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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Performance-Marketing Strategien für B2B-Kunden.
- Arbeitgeber: Dynamische Agentur mit namhaften Kunden und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeitsmodell und regelmäßige Events.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur, die Eigeninitiative fördert.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme digitale Kampagnen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing und Erfahrung mit Google Ads erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung von Performance-Marketing Strategien mit Schwerpunkt auf Search (SEA) sowie angrenzenden Bereichen wie SEO und GEO
- Planung, Steuerung und Optimierung von Google Ads Kampagnen (Search, ggf. Display/YouTube) für unsere B2B-Kunden
- Analyse von Kampagnen- und Website-Daten sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
- Enge Verzahnung von Search, Paid Social und Content im Rahmen ganzheitlicher Kampagnen
- Unterstützung bei der Entwicklung von kanalübergreifenden Digitalstrategien (z. B. LinkedIn, Meta)
- Beratung unserer Kunden und Verantwortung eigener Projekte/Kampagnen
- Zusammenarbeit mit internen Teams (z. B. Content, Kreation, Tech) zur Umsetzung integrierter Maßnahmen
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich SEA / Google Ads – idealerweise im Agenturumfeld
- Sicherer Umgang mit gängigen Tools wie Google Ads, Google Analytics 4, Google Tag Manager, Looker Studio
- Grundverständnis von SEO sowie Interesse an neuen Themen wie Generative Engine Optimization (GEO)
- Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Social Advertising (z. B. LinkedIn oder Meta)
- Analytisches Denken sowie ein gutes Gespür für Zielgruppen und Performance-Zusammenhänge
- Lust, über den Tellerrand hinauszudenken und dich in einem breiteren Digital-Marketing-Setup einzubringen
Das bieten wir dir
- Eine dynamische, wachsende Agentur mit einem Portfolio namhafter Kunden, die Dir individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für Deine Karriere bietet
- Ein kompetentes Team mit unterschiedlichen Fähigkeiten, das gut und gerne zusammenarbeitet – aber auch feiern kann
- Offene Türen und eine Unternehmenskultur, in der Deine Eigeninitiative und Dein Engagement gefördert werden
- Hybrides Arbeitsmodell nach individueller Absprache, eine regelmäßige Anwesenheit bei uns vor Ort ist uns allerdings wichtig
- 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Ansprechende und helle Büroräume mit moderner Ausstattung
- Kostenfreie Getränke, regelmäßige Events und weitere Annehmlichkeiten sind für uns selbstverständlich
- Gute Anbindung an den ÖPNV und eine zentrale Lage, dadurch leider aber auch eingeschränkte Parkmöglichkeiten
(Junior) Performance Marketing Manager (m/w/d) – SEA & Digital Campaigning Arbeitgeber: RYZE Digital
Kontaktperson:
RYZE Digital HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Performance Marketing Manager (m/w/d) – SEA & Digital Campaigning
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Performance Marketing! Teile Beispiele von Projekten oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du sie optimiert hast. Das macht Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und hey, wir freuen uns immer über neue Talente in unserem Team!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Performance Marketing Manager (m/w/d) – SEA & Digital Campaigning
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein, und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du dich für Performance Marketing interessierst und was dich an der Stelle reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns zeigen, dass du wirklich motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RYZE Digital vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit den neuesten Trends im Performance-Marketing vertraut, insbesondere im Bereich SEA. Informiere dich über die Agentur und ihre Kunden, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worauf es ankommt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfolge und die Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und analytisch denken kannst.
✨Zeige dein Interesse an neuen Technologien
Sprich über deine Kenntnisse in Tools wie Google Ads, Google Analytics 4 und Looker Studio. Zeige auch, dass du bereit bist, dich in neue Themen wie Generative Engine Optimization (GEO) einzuarbeiten. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Sei kommunikativ und teamorientiert
Da die Zusammenarbeit mit internen Teams wichtig ist, solltest du betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um integrierte Maßnahmen umzusetzen.