Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Fleet- und B2B-Partner und baue eine starke Verkaufs-Pipeline auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich mobile Zahlungen mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Festanstellung, wettbewerbsfähiges Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, starke Kommunikationsfähigkeiten und unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sie gewinnen neue Fleet- & B2B-Partner und bauen eine starke ryd pay Vertriebspipeline auf.
- Sie übernehmen den gesamten Verkaufszyklus vom ersten Kontakt bis zum Abschluss des Deals.
- Sie treiben Initiativen zum Wachstum der Flotte voran und identifizieren vielversprechende Möglichkeiten.
- Sie koordinieren das Onboarding & die Integration mit Tech/Product für einen schnellen Go-Live.
- Sie vertreten ryd pay auf Branchenveranstaltungen und generieren qualifizierte Leads.
- Sie stellen eine starke Aktivierung & Konversion über den gesamten Partnerlebenszyklus sicher.
Ihre Qualifikationen
- Nachweisliche Erfahrung im B2B-Vertrieb oder in der Geschäftsentwicklung, idealerweise im Bereich Zahlungen, Mobilität, Flotte oder SaaS.
- Starke Hunter-Mentalität mit der Fähigkeit, Pipelines aufzubauen, Kunden zu engagieren und Deals abzuschließen.
- Selbstbewusster Kommunikator, der Interesse durch beratenden Verkauf weckt.
- Unternehmerische Denkweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein, Antrieb und praktischer Herangehensweise.
- Blüht in schnelllebigen Umgebungen auf, bleibt organisiert und arbeitet unabhängig.
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse.
Ihre Vorteile
- #shapingryd ist einer unserer Werte, da wir glauben, dass der Wandel vom Start-up zum Scaleup nur gemeinsam erreicht werden kann.
- Wir vertrauen darauf, dass #bettertogether nur erreicht werden kann, wenn Sie von Anfang an Verantwortung übernehmen.
- Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter langfristig bei uns bleiben. Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein wettbewerbsfähiges Gehalt und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Professionelles Onboarding-Paket und Buddies: Ab dem ersten Tag sind Sie Teil unseres monatlichen Onboarding- und Buddy-Programms.
- Besonderheit: Neben einem Buddy aus dem Team lernen Sie am ersten Tag einen Buddy aus einem anderen Bereich des Unternehmens kennen, was Ihnen den Einstieg erleichtert.
- Die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Ryders liegt uns am Herzen. Wir erkennen Potenzial und fördern es. Schließen Sie sich uns an und schreiben Sie Ihre eigene Erfolgsgeschichte.
- Never Stop Learning! Sie erhalten ein jährliches Trainingsbudget, das Sie frei für unsere berufliche Entwicklung verwenden können.
- Sie möchten einmal von überall aus arbeiten? Mit RydFlex können Sie bis zu 6 Wochen im Ausland innerhalb der EU arbeiten.
Sales Manager Fleet (m/f/d) Arbeitgeber: ryd GmbH
ryd ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein wettbewerbsfähiges Gehalt bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur fördert, die auf Zusammenarbeit und persönlicher Entwicklung basiert. Mit einem klaren Fokus auf kontinuierliches Lernen und individuellen Wachstumschancen, unterstützt ryd seine Mitarbeiter dabei, ihre eigenen Erfolgsgeschichten zu schreiben. Zudem ermöglicht das flexible Arbeitsmodell RydFlex, dass Sie bis zu 6 Wochen im Jahr von überall innerhalb der EU arbeiten können, was die Work-Life-Balance erheblich verbessert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager Fleet (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen und Events, die sich auf B2B und Mobilität konzentrieren. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Partnern ins Gespräch kommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige ihnen, was du drauf hast. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Zielgruppe!
Mach dir Gedanken darüber, was deine potenziellen Kunden wirklich brauchen. Wenn du ihre Herausforderungen verstehst, kannst du viel gezielter auf sie eingehen und deine Lösungen präsentieren. Das zeigt, dass du ein echter Problemlöser bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei ryd einsteigen möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du die Chance hast, uns von deiner besten Seite zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager Fleet (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im B2B-Vertrieb gearbeitet hast. Zahlen und Erfolge sprechen oft lauter als Worte!
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung die gleiche Sprache spricht wie unsere Stellenanzeige. Verwende Begriffe und Formulierungen, die wir auch nutzen, um zu zeigen, dass du dich mit uns identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ryd GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich mobile Zahlungen und Flottenmanagement vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie ryd pay sich darin positioniert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen B2B-Vertriebserfahrung, die deine Fähigkeiten als 'Hunter' unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du Kunden gewonnen und Deals erfolgreich abgeschlossen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, die das Team bewältigen muss, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle einen starken Fokus auf Kommunikation hat, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Beratungsfähigkeiten zu demonstrieren.
