Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Performance-Marketing Strategien für B2B-Kunden.
- Unternehmen: Dynamische Agentur mit namhaften Kunden und einem kreativen Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeitsmodell und regelmäßige Events.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur, die Eigeninitiative und Engagement fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen und entwickle deine Karriere in einem wachsenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Marketing und Erfahrung mit Google Ads sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung von Performance-Marketing Strategien mit Schwerpunkt auf Search (SEA) sowie angrenzenden Bereichen wie SEO und GEO
- Planung, Steuerung und Optimierung von Google Ads Kampagnen (Search, ggf. Display/YouTube) für unsere B2B-Kunden
- Analyse von Kampagnen- und Website-Daten sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
- Enge Verzahnung von Search, Paid Social und Content im Rahmen ganzheitlicher Kampagnen
- Unterstützung bei der Entwicklung von kanalübergreifenden Digitalstrategien (z. B. LinkedIn, Meta)
- Beratung unserer Kunden und Verantwortung eigener Projekte/Kampagnen
- Zusammenarbeit mit internen Teams (z. B. Content, Kreation, Tech) zur Umsetzung integrierter Maßnahmen
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich SEA / Google Ads – idealerweise im Agenturumfeld
- Sicherer Umgang mit gängigen Tools wie Google Ads, Google Analytics 4, Google Tag Manager, Looker Studio
- Grundverständnis von SEO sowie Interesse an neuen Themen wie Generative Engine Optimization (GEO)
- Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Social Advertising (z. B. LinkedIn oder Meta)
- Analytisches Denken sowie ein gutes Gespür für Zielgruppen und Performance-Zusammenhänge
- Lust, über den Tellerrand hinauszudenken und dich in einem breiteren Digital-Marketing-Setup einzubringen
Das bieten wir dir
- Eine dynamische, wachsende Agentur mit einem Portfolio namhafter Kunden, die Dir individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für Deine Karriere bietet
- Ein kompetentes Team mit unterschiedlichen Fähigkeiten, das gut und gerne zusammenarbeitet – aber auch feiern kann
- Offene Türen und eine Unternehmenskultur, in der Deine Eigeninitiative und Dein Engagement gefördert werden
- Hybrides Arbeitsmodell nach individueller Absprache, eine regelmäßige Anwesenheit bei uns vor Ort ist uns allerdings wichtig
- 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Ansprechende und helle Büroräume mit moderner Ausstattung
- Kostenfreie Getränke, regelmäßige Events und weitere Annehmlichkeiten sind für uns selbstverständlich
- Gute Anbindung an den ÖPNV und eine zentrale Lage, dadurch leider aber auch eingeschränkte Parkmöglichkeiten
(Junior) Performance Marketing Manager (m/w/d) – SEA & Digital Campaigning Arbeitgeber: RYZE Digital Holding GmbH
Als dynamische und wachsende Agentur bieten wir dir die Möglichkeit, in einem kreativen Umfeld zu arbeiten, das individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere fördert. Unser kompetentes Team schätzt Zusammenarbeit und feiert Erfolge gemeinsam, während unsere offene Unternehmenskultur Eigeninitiative und Engagement belohnt. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, 30 Tagen Jahresurlaub und einer zentralen Lage, die eine gute Anbindung an den ÖPNV bietet, ist unser Standort ideal für alle, die im Performance Marketing durchstarten möchten.
Kontaktdaten:
RYZE Digital Holding GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Performance Marketing Manager (m/w/d) – SEA & Digital Campaigning erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als (Junior) Performance Marketing Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du motiviert bist und Fragen hast – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns sind. Empfehlungen können dir helfen, die richtige Aufmerksamkeit zu bekommen und deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere aktuellen Projekte und Kampagnen. Wenn du konkrete Ideen oder Optimierungsvorschläge mitbringst, zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, sofort loszulegen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Außerdem kannst du dich dort über unsere Unternehmenskultur und die verschiedenen Teams informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Performance Marketing Manager (m/w/d) – SEA & Digital Campaigning mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als (Junior) Performance Marketing Manager geeignet bist.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, besonders im Bereich SEA und Google Ads. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Zeig dein Interesse!:Erwähne in deiner Bewerbung, warum du dich für Performance Marketing und unsere Agentur interessierst. Wir schätzen Bewerber, die sich mit unserer Mission identifizieren und bereit sind, über den Tellerrand hinauszudenken.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RYZE Digital Holding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Junior Performance Marketing Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen im Bereich SEA und Google Ads dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, über die Strategien zu sprechen, die du verwendet hast, um die Performance zu optimieren, und welche Tools du dabei eingesetzt hast.
✨Zeige dein analytisches Denken
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein analytisches Denken testen. Du könntest gebeten werden, Datenanalysen zu erläutern oder Optimierungsmaßnahmen zu diskutieren, die du aus Kampagnendaten abgeleitet hast.
✨Sei offen für neue Ideen
Demonstriere deine Bereitschaft, über den Tellerrand hinauszudenken. Sprich über aktuelle Trends im digitalen Marketing, wie Generative Engine Optimization (GEO), und zeige, dass du bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten.
