Junior Administrator (Chargeback Department)
Junior Administrator (Chargeback Department)

Junior Administrator (Chargeback Department)

Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Ryanair Ltd.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verarbeite Chargeback-Dateien und unterstütze das Team bei der Betrugsbekämpfung.
  • Arbeitgeber: Ryanair, Europas größte Fluggesellschaft mit Wachstumsambitionen.
  • Mitarbeitervorteile: Unbegrenzte Reisen zu über 250 Zielen und ein attraktives Rentensystem.
  • Andere Informationen: 20 Tage Urlaub, steigend auf 25 nach 3 Jahren, und flexible unbezahlte Urlaubstage.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Finanzwelt und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Analytische Fähigkeiten und Kenntnisse in Microsoft Excel sind erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Ryanair rekrutiert derzeit einen Chargeback Administrator, um der größten Fluggesellschaft Europas beizutreten. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit für einen Absolventen, seine Karriere im Finanzwesen zu starten.

Aufgaben:

  • Tägliche Chargeback-Dateien von Acquirern verarbeiten.
  • Überprüfung der Berechtigung von Chargebacks zur Wiederherstellung.
  • Sammlung und Vorbereitung der notwendigen Dokumentation zur Verteidigung von Chargeback-Streitigkeiten.
  • Einhalten und Pflegen umfangreicher Kenntnisse über die Regeln, Vorschriften und Zeitrahmen der Kartensysteme in Bezug auf Chargebacks, Schiedsverfahren und Compliance-Fälle.
  • Zusammenarbeit mit dem Betrugsteam in Bezug auf betrügerische Fälle.
  • Ad-hoc-Aufgaben, die vom Chargeback-Teamleiter zugewiesen werden.

Anforderungen:

  • Ausgezeichnete analytische und Problemlösungsfähigkeiten.
  • Hohe Eigeninitiative.
  • Fundierte Kenntnisse in Microsoft Excel und Word sind unerlässlich.
  • Fließendes Englisch mit ausgezeichneten schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten.

Vorteile:

  • Rabattierte und unbegrenzte Reisen zu über 250 Zielen.
  • Definierter Beitragsrentenplan – bis zu 5 % oder 5.000 €.
  • Leistung im Todesfall – bis zu 2-mal das jährliche Grundgehalt.
  • 20 Tage Jahresurlaub – Steigerung auf 22 Tage nach 12 Monaten und 25 Tage nach 3 Jahren ununterbrochener Dienstzeit.
  • Option auf bis zu 5 zusätzliche unbezahlte Urlaubstage pro Jahr.

Junior Administrator (Chargeback Department) Arbeitgeber: Ryanair Ltd.

Ryanair ist ein hervorragender Arbeitgeber, der jungen Talenten die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und ihre Karriere im Finanzbereich zu starten. Mit attraktiven Vorteilen wie unbegrenztem Reisen zu über 250 Zielen, einem großzügigen Rentenplan und einer positiven Arbeitskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Chance, Teil eines der größten Airline-Gruppen Europas zu werden, macht Ryanair zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz für engagierte Bewerber.
Ryanair Ltd.

Kontaktperson:

Ryanair Ltd. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Administrator (Chargeback Department)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Administrator bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle oder zum Unternehmen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Informationen geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft der Schlüssel sein, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Ryanair und die Chargeback-Abteilung. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten in die Anforderungen der Stelle passen. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, den perfekten Job zu finden, also nutze alle Ressourcen, die wir dir bieten können!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Administrator (Chargeback Department)

Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Initiative
Microsoft Excel
Microsoft Word
Fließendes Englisch
Schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
Mündliche Kommunikationsfähigkeiten
Kenntnis der Kartenrichtlinien und -vorschriften
Dokumentationsvorbereitung
Zusammenarbeit mit Betrugsteam
Einhaltung von Fristen
Detailgenauigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Unternehmenswerte und die Kultur von Ryanair an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und zu unserem Team passt.

Sei präzise und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Sprache und vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Wir lieben es, wenn du direkt auf den Punkt kommst!

Hebe deine Fähigkeiten hervor: Betone in deinem Anschreiben, wie deine analytischen Fähigkeiten und dein Umgang mit Microsoft Excel dir helfen werden, im Chargeback-Team erfolgreich zu sein. Zeig uns, was du drauf hast!

Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ryanair Ltd. vorbereitest

Verstehe die Chargeback-Prozesse

Mach dich mit den Grundlagen der Chargeback-Prozesse vertraut. Informiere dich über die verschiedenen Arten von Chargebacks und die dazugehörigen Regeln. Das zeigt, dass du proaktiv bist und ein echtes Interesse an der Position hast.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Bereite Beispiele vor, die deine analytischen und problemlösenden Fähigkeiten unter Beweis stellen. Du könntest eine Situation beschreiben, in der du ein Problem identifiziert und erfolgreich gelöst hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Excel-Kenntnisse auffrischen

Da Microsoft Excel für die Rolle wichtig ist, solltest du sicherstellen, dass du mit den grundlegenden Funktionen und Formeln vertraut bist. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Projekt oder eine Übung machen, um deine Fähigkeiten zu zeigen, wenn das Thema aufkommt.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Kommunikation mit dem Fraud-Team und anderen Abteilungen wichtig ist, solltest du Beispiele für deine schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.

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