst Vertriebsaktivitäten transparent und unterstützt eine datenbasierte Steuerung von Outreach, Forecast und Deal-Fortschritten.
- Automationen & Go-to-Market-Prozesse: Du unterstützt beim Aufbau erster Clay-Workflows und verknüpfst HubSpot, Clay sowie weitere Outreach- und GTM-Tools zu effizienten Prospecting- und Outreach-Prozessen.
- Testing & Optimierung: Du testest neue Kampagnen, analysierst Ergebnisse und verbesserst kontinuierlich Prozesse, Sequenzen und Workflows, um Effizienz und Conversion Rates nachhaltig zu steigern.
Das lässt uns hellhörig werden:
- Erfahrung im modernen Business Development: Du bringst 2–5 Jahre Erfahrung im Business Development, SDR-Umfeld oder B2B-Sales mit. Prospecting, Outreach sowie Erstgespräche und Discovery Calls gehören für dich selbstverständlich zum Vertriebsalltag.
- Sicherheit im modernen GTM-Stack: Du hast bereits mit modernen Sales- und GTM-Tools gearbeitet, insbesondere mit HubSpot, LinkedIn Sales Navigator sowie Outreach-Tools wie Lemlist, ApolloIO oder vergleichbaren Plattformen.
- Kommunikation mit Relevanz: Du kommunizierst klar, präzise und zielgruppengerecht, schriftlich wie mündlich, und verstehst, wie relevante Ansprache im modernen Outbound funktioniert.
- Struktur, Ownership & Lernbereitschaft: Du arbeitest strukturiert, eigenständig und mit hohem Verantwortungsbewusstsein. Gleichzeitig hast du Lust, dich schnell in neue Tools, Prozesse und moderne GTM-Ansätze einzuarbeiten.
- Technologie & AI Affinität: Du interessierst dich für moderne GTM und Prospecting Prozesse und verstehst den Mehrwert von AI-gestütztem Research, Personalisierung und datengetriebenem Outbound. Erste Erfahrungen mit Clay oder vergleichbaren Tools sowie Erfahrungen in SaaS oder Startup Umfeldern sind ein Plus.
Wichtig für uns: Du musst kein fertiger GTM oder Automatisierungs Profi sein. Entscheidend ist für uns, dass du moderne Outbound Prozesse verstehst, gerne mit Kunden sprichst, strukturiert vorgehst und Lust hast, Sales mit modernen GTM-Prozessen zu verbinden.
BenefitsMehr als “nur” ein spannender und abwechslungsreicher Job:
- Direkte Zusammenarbeit mit unserem Sales Director: Du arbeitest eng mit unserem Sales Director zusammen, bekommst tiefe Einblicke in Strategie, Go-to-Market und Wachstum.
- Flexibles Arbeiten: Ob remote oder hybrid, wir setzen auf Eigenverantwortung und schaffen ein Arbeitsumfeld, das produktive Zusammenarbeit und Flexibilität miteinander verbindet.
- Attraktives Vergütungsmodell: Dich erwartet ein attraktives Fixgehalt kombiniert mit einem performanceabhängigen Bonusmodell und einem OTE von bis zu 70.000 €, abhängig von Erfahrung und Verantwortung.
- Gestaltungsfreiraum statt starrer Prozesse: Du bringst eigene Ideen ein, entwickelst Outreach und GTM Prozesse aktiv mit und gestaltest mit, wie unsere Revenue Engine langfristig aufgebaut wird.
- Hohe Eigenverantwortung: Bei uns übernimmst du Verantwortung ab dem ersten Tag. Wir vertrauen auf Eigeninitiative, schnelle Umsetzung und Menschen, die Dinge aktiv vorantreiben wollen.
- Moderner GTM & AI Stack: Du arbeitest mit modernen Sales, GTM und AI Tools wie HubSpot, Clay, LinkedIn Sales Navigator, Lemlist, ApolloIO und weiteren modernen Prospecting und Automatisierungstools.
- Performance orientierte Kultur: Wir arbeiten ambitioniert, datenbasiert und mit klarem Fokus auf Wachstum. Gute Ideen, Ownership und Ergebnisse zählen bei uns mehr als Hierarchien oder Titel.
- Direkte Kommunikation & schnelle Entscheidungswege: Wir arbeiten pragmatisch, transparent und ohne unnötige Hierarchien. Entscheidungen werden schnell getroffen und Ideen direkt getestet.
Wir suchen keine reine Calling Maschine und keinen reinen Tool Operator, sondern jemanden, der moderne GTM Prozesse und echten Vertrieb miteinander verbinden kann.
Business Development Manager / SDR (m/w/d) 100 % Remote | Moderner GTM & AI Stack Arbeitgeber: RX-WATERTEC GmbH
Kontaktperson:
RX-WATERTEC GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager / SDR (m/w/d) 100 % Remote | Moderner GTM & AI Stack
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, folge relevanten Unternehmen und beteilige dich an Diskussionen. So bleibst du im Gespräch und kannst potenzielle Arbeitgeber direkt ansprechen.
✨Tip Nummer 2
Mach dir Gedanken über deine Outreach-Strategien! Überlege dir, wie du potenzielle Kunden am besten ansprechen kannst. Sei kreativ und nutze verschiedene Kanäle wie E-Mail oder Telefon, um deine Botschaft rüberzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Discovery Calls vor! Informiere dich über die Bedürfnisse deiner Gesprächspartner und entwickle Fragen, die dir helfen, ihre Herausforderungen zu verstehen. So zeigst du echtes Interesse und kannst besser überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert den Prozess für beide Seiten. Lass uns gemeinsam moderne Sales-Prozesse gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager / SDR (m/w/d) 100 % Remote | Moderner GTM & AI Stack
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle interessierst und was dich antreibt, im Vertrieb durchzustarten.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du moderne GTM-Prozesse und Sales-Strategien erfolgreich umgesetzt hast. Zahlen und Erfolge sprechen immer für sich!
Achte auf die Struktur!: Eine klare und strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Wir lieben es, wenn du dir Mühe gibst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RX-WATERTEC GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Business Development Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die beschriebenen Aufgaben passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.
✨Nutze moderne Tools
Da der Job einen modernen GTM-Stack erfordert, solltest du dich mit den relevanten Tools wie HubSpot, LinkedIn Sales Navigator und Clay vertraut machen. Zeige im Interview, dass du diese Tools bereits genutzt hast oder bereit bist, sie schnell zu lernen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle gezielte Fragen zu den aktuellen Vertriebsprozessen und den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Business Development sieht. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz ist, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, dass du während des Interviews strukturiert antwortest und deine Gedanken logisch präsentierst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.