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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, digitale Inhalte zu planen, vermarkten und erfolgreich zu veröffentlichen.
- Arbeitgeber: Dynamische Agentur für Unternehmenskommunikation mit namhaften Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, kostenfreie Getränke und regelmäßige Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft aktiv mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachhochschulreife oder Abitur, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit viel Teamarbeit und Austausch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1075 - 1220 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Du interessierst dich für die faszinierende Welt der Medien?
- Du möchtest lernen, wie digitale und analoge Inhalte geplant, vermarktet und erfolgreich veröffentlicht werden?
- Als Auszubildender bei uns lernst Du das Agenturgeschäft mit umfassendem Weitblick kennen und treibst unsere Projekte und Produkte aktiv voran.
- Du unterstützt die Projektleitung bei der Koordination von Aufgaben und der Kontrolle von Ergebnissen sowie bei den kaufmännischen Prozessen.
- Du berätst und betreust Kunden und präsentierst Ergebnisse, intern wie extern.
Das bringst du mit
- Abschluss Fachhochschulreife oder Abitur
- Sehr gute Deutsch- und mindestens gute Englischkenntnisse
- Teamarbeit, Eigenverantwortlichkeit und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kunden sind für Dich selbstverständlich
- Spaß am Umgang mit Sprache, Texten, Zahlen und kaufmännischen Prozessen
- Interesse an Gestaltung und Konzeption
- Erste Erfahrungen mit digitalen Medien sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Das bieten wir dir
- Eine dynamische, wachsende Agentur mit einem Portfolio namhafter Kunden, die Dir individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für Deine Karriere bietet
- Ein kompetentes Team mit unterschiedlichen Fähigkeiten, das gut und gerne zusammenarbeitet – aber auch feiern kann
- Die Möglichkeit gemeinsam mit anderen Auszubildenden an firmenspezifischen Azubi-Projekten zu arbeiten
- Offene Türen und eine Unternehmenskultur, in der Deine Eigeninitiative und Dein Engagement gefördert werden
- Ansprechende und helle Büroräume mit moderner Ausstattung
- Regelmäßige Treffen zwischen allen Auszubildenden und viele Möglichkeiten für bereichsübergreifenden Austausch
- Kostenfreie Getränke, regelmäßige Events und weitere Annehmlichkeiten sind für uns selbstverständlich
- Gute Anbindung an den ÖPNV und eine zentrale Lage, dadurch leider aber auch eingeschränkte Parkmöglichkeiten
Über uns
Als Agentur für Unternehmenskommunikation verbindet RYZE Digital seit mehr als 20 Jahren seine Stärken zu integrierten Lösungen für digitale Kommunikation, Transformation und Automation. Entlang der gesamten Customer Journey bietet RYZE Digital alle Leistungen von der Leadgenerierung und Unternehmenskommunikation über Digital Commerce, Artificial Intelligence und Digital Business bis hin zum Loyalitätsmanagement sowie Marketing- und Sales-Automation. Unser ganzheitlicher Ansatz gewährleistet dabei die Zufriedenheit unserer Kunden. Mehr als 200 Mitarbeitende betreuen Kunden aller Branchen und Unternehmensgrößen bei ihren Projekten. Wir setzen gemeinsam auf fortschrittliche Technologien und kreative Ansätze, um unsere Kunden auf ihrem Weg der digitalen Transformation umfassend zu begleiten. Wenn du bei uns arbeiten möchtest, erwartet dich ein dynamisches Umfeld, spannende Projekte und ein starkes Team! Zudem hast du die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Zukunft von Unternehmen mitzuwirken. Bist du bereit? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Auszubildender Kaufmann-/ frau für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) ab 01.08.2026 Arbeitgeber: RYZE Digital
Kontaktperson:
RYZE Digital HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Auszubildender Kaufmann-/ frau für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) ab 01.08.2026
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung interessierst, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen wir arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit aktuellen Auszubildenden oder Mitarbeitenden in der Agentur. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und die digitale Welt. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch etwas darüber weißt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du alle Informationen erhältst, die du brauchst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auszubildender Kaufmann-/ frau für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) ab 01.08.2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die Ausbildung interessierst.
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein gut gegliedertes Dokument macht einen super Eindruck!
Zeig deine Motivation: Erkläre uns, warum du genau bei RYZE Digital arbeiten möchtest. Was reizt dich an der digitalen Welt? Deine Begeisterung wird uns überzeugen und zeigt, dass du wirklich Interesse an der Ausbildung hast.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RYZE Digital vorbereitest
✨Informiere dich über die Agentur
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über RYZE Digital verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Kunden und die angebotenen Dienstleistungen an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Agentur.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Teamarbeit, Kommunikationsfähigkeit und dein Interesse an digitalen Medien zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und im Gespräch zu überzeugen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Ausbildung zu erfahren. Fragen zu den Azubi-Projekten oder zur Teamarbeit sind immer gut!
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Agentur sucht nach jemandem, der ins Team passt. Zeige deine Begeisterung für digitale Medien und deine Motivation, in diesem Bereich zu lernen und zu wachsen.