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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Gehaltsabrechnung für den deutschen Markt und unterstütze bei Systemanpassungen.
- Arbeitgeber: Ryanair, Europas größte Fluggesellschaft mit Wachstumschancen.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, unbegrenzte Reisen und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gehaltsabrechnung in einem dynamischen Umfeld und profitiere von tollen Reisevorteilen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und Kenntnisse deutscher Systeme.
- Andere Informationen: München als Standort bietet eine spannende Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ryanair sucht einen Payroll Specialist, der dem größten Fluggesellschaftsverbund Europas beitritt. Der erfolgreiche Kandidat wird in München ansässig sein und die deutsche Lohnabrechnung verwalten. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, in einem führenden Unternehmen voranzukommen, während wir in den nächsten 10 Jahren über 300 Millionen Gäste und 800 Flugzeuge erweitern.
Verantwortlichkeiten
- Überblick über die Lohnabrechnungsprozesse in Deutschland, die Kenntnisse gängiger Lohnabrechnungssysteme (RED, SILTRA, Contrat@, DELTA, SAP usw.) sowie deutsche Steuer- und Sozialversicherungsangelegenheiten erfordern.
- Unterstützung bei der Anpassung der Systeme des Unternehmens zur Erleichterung des Lohnabrechnungsprozesses in Spanien.
- Beratung zu Compliance-Themen und Beantwortung von Ad-hoc-Anfragen.
- Interaktion mit lokalen Anbietern und anderen Abteilungen.
- Effiziente Bearbeitung täglicher administrativer Aufgaben.
Anforderungen
- Ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen Lohnabrechnungssysteme.
- Über 3 Jahre Erfahrung in einer Lohnabteilung.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich.
- Hohe Kompetenz in der Office Suite, insbesondere Excel.
- Fließend in Englisch und Deutsch.
Vorteile
- Wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Ermäßigtes und unbegrenztes Reisen zu über 250 Zielen.
- Definierte Beitragsrentenregelung – bis zu 5 % oder 5.000 €.
- Leistung im Todesfall – bis zu 2-mal das jährliche Grundgehalt.
- 20 Tage Jahresurlaub, steigend auf 22 Tage nach 12 Monaten und 25 Tage nach 3 Jahren ununterbrochener Dienstzeit.
- Option auf bis zu 5 zusätzliche unbezahlte Urlaubstage pro Jahr.
- Cycle 2 Work Scheme.
- Unübertroffene Karriereentwicklung.
Payroll Specialist – German Market Arbeitgeber: Ryanair - Europe's Favourite Airline
Kontaktperson:
Ryanair - Europe's Favourite Airline HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist – German Market
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über Ryanair und deren Unternehmenskultur. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Lohnbuchhaltung zur Rolle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Wir wollen zeigen, dass wir die perfekte Wahl sind!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Wenn du dich bewirbst, schicke eine kurze Follow-up-Nachricht, um dein Interesse zu bekräftigen. Das zeigt Engagement und kann uns einen Vorteil verschaffen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen, deine Bewerbung direkt über die Ryanair-Website einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist – German Market
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung einzigartig!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Note in deinem Anschreiben und erzähle uns von deinen Erfahrungen im Bereich der Lohnbuchhaltung. Das macht deine Bewerbung unvergesslich!
Sprich die Sprache der Stelle!: Achte darauf, dass du die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung aufgreifst. Wenn wir sehen, dass du die spezifischen Payroll-Systeme und -Prozesse verstehst, hebt das deine Bewerbung hervor.
Sei präzise und strukturiert!: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Verwende Bullet Points, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten schnell erfassbar zu machen. Wir lieben es, wenn wir sofort sehen können, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Außerdem kannst du so alle Informationen zu deiner Bewerbung an einem Ort verwalten. Also, nichts wie los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ryanair - Europe's Favourite Airline vorbereitest
✨Verstehe die Gehaltsabrechnungssysteme
Mach dich mit den gängigen Gehaltsabrechnungssystemen wie RED, SILTRA und SAP vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Systeme kennst, sondern auch, wie sie in der Praxis angewendet werden. Das wird dir helfen, deine Expertise zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf Compliance-Fragen vor
Da das Unternehmen Wert auf rechtliche Konformität legt, solltest du dich über deutsche Steuer- und Sozialversicherungsvorschriften informieren. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Compliance-Anforderungen erfüllt hast, um deine Erfahrung zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Abteilungen und externen Anbietern interagieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klare und präzise Antworten zu geben, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Zusammenarbeit zu zeigen.
✨Zeige deine Excel-Kenntnisse
Da hohe Excel-Kenntnisse gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Excel im Interview nennen. Vielleicht hast du komplexe Datenanalysen durchgeführt oder Berichte erstellt – bring diese Beispiele mit, um deine Fähigkeiten zu belegen.