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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Cybercrime-Projekte und analysiere digitale Forensik für fundierte Entscheidungen.
- Arbeitgeber: Deloitte, ein führendes Unternehmen im Bereich Cyber Security mit globalem Expertenteam.
- Mitarbeitervorteile: Top Weiterbildung, flexible Arbeitsmodelle und attraktive Arbeitgeberleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Sicherheit und mache einen echten Unterschied in der Cyberwelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Digitaler Forensik und Erfahrung in Cyber Incident Response.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungschancen und eine inklusive Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Berlin, Berlin 10115, Deutschland Vollzeit
Du willst im Bereich Consulting - Cyber zu einer sicheren digitalen Transformation beitragen? Unser globales Expert:innen-Team unterstützt Kunden mit technischer und strategischer Expertise ganzheitlich bei allen relevanten Aspekten zum Thema Cyber Security: Von der Gestaltung sicherer Geschäftsprozesse über die Verwendung innovativer Technologien bis hin zur Durchführung von Trainings und Awarenesskampagnen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied.
Dein Impact
Als (Senior) Manager - Digital Forensics / Cyber Forensics (m/w/d) untersuchst du Cybercrime-Attacken aller Art forensisch, um die Hintergründe aufzuklären – und ermöglichst es unseren Mandanten, Entscheidungen fundierter zu treffen.
Verantwortlichkeiten
- Leitung: Zur Aufklärung von Cybercrime und Wirtschaftskriminalität kümmerst du dich eigenverantwortlich um (Teil-)Projekte mit dem Schwerpunkt Cyber Incident Response, digital-forensische und cyberforensische Analysen.
- Prüfung: Cybercrime-Angriffen deckst du mittels spezieller, computerforensischer Methoden und Werkzeuge auf.
- Fortschritt: Innovative Dienstleistungsangebote mit dem Einsatz moderner Technologien und Methoden entwickelst du in den Bereichen Digitale Forensic und Cyber Forensics weiter.
- Teilhabe: Darüber hinaus arbeitest du an der Vermarktung, dem Business Development und Recruiting für unsere Services in Deutschland mit.
Dein Skillset
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Digitaler Forensik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige praktische Erfahrungen in den Bereichen Cyber Incident Response, Digital Forensic / Cyber Forensics.
- Fundierte Kenntnisse in der Nutzung forensischer Software (z. B. Encase, Nuix, Wireshark) sowie in den Bereichen Betriebssysteme und / oder Netzwerke.
- Flexibler Teamplayer und Führungspersönlichkeit mit Erfahrung im Umgang mit Krisensituationen und der Kommunikation zwischen mehreren Projektparteien.
- Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift.
Deine Chance
- Best-in‑class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings.
- Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job‑Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering.
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit‑Beratung und vielem mehr.
- Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness‑Anbietern und die Unterstützung von Sport‑ und Teamevents.
- Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike‑ und Pkw‑Leasing, Firmen‑Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working.
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen‑Netzwerke.
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting‑Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur‑, Hochschul‑ und Arbeitszeugnisse) über unser Online‑Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
(Senior) Manager - Digital Forensics / Cyber Forensics (m/w/d) Arbeitgeber: RxREVU, Inc.
Kontaktperson:
RxREVU, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Manager - Digital Forensics / Cyber Forensics (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Cyber Forensics-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an aktuellen Themen – so bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor
Da du in der Cyber Forensics arbeitest, solltest du dich auf technische Fragen und praktische Tests vorbereiten. Übe den Umgang mit forensischer Software und sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Zeig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch anwenden kannst!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen! Besuche unsere Website regelmäßig und bewirb dich direkt über unser Online-Formular. Je schneller du bist, desto besser sind deine Chancen, im Auswahlprozess weit vorne zu sein.
✨Zeige deine Leidenschaft für Cyber Security
In deinem Vorstellungsgespräch solltest du deine Begeisterung für Cyber Security und digitale Forensik deutlich machen. Teile Beispiele von Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, und erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Deine Leidenschaft kann den entscheidenden Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager - Digital Forensics / Cyber Forensics (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Projekte und Erfolge hervor, die zu der Position als (Senior) Manager - Digital Forensics passen.
Sei präzise und klar: Vermeide es, in deinem Anschreiben oder Lebenslauf um den heißen Brei herumzureden. Sei direkt und klar in deiner Kommunikation. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst, Cybercrime effektiv zu bekämpfen.
Betone deine Teamfähigkeit: In der Cyber Forensics ist Teamarbeit entscheidend. Mach deutlich, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Probleme zu lösen und Krisensituationen zu meistern.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich über unser Online-Formular bewirbst. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam den Unterschied machen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RxREVU, Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Cyber Forensics vertraut. Informiere dich über die neuesten Cybercrime-Techniken und wie Unternehmen darauf reagieren. Das zeigt dein Interesse und deine Expertise während des Interviews.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen, in denen du erfolgreich Cyber Incident Response geleitet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, welche Methoden und Werkzeuge du eingesetzt hast, um Probleme zu lösen.
✨Zeige Teamfähigkeit und Führungsqualitäten
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit und im Umgang mit Krisensituationen zu sprechen. Betone, wie du andere motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Bereich Cyber Forensics oder zu den Weiterentwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.