Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil der Ryanair-Crew und erlebe das Fliegen hautnah.
- Arbeitgeber: Ryanair Group, Europas größte Fluggesellschaft mit über 16.000 Crewmitgliedern.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Schulung, unlimitierte Mitarbeiterreisen und ein festes Schichtmuster.
- Andere Informationen: Komm zur Informationsveranstaltung am 20. Mai 2026 in Düsseldorf!
- Warum dieser Job: Erlebe Abenteuer und entdecke neue Kulturen während deiner Arbeit in den Wolken.
- Gewünschte Qualifikationen: Enthusiasmus, Teamgeist und die Fähigkeit, exzellenten Kundenservice zu bieten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Würden Sie gerne Teil der erstaunlichen Kabinenbesatzungsfamilie der Ryanair Group mit über 16.000 Besatzungsmitgliedern werden? Wenn Sie kundenorientiert sind, gerne großartigen Service bieten und schnelle Karrierechancen wünschen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören! Keine Erfahrung erforderlich, nur viel Enthusiasmus und Teamgeist!
Am 20. Mai 2026 veranstalten wir einen Kabinenbesatzungs-Informationstag in Düsseldorf. Diese einzigartige Veranstaltung soll einen realistischen und ansprechenden Einblick in den Beruf des Kabinenbesatzungsmitglieds geben und motivierte Personen zusammenbringen, die bereit sind, den nächsten Schritt zu machen.
Dies ist eine Gelegenheit, die Rolle zu entdecken, unser Team zu treffen und zu verstehen, was es wirklich bedeutet, in den Lüften zu arbeiten. Wir beginnen mit einer Präsentation des Unternehmens, und ab 12:00 Uhr steht unser Recruiter für diejenigen zur Verfügung, die den ersten Schritt machen und ein Vorstellungsgespräch führen möchten.
Veranstaltungsdetails
- Ort: Wird in Kürze bestätigt.
- WALK-INS SIND WILLKOMMEN! (Bitte stellen Sie sicher, dass Sie berechtigt sind und das uneingeschränkte Recht haben, innerhalb der EU zu leben, zu arbeiten und zu reisen.)
- Beginn: 10:30 Uhr
- Ende: 14:00 Uhr
Über die Rolle
Als größte Fluggesellschaft Europas, die über 600.000 Gäste auf über 3.600 täglichen Flügen befördert, suchen wir die nächste Generation von Kabinenbesatzungsmitgliedern, die uns in den Herbst-/Wintermonaten an einem unserer über 90 operativen Standorte begleiten. Während Sie an Bord der Ryanair Group-Flugzeuge fliegen, genießen Sie Vorteile wie ermäßigte Dienstreisen zu über 250 Zielen im Ryanair-Netzwerk, ein festes 5/3-Roster-Muster, kostenlose Schulungen und branchenführende Bezahlung.
Ihr Weg zum qualifizierten Kabinenbesatzungsmitglied beginnt mit einem 6-wöchigen Schulungskurs, in dem Sie alle grundlegenden Fähigkeiten erlernen, die für Ihre tägliche Rolle erforderlich sind, um unseren Gästen ein erstklassiges Sicherheits- und Kundenerlebnis zu bieten. Während des Kurses müssen Sie lernen, mit regelmäßigen Prüfungen. Die Schulung endet mit Überflügen als Supernumerary, gefolgt von Ihren Kabinenbesatzungsflügeln.
Als Mitglied der Kabinenbesatzungsfamilie der Ryanair Group werden Sie von Anfang an in unsere Kultur eintauchen. Die Karrieremöglichkeiten sind endlos, einschließlich der Möglichkeit, Basisleiter, Regionalmanager oder letztendlich Direktor für Inflight zu werden.
Das Leben als Kabinenbesatzungsmitglied ist unterhaltsam und lohnend, aber auch anspruchsvoll, wobei Sicherheit oberste Priorität hat. Sie werden erwartet, sowohl Früh- als auch Spätschichten zu arbeiten und sich frühestens um 5 Uhr morgens für den Frühdienst zu melden und erst um Mitternacht nach Hause zurückzukehren. Wenn Sie kein Morgenmensch sind, überlegen Sie es sich zweimal, bevor Sie sich bewerben.
Vorteile
- Kostenloser international anerkannter Schulungskurs für Kabinenbesatzungsmitglieder
- Tägliches Tagegeld während der Schulung
- Unbegrenzter Verkaufsbonus
- Unbegrenzt stark ermäßigte Dienstreisen
- Festes Roster-Muster von 5 Tagen Arbeit / 3 Tage frei
- Das Abenteuer und die Erfahrung Ihres Lebens innerhalb unseres Kabinenbesatzungsnetzwerks
- Neue Kulturen und Städte mit Kollegen an Ihren freien Tagen erkunden
- Kostenlose Uniform im ersten Jahr und jährliches Budget danach
- Sicherheit, für eine finanziell stabile Fluggesellschaft zu arbeiten
- Direkt- oder Agenturvertrag, je nach Basis
Anforderungen
- Bewerber müssen das uneingeschränkte Recht haben, in der EU zu leben und zu arbeiten und frei im Ryanair-Netzwerk zu reisen
- Sie müssen etwa zwischen 5'2" (157 cm) und 6'2" (188 cm) groß sein
- Sie müssen in der Lage sein, 25 Meter ohne Hilfe zu schwimmen
- Es hilft, wenn Sie fleißig, flexibel und eine aufgeschlossene und freundliche Persönlichkeit haben
- Anpassungsfähig und bereit, nach einem Schichtplan zu arbeiten
- Genießen Sie den Umgang mit der Öffentlichkeit und haben Sie die Fähigkeit, exzellenten Kundenservice mit einer „Kann-do“-Einstellung zu bieten
- Fühlen Sie sich wohl dabei, bequem in Englisch zu sprechen und zu schreiben
- Eine Leidenschaft für das Reisen und das Treffen neuer Menschen
Nächste Schritte
Ergreifen Sie den ersten Schritt in Richtung Ihres Traumjobs in 30.000 Fuß – die Schulung beginnt am 26. Februar. Begrenzte Plätze verfügbar.
Cabin Crew Information Day – DUSSELDORF – 20th May 2026 Arbeitgeber: Ryanair - Europe's Favourite Airline
Kontaktperson:
Ryanair - Europe's Favourite Airline HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Cabin Crew Information Day – DUSSELDORF – 20th May 2026
✨Sei bereit für den ersten Eindruck!
Wenn du zur Informationsveranstaltung kommst, achte darauf, dass du einen positiven ersten Eindruck hinterlässt. Kleide dich professionell und sei freundlich – das zeigt, dass du motiviert bist und die richtige Einstellung hast!
✨Bereite dich auf das Gespräch vor!
Informiere dich über Ryanair und die Rolle des Kabinenpersonals. Überlege dir, warum du Teil des Teams werden möchtest und welche Fragen du an die Recruiter hast. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung!
✨Zeige deine Teamfähigkeit!
Da Teamarbeit im Kabinenpersonal entscheidend ist, bring Beispiele aus deinem Leben mit, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sei bereit, deine Begeisterung für den Service und die Zusammenarbeit zu teilen!
✨Nutze die Gelegenheit für ein direktes Interview!
Wenn du die Chance hast, ein Interview vor Ort zu führen, nutze sie! Sei selbstbewusst und zeige deine Leidenschaft für die Luftfahrt. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben – das macht es einfacher für uns, dich zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cabin Crew Information Day – DUSSELDORF – 20th May 2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns deine Persönlichkeit und warum du Teil unserer Crew werden möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Begeisterung!: Wir suchen nach Menschen mit viel Enthusiasmus! Mach deutlich, dass du gerne im Kundenservice arbeitest und bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu glänzen. Deine Leidenschaft sollte in deiner Bewerbung spürbar sein!
Halte es klar und prägnant!: Vermeide lange und komplizierte Sätze. Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Wir lieben es, wenn Informationen schnell und einfach zu erfassen sind!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald in der Luft sehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ryanair - Europe's Favourite Airline vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über die Ryanair Group und ihre Werte. Schau dir die Unternehmenswebsite an und lies über die Rolle des Kabinenpersonals. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Zeige deine Begeisterung!
Da keine Erfahrung erforderlich ist, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für den Kundenservice und das Fliegen zeigst. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit Menschen umgegangen bist oder wie du in stressigen Situationen reagiert hast.
✨Kleide dich angemessen!
Wähle ein professionelles Outfit, das zu einem Vorstellungsgespräch im Luftfahrtbereich passt. Achte darauf, dass du gepflegt und ordentlich aussiehst, denn der erste Eindruck zählt!
✨Stelle Fragen!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Recruiter stellen möchtest. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur und die Karrieremöglichkeiten erfahren möchtest.