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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Performance-Marketing Strategien für B2B-Kunden.
- Arbeitgeber: Dynamische Agentur mit namhaften Kunden und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeitsmodell und regelmäßige Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme digitale Kampagnen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing und Erfahrung mit Google Ads erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur, die Eigeninitiative fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung von Performance-Marketing Strategien mit Schwerpunkt auf Search (SEA) sowie angrenzenden Bereichen wie SEO und GEO
- Planung, Steuerung und Optimierung von Google Ads Kampagnen (Search, ggf. Display/YouTube) für unsere B2B-Kunden
- Analyse von Kampagnen- und Website-Daten sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
- Enge Verzahnung von Search, Paid Social und Content im Rahmen ganzheitlicher Kampagnen
- Unterstützung bei der Entwicklung von kanalübergreifenden Digitalstrategien (z. B. LinkedIn, Meta)
- Beratung unserer Kunden und Verantwortung eigener Projekte/Kampagnen
- Zusammenarbeit mit internen Teams (z. B. Content, Kreation, Tech) zur Umsetzung integrierter Maßnahmen
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich SEA / Google Ads – idealerweise im Agenturumfeld
- Sicherer Umgang mit gängigen Tools wie Google Ads, Google Analytics 4, Google Tag Manager, Looker Studio
- Grundverständnis von SEO sowie Interesse an neuen Themen wie Generative Engine Optimization (GEO)
- Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Social Advertising (z. B. LinkedIn oder Meta)
- Analytisches Denken sowie ein gutes Gespür für Zielgruppen und Performance-Zusammenhänge
- Lust, über den Tellerrand hinauszudenken und dich in einem breiteren Digital-Marketing-Setup einzubringen
Das bieten wir dir
- Eine dynamische, wachsende Agentur mit einem Portfolio namhafter Kunden, die Dir individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für Deine Karriere bietet
- Ein kompetentes Team mit unterschiedlichen Fähigkeiten, das gut und gerne zusammenarbeitet – aber auch feiern kann
- Offene Türen und eine Unternehmenskultur, in der Deine Eigeninitiative und Dein Engagement gefördert werden
- Hybrides Arbeitsmodell nach individueller Absprache, eine regelmäßige Anwesenheit bei uns vor Ort ist uns allerdings wichtig
- 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Ansprechende und helle Büroräume mit moderner Ausstattung
- Kostenfreie Getränke, regelmäßige Events und weitere Annehmlichkeiten sind für uns selbstverständlich
- Gute Anbindung an den ÖPNV und eine zentrale Lage, dadurch leider aber auch eingeschränkte Parkmöglichkeiten
(Junior) Performance Marketing Manager (m/w/d) – SEA & Digital Campaigning Arbeitgeber: RYZE Digital
Kontaktperson:
RYZE Digital HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Performance Marketing Manager (m/w/d) – SEA & Digital Campaigning
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Performance Marketing! Teile Beispiele von Projekten oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrung hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich direkt im Auswahlprozess berücksichtigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Performance Marketing Manager (m/w/d) – SEA & Digital Campaigning
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Leidenschaft für Performance Marketing: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Bereich SEA und wie du Kampagnen optimiert hast. Wir suchen nach jemandem, der wirklich für das Thema brennt und innovative Ideen hat!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RYZE Digital vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit den neuesten Trends im Performance-Marketing vertraut, insbesondere im Bereich SEA. Informiere dich über die Agentur, ihre Kunden und deren Bedürfnisse. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Strategien, die verwendeten Tools und die erzielten Ergebnisse zu sprechen. Das gibt dem Interviewer einen klaren Einblick in deine Fähigkeiten.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über Datenanalysen zu sprechen. Erkläre, wie du Kampagnendaten interpretiert hast und welche Optimierungsmaßnahmen du daraus abgeleitet hast. Das ist besonders wichtig für die Rolle des Performance Marketing Managers.
✨Sei offen für neue Ideen
Demonstriere deine Bereitschaft, über den Tellerrand hinauszudenken. Sprich über dein Interesse an neuen Themen wie Generative Engine Optimization (GEO) und wie du diese in deine Strategien integrieren würdest. Das zeigt, dass du innovativ und zukunftsorientiert bist.