Fund Finance Underwriting Director

Die Underwriting Director ist verantwortlich für die Planung, Koordination, Überwachung, Analyse und Bewertung der Aktivitäten des Underwriting-Teams im Zusammenhang mit Finanzierungsangeboten von Fonds. Ihr Ziel ist es, die Abteilungsziele zu erreichen und die Rentabilität des Unternehmens durch neue und bestehende Geschäfte sicherzustellen.

Was wird Ihre Aufgabe umfassen?

• Entwicklung und Implementierung von Underwriting-Strategien, -richtlinien und -leitlinien für Produktlinien, um die Übereinstimmung mit den organisatorischen Zielen und der Rentabilität sicherzustellen.
• Analyse komplexer Informationen aus verschiedenen Quellen (finanzielle Dokumente, Marktdaten usw.), um die Risikostufen im Zusammenhang mit der Versicherung von Einzelpersonen oder Unternehmen zu bewerten.
• Analyse und Underwriting von Finanzierungsstrukturen von Fonds, einschließlich bewerteter Feederfonds, CFOs und NAV-Darlehensanlagen.
• Erstellung und Pflege von Excel-Modellen zur Bewertung von Cashflow-Strukturen und der Leistung von Sicherheiten.
• Anwendung und Interpretation von Methoden der Rating-Agenturen (Moody’s, S&P, Fitch), wobei Sensitivitäten, strukturelle Stärken und wichtige Risikofaktoren hervorgehoben werden.
• Unterstützung des Underwriting-Workflows durch die Erstellung detaillierter Kreditmemos, Risikoanalysen und Berichte im Stil von Rating-Agenturen.
• Zusammenarbeit mit leitenden Underwritern, um sicherzustellen, dass die Transaktionsanalyse mit internen Rahmenbedingungen und den Erwartungen der Partner übereinstimmt.
• Durchführung von Szenario- und Stresstests über mehrere Bewertungsannahmen hinweg.
• Verfolgung von Marktentwicklungen im Bereich Fondsfinanzierung, einschließlich Aktualisierungen von Rating-Agenturen, regulatorischen Änderungen und Investoren-Trends.

Qualifikationen

• Bildung: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich.
• Erfahrung: Über 10 Jahre Erfahrung in der Fondsfinanzierung, strukturiertem Kredit oder einer verwandten Rolle bei einer Rating-Agentur/Analyse.
• Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten: Starke Vertrautheit mit bewerteten Feederfonds, CFOs oder NAV-Darlehensanlagen. Erfahrung mit Methoden der Rating-Agenturen und die Fähigkeit, diese im Underwriting zu interpretieren und anzuwenden. Beherrschung von Excel-basierten Modellen und Kreditanalysen. Ausgezeichnete analytische, quantitative und problemlösende Fähigkeiten. Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, technische Ergebnisse klar zu artikulieren. Eigenmotivierter Selbststarter, der in der Lage ist, unabhängig zu arbeiten. Gut im Umgang mit Druck und in der Lage, mehrere Aufgaben und Projekte gleichzeitig zu managen.

Ryan Specialty ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, eine vielfältige Belegschaft im gesamten Unternehmen aufzubauen und aufrechtzuerhalten. Unsere Vision ist ein integrativer und gerechter Arbeitsplatz, an dem alle Mitarbeiter für ihre Leistungen und Beiträge geschätzt und bewertet werden. Unterschiede in Rasse, Glauben, Farbe, religiösen Überzeugungen, physischen oder psychischen Fähigkeiten, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung und vielen anderen Merkmalen bringen unterschiedliche Perspektiven zusammen und erhöhen den Wert der Dienstleistungen, die wir unseren Kunden, Handelspartnern und Gemeinschaften bieten.

Wie wir unsere Teamkollegen unterstützen: Ryan Specialty bemüht sich, unseren Mitarbeitern ein umfassendes und erstklassiges Leistungspaket anzubieten, das ihnen und ihren Familienmitgliedern hilft, ihre Ziele in Bezug auf körperliches, finanzielles und emotionales Wohlbefinden zu erreichen. Neben bezahltem Urlaub für Feiertage, Urlaub, Krankheit und persönliche Tage bietet Ryan bezahlte Elternzeit, psychische Gesundheitsdienste und mehr an. Die Zielgehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 239.200,00 und 299.000,00 USD jährlich. Die Gehaltsspanne für diese Rolle berücksichtigt viele Faktoren, wie z.B. Ausbildung, übertragbare Fähigkeiten, Berufserfahrung, Lizenzierung und Zertifizierung, Geschäftsbedürfnisse und Marktnachfrage. Die Gehaltsspanne kann sich ändern und in Zukunft angepasst werden. Vollzeitstellen sind für Boni und Leistungen berechtigt.

Wir bieten Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen, wesentliche Arbeitsfunktionen auszuführen und andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung gemäß den geltenden Gesetzen zu erhalten. Bitte kontaktieren Sie uns, um eine Vorkehrung unter HR@Ryansg.com anzufordern.

Die obigen Informationen sollen die allgemeinen Anforderungen dieser Stelle beschreiben. Sie sind nicht als erschöpfende Auflistung von Aufgaben, Verantwortlichkeiten oder physischen Anforderungen zu verstehen. Nichts in dieser Stellenbeschreibung schränkt das Recht des Managements ein, Aufgaben und Verantwortlichkeiten jederzeit dieser Stelle zuzuweisen oder neu zuzuweisen. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um es Personen mit Behinderungen zu ermöglichen, wesentliche Funktionen auszuführen.