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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess und HR-Projekte.
- Arbeitgeber: Ryanair Engineering ist eine Tochtergesellschaft der Ryanair mit Sitz in Berlin-Schönefeld.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitvertrag, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und forme die Zukunft des Unternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Rekrutierung oder Kundenservice, gute Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeiten im Büro in Schönefeld, flache Hierarchien und unterstützende Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ryanair Engineering Germany GmbH mit Sitz am Flughafen Berlin-Schönefeld wurde 2018 gegründet und ist eine 100%ige Tochtergesellschaft von Ryanair. Die irische Fluggesellschaft betreibt derzeit eine Flotte von mehr als 600 modernen Boeing 737NG und MAX 10, Boeing 737-8200 Game Changer und Airbus A320 Flugzeugen. Wir werden bis 2030 um mehr als 300 Flugzeuge expandieren. Unsere Ingenieure und Mechaniker sind verantwortlich für die Wartung aller Ryanair-Flugzeuge an mehreren Standorten in Deutschland.
Wir suchen einen Recruiter (m/w/d), der unser engagiertes HR-Team mit Sitz in Berlin-Schönefeld im September oder Oktober 2025 verstärkt. Die Rolle umfasst den vollständigen Rekrutierungszyklus, Projektmanagement und verschiedene HR-Verantwortlichkeiten.
Verantwortlichkeiten:- Zusammenarbeit mit den Einstellungsmanagern, um den Personalbedarf zu verstehen und effektive Rekrutierungsstrategien zu entwickeln
- Veröffentlichung offener Stellen, Suche und Vorauswahl von Kandidaten
- Koordination und Planung von Interviews zwischen Kandidaten und dem Einstellungsteam
- Koordination des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeiter, um einen reibungslosen Übergang in ihre Rollen zu gewährleisten
- Management von HR-Projekten, Nutzung sozialer Medien zur Förderung der Unternehmensveranstaltungen und Karrieretage
- Erfahrung in der Rekrutierung, Einarbeitung von Mitarbeitern oder im Kundenservice ideal
- Allgemeine Computerkenntnisse, einschließlich guter Benutzerfähigkeiten mit MS Word, PowerPoint und Excel
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Englisch und Deutsch (C1-Niveau)
- Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, Teamplayer-Mentalität
- Starke Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen
- Fähigkeit, Vertraulichkeit zu wahren und sensible Informationen professionell zu behandeln
- Proaktive und ergebnisorientierte Herangehensweise
- Arbeiten im Büro in Schönefeld
- Unbefristeter Vollzeitvertrag mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und einem Leistungspaket
- Unterstützende Arbeitskultur mit flachen Hierarchien
- Karriereentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Ryanair-Gruppe, die Wachstums- und Entwicklungsperspektiven bieten
- Regelmäßige Lernmöglichkeiten zur Verbesserung von Fähigkeiten und Wissen im Bereich Rekrutierung und HR
- Gelegenheit, Teil eines wachsenden Teams zu sein, mit direkter Möglichkeit, unser Geschäft zu gestalten
Kontaktperson:
Ryanair Engineering Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/f/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Luftfahrt- und Personalbranche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen Mitarbeitern von Ryanair Engineering und informiere dich über deren Erfahrungen und den Rekrutierungsprozess.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Ryanair Engineering. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du zur positiven Entwicklung des Teams beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe häufige Interviewfragen für Recruiter und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Nutze Social Media effektiv
Zeige dein Interesse an der Position, indem du relevante Inhalte über Ryanair und die Luftfahrtbranche teilst. Engagiere dich in Diskussionen und präsentiere dich als aktives Mitglied der Community, was deine Sichtbarkeit erhöht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle als Recruiter an. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Rekrutierung, Onboarding und Projektmanagement, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine proaktive Arbeitsweise ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben klar und professionell formatiert sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ryanair Engineering Germany GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Ryanair Engineering Germany GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Rekrutierung vor
Da die Rolle des Recruiters zentral ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Rekrutierungsprozess parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Kandidaten gefunden und eingestellt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige durchdachte Fragen zur Position und den Erwartungen an den Recruiter vor. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
