Principal Software Engineer, AI-Native

Principal Software Engineer, AI-Native

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Architektonische Systeme entwickeln und AI-gestützte Lösungen in einem dynamischen Umfeld gestalten.
  • Unternehmen: Innovatives Gesundheitsunternehmen, das Technologie zur Verbesserung von Apothekenleistungen bietet.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen und einem Fokus auf Vielfalt.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines AI-vorwärts gerichteten Teams und gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung.
  • Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und Kenntnisse in C#/.NET, Python und TypeScript.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir sind ein Technologieunternehmen im Gesundheitswesen, das Plattformen und Lösungen anbietet, um das Management und den Zugang zu kosteneffektiven Apothekenleistungen zu verbessern. Unsere Technologie hilft Unternehmens- und Partnerschaftskunden, ihre Geschäfte zu vereinfachen, und hilft Verbrauchern, bei Rezepten zu sparen. Als führendes Unternehmen im Bereich SaaS-Technologie für das Gesundheitswesen bieten wir innovative Lösungen mit integrierter Intelligenz auf einer einzigen Unternehmensplattform, die das Apothekensystem verbindet. Mit unserem Fachwissen und unserer modernen, modularen Plattform nutzen unsere Partner Echtzeitdaten, um ihre Geschäftsleistung zu transformieren und ihre innovativen Modelle auf dem Markt zu optimieren.

RxSense wird ein AI-natives Unternehmen, und KI ist der Haupthebel hinter unserer nächsten Wachstumsphase. Dies ist eine tief technische Rolle auf Architektenebene. Sie werden im AI Engineering-Team sitzen und den technischen Standard setzen, an dem sich die breitere Ingenieurgemeinschaft orientiert, indem Sie durch Beispiel und Handwerk führen, anstatt durch Mandate. Sie werden Systeme über unseren Stack (C#/.NET, Python und gelegentlich TypeScript Frontend) entwerfen und aufbauen und die Entwicklung unserer KI-Bewertungsinfrastruktur leiten, sowohl offline (Test-Suiten, goldene Datensätze und Regressionstests, die in CI/CD integriert sind) als auch online (kontinuierliche Überwachung des Verhaltens von Live-Modellen und Systemen).

Die Arbeit in diesem Bereich ist spannend, da zwei Dinge gleichzeitig wahr sein müssen. Unsere Systeme müssen korrekt sein, da wir in einem regulierten, risikobehafteten Bereich arbeiten, in dem Bewertung und vertrauenswürdiges Verhalten ebenso wichtig sind wie die Funktionen selbst. Unsere Systeme müssen auch schnell sein, da sie bei hohem Volumen und niedriger Latenz laufen, wo die Leistung im großen Maßstab kumuliert. Ein großer Teil dieser Rolle besteht darin, Projekten zu helfen, schnell voranzukommen, während wir Vertrauen in die Produkte haben, die wir ausliefern. Sie werden diese Arbeit in einer KI-fokussierten Umgebung leisten. Unsere Ingenieure arbeiten mit modernen agentischen Werkzeugen, die auf Anthropic’s Claude standardisiert sind, sodass Sie erstklassige Werkzeuge für die bevorstehende Arbeit haben.

Verantwortlichkeiten

  • Architektur und Aufbau von Produktionssystemen über einen mehrsprachigen Stack: C#/.NET-Dienste, Python KI- und Datenpipelines sowie gelegentlich TypeScript.
  • Setzen Sie das Beispiel für einen KI-fokussierten, hohen technischen Standard in der breiteren Ingenieurgemeinschaft, indem Sie durch Handwerk und nicht durch organisatorische Autorität führen.
  • Entwerfen und treiben Sie die Einführung von Offline-Bewertungsrahmen (Test-Suiten, goldene Datensätze, Regressionstests, die in CI/CD integriert sind) für LLM-basierte und andere nicht deterministische Komponenten voran.
  • Erstellen Sie Online-Bewertungen und -Überwachungen, die kontinuierlich das Verhalten von Live-Modellen und Systemen in der Produktion bewerten, einschließlich Drift- und Regressionserkennung.
  • Arbeiten Sie mit der technischen Leitung zusammen, um systemische Risiken in KI-Funktionen wie Zuverlässigkeit, Korrektheit und Drift zu identifizieren und die notwendigen Anpassungen voranzutreiben.
  • Leiten Sie Architekturüberprüfungen für wichtige Initiativen und betreuen Sie Senior- und Staff-Ingenieure in Systemdesign, Bewertungsmethodik und KI-fokussierten Praktiken.
  • Prototypisieren und versenden Sie neue KI-Funktionen.

Was Erfolg bedeutet

Im Alltag wechseln Sie zwischen dem Schreiben von Produktionscode, dem Gestalten der Architektur über Teams hinweg und dem Aufbau der Bewertungswerkzeuge, die RxSense Vertrauen in seine KI-Systeme geben, bevor und nachdem sie ausgeliefert werden.

Qualifikationen

  • 8+ Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, mit nachgewiesener Verantwortung auf Staff-, Principal- oder Architektenebene — z.B. Verantwortung für die Systemarchitektur von Anfang bis Ende, technische Strategie über mehrere Teams hinweg vorantreiben oder verantwortlich für kritische Produktionssysteme sein.
  • Tiefe Kenntnisse in Backend- und KI/ML-Systemen, die in Kombination aus C#/.NET, Python und TypeScript arbeiten.
  • Erfahrung mit LLM-Beobachtbarkeit, Bewertung von Eingaben und Antworten oder agentischem Systemtesting.
  • Eine Erfolgsbilanz beim Setzen technischer Standards, die von anderen Ingenieuren und Teams übernommen werden.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Ingenieure und Führungskräfte um eine gemeinsame technische Richtung zu vereinen.
  • Komfortable Arbeit in einer KI-fokussierten Ingenieurumgebung, beispielsweise mit agentischen Codierungswerkzeugen wie Claude Code.
  • Ein Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich wird bevorzugt. Entsprechende praktische Erfahrung wird anstelle eines formalen Abschlusses berücksichtigt.

Bevorzugt

  • Erfahrung im Bereich Apothekenleistungen, Gesundheitswesen, Fintech oder einem anderen regulierten, risikobehafteten Bereich.
  • Vertrautheit mit Werkzeugen für verteilte Systeme wie Kafka, gRPC, Grafana und Dragonfly / Redis.
  • Ein gutes Auge für saubere, benutzbare Schnittstellen für gelegentliche Frontend-Arbeiten.

Gehaltsspanne - $210.000 - $275.000

RxSense glaubt, dass eine vielfältige Belegschaft eine talentiertere und produktivere Belegschaft ist. Daher sind wir ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und positive Maßnahmen. Unser Rekrutierungsprozess ist frei von diskriminierenden Einstellungspraktiken, und alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Abstammung, Alter oder nationale Herkunft berücksichtigt. Qualifizierte Bewerber werden auch nicht aufgrund von Behinderungen oder geschützten Veteranenstatus diskriminiert. Wir glauben an die Stärke der Zusammenarbeit, Kreativität und des Gemeinschaftsgefühls, das eine vielfältige Belegschaft mit sich bringt.

Principal Software Engineer, AI-Native Arbeitgeber: RxSense

RxSense ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Gesundheitswesen bietet und sich auf die Entwicklung von KI-nativen Technologien konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Kreativität in einem dynamischen Umfeld, während wir unseren Mitarbeitern umfangreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Mit einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion schaffen wir eine unterstützende Arbeitsatmosphäre, die es unseren Ingenieuren ermöglicht, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern.

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Kontaktdaten:

RxSense Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Principal Software Engineer, AI-Native erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei RxSense anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Principal Software Engineer, AI-Native bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei RxSense vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Software Engineer, AI-Native mit Bravour zu bestehen

C#/.NET
Python
TypeScript
AI/ML Systeme
LLM Beobachtbarkeit
Test-Frameworks
CI/CD

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei RxSense klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RxSense vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.