Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein starkes Team in spannenden CMS- und DXP-Projekten.
- Unternehmen: Wachsende Agentur mit namhaften Kunden und Entwicklungsperspektiven.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeitsmodell und moderne Büroräume.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit echtem Zusammenhalt und kreativen Ansätzen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Zukunft und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Entwicklung und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Teamführung
- Zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Projektleitung und Entwicklungsteam
- Technische Leitung von Website- und individuellen Entwicklungsprojekten mit eigenem Entscheidungsspielraum
- Technisches Briefing und Enablement des Teams
- Kapazitätsplanung in Abstimmung mit dem Projektmanagement
- Ansprechpartner für Entwicklungsfragen, Aufwandsindikationen und Zeitplanung
- Wirtschaftlichkeit der Entwicklung im Einklang mit dem Projektbudget sicherstellen
- Qualitätsanspruch und Leistungsversprechen dauerhaft sichern und aktiv vorantreiben
Das bringst du mit
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung als Entwickler, technischer Projektmanager oder fundierte Kombination aus beidem – wir bewerten die Geschichte, nicht das Label
- Sehr gute Kenntnisse in PHP, PHP-Frameworks und gängigen Frontend-Technologien
- Führungserfahrung in Entwicklungsteams im IT- oder Agenturumfeld
- Sicheres Verständnis agiler Entwicklungsprozesse und Projektmanagement
- Erfahrung in Qualitätssicherung und Testautomation
- Empathisch, kommunikativ, belastbar – mit Verantwortungsbewusstsein und unternehmerischem Denken
- Profundes, realistisches Vorstellungsvermögen, wie KI unser Arbeitsumfeld verändert – und große Lust, aktiv gestaltender Teil dieser Entwicklung zu sein
- TYPO3-Kenntnisse von Vorteil · Fließend Deutsch, gutes Englisch
Das bieten wir dir
- Wachsende Agentur mit namhaften Kunden und echten Entwicklungsperspektiven
- Ein eingespieltes, leistungsstarkes Team mit echtem Zusammenhalt
- Kultur, in der Eigeninitiative zählt
- Hybrides Arbeitsmodell
- 30 Tage Urlaub · Workation
- Moderne, helle Büroräume in zentraler Lage (ÖPNV-nah)
- Getränke, Events und weitere Annehmlichkeiten inklusive
Deine Bewerbung sollte enthalten:
- Lebenslauf
- Referenzen
- Zeugnisse
- Gehaltsvorstellung
Über uns
Als Agentur für Unternehmenskommunikation verbindet RYZE Digital seit mehr als 20 Jahren seine Stärken zu integrierten Lösungen für digitale Kommunikation, Transformation und Automation. Entlang der gesamten Customer Journey bietet RYZE Digital alle Leistungen von der Leadgenerierung und Unternehmenskommunikation über Digital Commerce, Artificial Intelligence und Digital Business bis hin zum Loyalitätsmanagement sowie Marketing- und Sales-Automation. Unser ganzheitlicher Ansatz gewährleistet dabei die Zufriedenheit unserer Kunden. Mehr als 200 Mitarbeitende betreuen Kunden aller Branchen und Unternehmensgrößen bei ihren Projekten. Wir setzen gemeinsam auf fortschrittliche Technologien und kreative Ansätze, um unsere Kunden auf ihrem Weg der digitalen Transformation umfassend zu begleiten. Wenn du bei uns arbeiten möchtest, erwartet dich ein dynamisches Umfeld, spannende Projekte und ein starkes Team! Zudem hast du die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Zukunft von Unternehmen mitzuwirken. Bist du bereit? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Teamleiter Entwicklung CMS/DXP (m/w/d) Arbeitgeber: RYZE Digital
RYZE Digital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamzusammenhalt und individueller Weiterentwicklung kannst du hier nicht nur deine Führungskompetenzen ausbauen, sondern auch aktiv an spannenden Projekten zur digitalen Transformation mitwirken. Die moderne Büroausstattung, ein hybrides Arbeitsmodell sowie 30 Tage Urlaub und zahlreiche Annehmlichkeiten machen die Agentur zu einem attraktiven Arbeitsplatz im Herzen der Stadt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Entwicklung CMS/DXP (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Meetups, Konferenzen oder Online-Events und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Entwicklung CMS/DXP (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne konkrete Projekte oder Technologien, mit denen du gearbeitet hast, und wie du dabei zum Erfolg beigetragen hast. Das macht einen viel besseren Eindruck!
Achte auf die Details!:Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben sind das A und O. Überprüfe alles auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen enthalten sind. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RYZE Digital vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Team
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter Entwicklung CMS/DXP vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Entwicklungsteams und dein technisches Wissen in PHP und Frontend-Technologien zu den Zielen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, bei denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder technische Herausforderungen gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Projektleitung und Entwicklungsteam ist, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu erklären, wie du komplexe technische Konzepte verständlich machst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur des Unternehmens zu erfahren. Frage nach, wie Eigeninitiative gefördert wird und welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung es gibt. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für das Team.
