Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein starkes Team und entwickle innovative digitale Lösungen.
- Unternehmen: Wachsende Agentur mit namhaften Kunden und kreativen Projekten.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeitsmodell und moderne Büroräume.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit echten Entwicklungsperspektiven und Teamzusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Entwicklung und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Teamführung
- Zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Projektleitung und Entwicklungsteam
- Technische Leitung von Website- und individuellen Entwicklungsprojekten mit eigenem Entscheidungsspielraum
- Technisches Briefing und Enablement des Teams
- Kapazitätsplanung in Abstimmung mit dem Projektmanagement
- Ansprechpartner für Entwicklungsfragen, Aufwandsindikationen und Zeitplanung
- Wirtschaftlichkeit der Entwicklung im Einklang mit dem Projektbudget sicherstellen
- Qualitätsanspruch und Leistungsversprechen dauerhaft sichern und aktiv vorantreiben
Das bringst du mit
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung als Entwickler, technischer Projektmanager oder fundierte Kombination aus beidem – wir bewerten die Geschichte, nicht das Label
- Sehr gute Kenntnisse in PHP, PHP-Frameworks und gängigen Frontend-Technologien
- Führungserfahrung in Entwicklungsteams im IT- oder Agenturumfeld
- Sicheres Verständnis agiler Entwicklungsprozesse und Projektmanagement
- Erfahrung in Qualitätssicherung und Testautomation
- Empathisch, kommunikativ, belastbar – mit Verantwortungsbewusstsein und unternehmerischem Denken
- Profundes, realistisches Vorstellungsvermögen, wie KI unser Arbeitsumfeld verändert – und große Lust, aktiv gestaltender Teil dieser Entwicklung zu sein
- TYPO3-Kenntnisse von Vorteil
- Fließend Deutsch, gutes Englisch
Das bieten wir dir
- Wachsende Agentur mit namhaften Kunden und echten Entwicklungsperspektiven
- Ein eingespieltes, leistungsstarkes Team mit echtem Zusammenhalt
- Kultur, in der Eigeninitiative zählt
- Hybrides Arbeitsmodell
- 30 Tage Urlaub · Workation
- Moderne, helle Büroräume in zentraler Lage (ÖPNV-nah)
- Getränke, Events und weitere Annehmlichkeiten inklusive
Deine Bewerbung sollte enthalten:
- Lebenslauf
- Referenzen
- Zeugnisse
- Gehaltsvorstellung
Über uns
Als Agentur für Unternehmenskommunikation verbindet RYZE Digital seit mehr als 20 Jahren seine Stärken zu integrierten Lösungen für digitale Kommunikation, Transformation und Automation. Entlang der gesamten Customer Journey bietet RYZE Digital alle Leistungen von der Leadgenerierung und Unternehmenskommunikation über Digital Commerce, Artificial Intelligence und Digital Business bis hin zum Loyalitätsmanagement sowie Marketing- und Sales-Automation. Unser ganzheitlicher Ansatz gewährleistet dabei die Zufriedenheit unserer Kunden. Mehr als 200 Mitarbeitende betreuen Kunden aller Branchen und Unternehmensgrößen bei ihren Projekten. Wir setzen gemeinsam auf fortschrittliche Technologien und kreative Ansätze, um unsere Kunden auf ihrem Weg der digitalen Transformation umfassend zu begleiten. Wenn du bei uns arbeiten möchtest, erwartet dich ein dynamisches Umfeld, spannende Projekte und ein starkes Team! Zudem hast du die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Zukunft von Unternehmen mitzuwirken. Bist du bereit? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Teamleiter Entwicklung CMS/DXP (m/w/d) Arbeitgeber: RYZE Digital Holding GmbH
RYZE Digital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Weiterentwicklung kannst du deine Fähigkeiten in einer wachsenden Agentur mit namhaften Kunden und echten Entwicklungsperspektiven entfalten. Das hybride Arbeitsmodell, 30 Tage Urlaub sowie moderne Büroräume in zentraler Lage sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein angenehmes Arbeitsklima.
Kontaktdaten:
RYZE Digital Holding GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Entwicklung CMS/DXP (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei RYZE Digital Holding GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie RYZE Digital Holding GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Entwicklung CMS/DXP (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf RYZE Digital Holding GmbH und die ausgeschriebene Position Teamleiter Entwicklung CMS/DXP (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RYZE Digital Holding GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von RYZE Digital Holding GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
