ppIn dieser vielseitigen Funktion bist du die zentrale Ansprechperson für HR-Themen am Standort Frauenfeld und arbeitest dabei eng mit dem dezentral aufgestellten HR-Team zusammen. /p h3Dein zukünftiges Wirkungsfeld /h3 ul liErste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Themen am Standort Frauenfeld /li liStellvertretung der Senior HR Specialist in der Lohnverarbeitung sowie in den damit verbundenen Prozessen /li liMitverantwortung für die HR-Administration entlang des gesamten Employee Life Cycle vom Eintritt bis zum Austritt /li liVerantwortung für die Erstellung von Arbeitszeugnissen, Arbeitsbestätigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten /li liPflege und Verwaltung der Personaldaten in den HR-Systemen sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität /li liMitbetreuung der Zeiterfassung und des Spesenmanagements (inkl. temporäre MA) /li liAdministrative Unterstützung im Care Case Management sowie bei sozialversicherungsrechtlichen Themen /li liMitarbeit in Rekrutierungsprozessen am Standort Frauenfeld sowie punktuelle Unterstützung der HR Business Partner /li liÜbernahme allgemeiner administrativer Aufgaben am Standort Frauenfeld, wie Empfangsarbeiten oder die Bestellung und Bewirtschaftung von Büromaterial /li /ul h3Weshalb dir das gelingt /h3 ul liKaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources (z.B. HR-Assistent*in oder HR-Fachfrau/-mann) /li liErfahrung in den Bereichen Sozialversicherungen und Payroll /li liSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise /li liHohe Dienstleistungsorientierung, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen /li liKommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem kleinen Team in Frauenfeld und mit dezentralen HR-Kolleginnen und -Kollegen /li liStilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse (mind. B2) /li liBereitschaft für regelmässige Einsätze in Steffisburg (1-2 Tage pro Monat) /li /ul h3Was wir dazu beitragen /h3 ul liFlexible Arbeitszeiten (40-Stunden-Woche), Remote Work und Workation, unbezahlte Urlaube, Teilzeit-Modelle /li liFörderung und individuelle Weiterentwicklung mit vielseitigen Aus-/Weiterbildungsangeboten /li liGewinnbeteiligungen und attraktive Optionen im Rahmen der Pensionskasse /li liGrosszügiges Spesenreglement /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
HR Generalist (a) 50% Arbeitgeber: Rychiger AG
Rychiger ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine moderne und attraktive Arbeitsumgebung bietet, sondern auch eine gelebte Unternehmenskultur mit transparenten Strukturen und schnellen Entscheidungswegen. Als Director Project Management hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich kontinuierlich weiterentwickelt, während du gleichzeitig von Gewinnbeteiligungen und attraktiven Pensionskassenoptionen profitierst. Hier wird Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung gelegt, was dir zahlreiche Chancen für dein Wachstum und deine Karriere eröffnet.
