Auf einen Blick
- Aufgaben: Sie gewinnen neue Fleet & B2B-Partner und bauen eine starke ryd pay Vertriebspipeline auf.
- Unternehmen: ryd ist ein Unternehmen im Bereich mobile Zahlungen mit Fokus auf ryd pay, gegründet 2014 in München.
- Vorteile: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein Weiterbildungsbudget.
- Weitere Informationen: Arbeiten Sie bis zu 6 Wochen im Jahr flexibel aus dem Ausland innerhalb der EU.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Transformation von einem Start-up zu einem Scale-up aktiv mit und schreiben Sie Ihre eigene Erfolgsgeschichte.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in den Bereichen Zahlungen, Mobilität oder SaaS, ist erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sie gewinnen neue Fleet- & B2B-Partner und bauen eine starke ryd pay Vertriebspipeline auf.
- Sie übernehmen den gesamten Verkaufszyklus vom ersten Kontakt bis zum Abschluss des Deals.
- Sie treiben Initiativen zum Wachstum der Flotte voran und identifizieren vielversprechende Möglichkeiten.
- Sie koordinieren das Onboarding & die Integration mit Tech/Product für einen schnellen Go-Live.
- Sie vertreten ryd pay auf Branchenveranstaltungen und generieren qualifizierte Leads.
- Sie stellen eine starke Aktivierung & Konversion über den gesamten Partnerlebenszyklus sicher.
Ihre Qualifikationen
- Nachgewiesene Erfahrung im B2B-Vertrieb oder in der Geschäftsentwicklung, idealerweise im Bereich Zahlungen, Mobilität, Flotte oder SaaS.
- Starke Hunter-Mentalität mit der Fähigkeit, Pipelines aufzubauen, Kunden zu engagieren und Deals abzuschließen.
- Sichere Kommunikation, die Interesse durch beratenden Verkauf weckt.
- Unternehmerisches Denken mit hohem Verantwortungsbewusstsein, Antrieb und einer praktischen Herangehensweise.
- Blüht in schnelllebigen Umgebungen auf, bleibt organisiert und arbeitet unabhängig.
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse.
Ihre Vorteile
- #shapingryd ist eines unserer Werte, da wir glauben, dass die Transformation vom Start-up zum Scaleup nur gemeinsam erreicht werden kann.
- Wir vertrauen darauf, dass #bettertogether nur erreicht werden kann, wenn Sie von Anfang an Verantwortung übernehmen.
- Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter langfristig bei uns bleiben.
- Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein wettbewerbsfähiges Gehalt und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Professionelles Onboarding-Paket und Buddies: Ab dem ersten Tag sind Sie Teil unseres monatlichen Onboarding- und Buddy-Programms.
- Besonderheit: Neben einem Buddy aus dem Team lernen Sie am ersten Tag einen Buddy aus einem anderen Bereich des Unternehmens kennen, was Ihnen den Einstieg erleichtert.
- Die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Ryders liegt uns am Herzen. Wir erkennen Potenzial und fördern es.
- Schließen Sie sich uns an und schreiben Sie Ihre eigene Erfolgsgeschichte. Never Stop Learning! Sie erhalten ein jährliches Trainingsbudget, das Sie frei für unsere berufliche Entwicklung verwenden können.
- Sie möchten einmal von überall aus arbeiten? Mit RydFlex können Sie bis zu 6 Wochen im Ausland innerhalb der EU arbeiten.
Kontakt: Caroline da Silva Fischer HR Generalist ryd GmbH | Landsberger Str. 94 | 80339 München, Deutschland | ryd.one
Sales Manager Fleet (m/w/d) Arbeitgeber: ryd GmbH
Als Junior Operations Manager – Network & Performance bei ryd erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und Wissensaustausch setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Ihre persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen, weshalb wir Ihnen ein jährliches Trainingsbudget zur Verfügung stellen und Sie in einem strukturierten Onboarding-Prozess unterstützen, um Ihre Erfolgsgeschichte bei uns zu schreiben.
