Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und optimiere die Leistung von Datensystemen und Partnern.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Energie und Mobilität mit einem kollaborativen Team.
- Vorteile: Festanstellung, wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Operations oder Partnermanagement, gute Excel-Kenntnisse, Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Junior Operations Manager – Network & Performance ist hauptsächlich verantwortlich für das Management und die Aufrechterhaltung der operativen Leistung von Datenbeschaffungssystemen und Dienstleistern. Diese Rolle gewährleistet das reibungslose Onboarding und die Leistungsüberwachung unserer Points Of Interest (Tankstellen, Waschstationen, EV CPs), Preisgestaltung und anderer Datenquellen. Es erfordert enge Zusammenarbeit mit Partnern, Support und unseren BI-Teams, um Probleme zu lösen und somit die Kundenzufriedenheit zu verbessern. Sie werden unser ryd-Operationsteam erweitern, das mit einer kollaborativen Denkweise arbeitet und auch eine gemeinsame Verantwortung für die Flotten- und Zahlungsleistung trägt. Diese Struktur fördert den Wissensaustausch und bietet hervorragende Möglichkeiten zur cross-funktionalen Schulung.
Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat kombiniert starke analytische Fähigkeiten, prozessorientiertes Denken und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um die Betriebsinfrastruktur des Unternehmens zu unterstützen und einen zuverlässigen Service für Partner und Kunden sicherzustellen.
Ihre Aufgaben:
- Überwachung & Analyse: Überwachen Sie die Verfügbarkeit von Points of Interest und verfolgen Sie Erfolgsquoten, um operationale Trends und Leistungsengpässe zu identifizieren.
- Partnermanagement: Kommunizieren Sie effektiv mit den Partner-Support-Teams, um Leistungsprobleme zu melden und zu lösen.
- Onboarding & Konfiguration: Übernehmen Sie das End-to-End-Onboarding von Energietankstellen, um eine genaue Konfiguration und reibungslose Aktivierung sicherzustellen.
- Datenqualität: Führen Sie regelmäßige Datenvalidierungen und Qualitätsprüfungen durch, um aktuelle Aufzeichnungen über den Status der Stationen aufrechtzuerhalten.
- Cross-funktionale Unterstützung: Unterstützen Sie die Überwachung von Zahlungsfluss-Transaktionen und helfen Sie bei operativen Aufgaben der Flotte (z.B. B2B-Kunden-Onboarding), wenn nötig.
Ihre Qualifikationen:
- Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Operations, Energiemanagement oder Partnermanagement, idealerweise in Energie oder Mobilität.
- Sie sind versiert in Excel / Google Sheets, Grundkenntnisse in SQL sind von Vorteil, aber nicht erforderlich.
- Sie haben eine prozessorientierte Denkweise, starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld Prioritäten zu setzen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten für die Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern.
- Fließendes Englisch und Deutsch (da 95% unserer Partner in Deutschland ansässig sind).
Ihre Vorteile:
- #shapingryd ist eines unserer Werte, da wir glauben, dass der Wandel vom Start-up zum Scale-up nur gemeinsam erreicht werden kann.
- Wir vertrauen darauf, dass #bettertogether nur erreicht werden kann, wenn Sie von Anfang an Verantwortung übernehmen.
- Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter langfristig bei uns bleiben. Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein wettbewerbsfähiges Gehalt und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Als Ryder arbeiten Sie flexibel von zu Hause aus bis zu zwei Tage pro Woche und genießen drei Teamtage im Münchener Büro (S-Bahn Donnersberger Brücke).
- Professionelles Onboarding-Paket und Buddys: Ab dem ersten Tag sind Sie Teil unseres monatlichen Onboarding- und Buddy-Programms.
- Besonderheit: Neben einem Buddy aus dem Team lernen Sie am ersten Tag einen Buddy aus einem anderen Bereich des Unternehmens kennen, was Ihnen den Einstieg erleichtert.
- Die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Ryders ist uns wichtig. Wir erkennen Potenzial und fördern es.
- Schließen Sie sich uns an und schreiben Sie Ihre eigene Erfolgsgeschichte. Never Stop Learning! Sie erhalten ein jährliches Trainingsbudget, das Sie frei für unsere berufliche Entwicklung verwenden können.
- Sie möchten einmal von überall aus arbeiten? Mit RydFlex können Sie bis zu 6 Wochen im Ausland innerhalb der EU arbeiten.
Kontakt: Stefanie Straus HR ryd GmbH | Landsberger Str. 94 | 80339 München, Deutschland | ryd.one
Junior Operations Manager – Network & Performance (m/f/d) Arbeitgeber: Ryd
Die ryd GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein wettbewerbsfähiges Gehalt bietet, sondern auch eine flexible Arbeitsumgebung mit der Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Wissensaustausch, während wir gleichzeitig in die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter investieren, um sicherzustellen, dass jeder seine eigene Erfolgsgeschichte schreiben kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Operations Manager – Network & Performance (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Herausforderungen des Junior Operations Managers verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unserem Team in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine analytischen Fähigkeiten! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Daten analysiert und Probleme gelöst hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Operations Manager – Network & Performance (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du perfekt zu ryd passt. Authentizität ist der Schlüssel!
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell erkennen können, was du kannst und was du mitbringst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Aufgaben und Qualifikationen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ryd vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Junior Operations Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Betriebsführung und im Partner-Management dir helfen können, die Herausforderungen dieser Position zu meistern.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten zu geben. Zeige, wie du Daten analysiert hast, um Probleme zu identifizieren und Lösungen zu entwickeln. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Überwachung und Analyse von Leistungskennzahlen zu unterstreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Partnern erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
