Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe echte Gespräche und entwickle qualifizierte Opportunities für den Vertrieb.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Conversion und flexiblem Arbeiten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsabhängiger Bonus und direkte Zusammenarbeit mit dem Sales Director.
- Weitere Informationen: Leistungsorientierte Kultur mit schnellen Entscheidungen und klaren Rollen.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Arbeitsalltag flexibel und arbeite mit modernen Tools in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Kein Cold Outbound. Fokus auf echte Gespräche und Conversion. Bei uns steigst du genau dort ein, wo erstes Interesse bereits entstanden ist. Du übernimmst Kontakte aus bestehenden Kampagnen und entwickelst daraus strukturierte Erstgespräche und qualifizierte Opportunities für den Vertrieb. Dein Fokus liegt nicht auf Masse, sondern darauf, aus vorhandenen Signalen die richtigen Gespräche zur richtigen Zeit zu führen und konsequent in die Pipeline zu überführen. Klingt ganz nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Aufgaben
- Du arbeitest nicht im klassischen Cold Outbound und baust keine eigenen Listen auf, sondern übernimmst Kontakte aus bestehenden Kampagnen und wandelst diese in qualifizierte Gespräche um.
- Lead-Reaktion & Erstkontakt: Du übernimmst eingehende und reaktivierte Kontakte aus unseren automatisierten Outbound- und Marketing-Prozessen und gehst zeitnah in den persönlichen Erstkontakt.
- Terminvereinbarung & Conversion: Du wandelst bestehendes Interesse in konkrete Gespräche um und sorgst dafür, dass qualifizierte Termine für das Senior Sales Team entstehen.
- Erstgespräche & Qualifizierung: Du führst strukturierte Erstgespräche, verstehst die Anforderungen potenzieller Kunden und bewertest den Fit für den weiteren Sales-Prozess.
- Follow-ups & Dranbleiben: Du bleibst konsequent an Kontakten dran, priorisierst nach Relevanz und stellst sicher, dass keine Opportunity verloren geht.
- Übergabe an Sales: Du übergibst qualifizierte Opportunities sauber an das Senior Sales Team und sorgst für einen klar strukturierten Übergang.
- CRM-Disziplin & Pipeline-Transparenz: Du hältst alle Aktivitäten in HubSpot sauber nach und sorgst für eine transparente und aktuelle Pipeline.
Qualifikation
- Erfahrung im Umgang mit Leads: Du hast erste Erfahrung im B2B Vertrieb, SDR-Umfeld oder Inside Sales und bist es gewohnt, mit eingehenden oder vorqualifizierten Kontakten zu arbeiten und diese weiterzuentwickeln.
- Stärke in Erstgesprächen & Qualifizierung: Du führst souverän Erstgespräche, stellst die richtigen Fragen und erkennst schnell, ob ein echter Bedarf und Fit vorhanden ist.
- Kommunikation mit Abschlussfokus: Du kommunizierst klar, präzise und verbindlich und schaffst es, aus bestehendem Interesse konkrete Gespräche zu entwickeln.
- Struktur & Verlässlichkeit: Du arbeitest sauber im CRM, hältst Kontakte und Aktivitäten aktuell und gehst strukturiert bei Follow-ups und Priorisierung vor.
- Gutes Timing & Dranbleiben: Du hast ein gutes Gespür dafür, wann du nachfasst, bleibst konsequent dran und lässt keine Opportunity liegen.
- Tool-Verständnis: Du hast mit CRM-Systemen wie HubSpot und Tools wie LinkedIn Sales Navigator gearbeitet und findest dich schnell in bestehenden Prozessen zurecht.
- Lernbereitschaft & Pragmatismus: Du arbeitest dich schnell in bestehende Abläufe ein und setzt Dinge pragmatisch um.
- Drive & Verbindlichkeit: Du hast einen klaren Anspruch an deine Ergebnisse und misst dich gerne an der Anzahl qualifizierter Gespräche, die du generierst.
Benefits
- Direkte Zusammenarbeit mit unserem Sales Director: Du arbeitest eng mit unserem Sales Director zusammen und bekommst Einblicke in Go-to-Market und Wachstum.
- Flexibles Arbeiten: Ob remote oder hybrid, wir setzen auf Eigenverantwortung und schaffen ein Umfeld für produktive Zusammenarbeit.
- Attraktives Vergütungsmodell: Fixgehalt plus performance abhängiger Bonus, abhängig von deiner Erfahrung.
- Klare Rolle statt Bauchladen: Du fokussierst dich auf Conversion und Qualifizierung, nicht auf den kompletten Sales-Zyklus.
- Moderner GTM & AI Stack: Du arbeitest mit Tools wie HubSpot, Clay, LinkedIn Sales Navigator, Lemlist und Apollo.
- Performance-orientierte Kultur: Wir arbeiten datenbasiert, ambitioniert und mit klarem Fokus auf Wachstum.
- Direkte Kommunikation & schnelle Entscheidungen: Kurze Wege, klare Abstimmungen und schnelle Umsetzung ohne unnötige Hierarchien.
Sales Development Representative / SDR (m/w/d) 100 % Remote | Fokus Conversion statt Cold Outbound Arbeitgeber: RX-WATERTEC GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf datengetriebenen Entscheidungen basiert. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während wir dir durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, deine Karriere im B2B Sales voranzutreiben. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf 100 % Remote-Arbeit ermöglichen wir dir eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein modernes Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Development Representative / SDR (m/w/d) 100 % Remote | Fokus Conversion statt Cold Outbound erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv und gehe auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben, kann eine gut formulierte Anfrage zu einem Gespräch führen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du dich über das Unternehmen und seine Produkte informierst. Je besser du vorbereitet bist, desto überzeugender kannst du im Gespräch auftreten und zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Representative / SDR (m/w/d) 100 % Remote | Fokus Conversion statt Cold Outbound mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach echten Gesprächen, also lass uns wissen, warum du für die Rolle brennst.
Mach es strukturiert!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist – eine wichtige Fähigkeit für den Job!
Beziehe dich auf unsere Werte!:Schau dir unsere Unternehmenswerte an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu reflektieren. Erkläre, wie du mit deinem Ansatz zur Conversion und Qualifizierung zu unserem Team passen würdest. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du hast die besten Chancen, uns von deinem Talent zu überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RX-WATERTEC GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und den Fokus
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Sales Development Representatives vertraut. Da der Fokus auf Conversion und nicht auf Cold Outbound liegt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du bestehendes Interesse in qualifizierte Gespräche umwandeln kannst.
✨Bereite strukturierte Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen du stellen möchtest, um die Bedürfnisse der potenziellen Kunden zu verstehen. Zeige, dass du in der Lage bist, die richtigen Fragen zu stellen und schnell zu erkennen, ob ein echter Bedarf besteht.
✨Demonstriere deine CRM-Kenntnisse
Da die Arbeit mit HubSpot und anderen CRM-Systemen wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die zeigen, wie du diese Tools effektiv genutzt hast. Das zeigt, dass du strukturiert arbeitest und die Pipeline transparent hältst.
✨Zeige deinen Drive und deine Verbindlichkeit
Betone während des Interviews, wie wichtig dir Ergebnisse sind und wie du dich an der Anzahl der qualifizierten Gespräche misst, die du generierst. Das wird deinem Gesprächspartner zeigen, dass du motiviert und zielorientiert bist.
