Auf einen Blick
- Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Teamführung sowie technische Leitung von Website- und Entwicklungsprojekten.
- Unternehmen: Wachsende Agentur mit namhaften Kunden und echtem Zusammenhalt im Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeitsmodell und moderne Büroräume in zentraler Lage.
- Weitere Informationen: Fließende Deutschkenntnisse und gutes Englisch sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Leite ein leistungsstarkes Team und gestalte aktiv die Zukunft der Entwicklung mit KI.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in Entwicklung oder technischer Projektleitung und sehr gute PHP-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Wir vertrauen Dir ein großartiges, sehr leistungsstarkes Team an – ein über Jahre gewachsener Verbund aus Frontend- und Backendentwicklern, Junior bis Senior, mit Schwerpunkt im CMS- und DXP-Umfeld.
- Du führst es fachlich, disziplinarisch und vor allem menschlich individuell zu erfolgreichen Projekten und entwickelst unsere Kollegen konsequent weiter.
- Fachliche und disziplinarische Teamführung
- Zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Projektleitung und Entwicklungsteam
- Technische Leitung von Website- und individuellen Entwicklungsprojekten mit eigenem Entscheidungsspielraum
- Technisches Briefing und Enablement des Teams
- Kapazitätsplanung in Abstimmung mit dem Projektmanagement
- Ansprechpartner für Entwicklungsfragen, Aufwandsindikationen und Zeitplanung
- Wirtschaftlichkeit der Entwicklung im Einklang mit dem Projektbudget sicherstellen
- Qualitätsanspruch und Leistungsversprechen dauerhaft sichern und aktiv vorantreiben
Das bringst du mit
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung als Entwickler, technischer Projektmanager oder fundierte Kombination aus beidem – wir bewerten die Geschichte, nicht das Label
- Sehr gute Kenntnisse in PHP, PHP-Frameworks und gängigen Frontend-Technologien
- Führungserfahrung in Entwicklungsteams im IT- oder Agenturumfeld
- Sicheres Verständnis agiler Entwicklungsprozesse und Projektmanagement
- Erfahrung in Qualitätssicherung und Testautomation
- Empathisch, kommunikativ, belastbar – mit Verantwortungsbewusstsein und unternehmerischem Denken
- Profundes, realistisches Vorstellungsvermögen, wie KI unser Arbeitsumfeld verändert – und große Lust, aktiv gestaltender Teil dieser Entwicklung zu sein
- TYPO3-Kenntnisse von Vorteil
- Fließend Deutsch, gutes Englisch
Das bieten wir dir
- Wachsende Agentur mit namhaften Kunden und echten Entwicklungsperspektiven
- Ein eingespieltes, leistungsstarkes Team mit echtem Zusammenhalt
- Kultur, in der Eigeninitiative zählt
- Hybrides Arbeitsmodell
- 30 Tage Urlaub
- Workation
- Moderne, helle Büroräume in zentraler Lage (ÖPNV-nah)
- Getränke, Events und weitere Annehmlichkeiten inklusive
Teamleiter Entwicklung CMS/DXP (m/w/d) Arbeitgeber: RYZE Digital
Die Agentur bietet ein hybrides Arbeitsmodell und 30 Tage Urlaub. Das Team ist eingespielt und fördert Eigeninitiative. Die modernen Büroräume befinden sich in zentraler Lage, gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Entwicklung CMS/DXP (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei RYZE Digital anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Teamleiter Entwicklung CMS/DXP (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei RYZE Digital vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Entwicklung CMS/DXP (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei RYZE Digital klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RYZE Digital vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
