Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Bewerbungsprozess und unterstütze beim Onboarding neuer Kolleg:innen.
- Unternehmen: Ein innovatives Unternehmen mit einer starken Praxiskultur und Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Firmenfitness und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage, gute Erreichbarkeit und individuelle Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmenskultur und bringe deine Ideen zur Optimierung ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalmanagement und mindestens zwei Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben bei uns
- Du betreust den gesamten Bewerbungsprozess. Dazu gehören die Sichtung von Bewerbungsunterlagen, die Organisation und Durchführung von Gesprächen sowie die Unterstützung bei Einstellungen und dem Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen.
- In der operativen Personalbetreuung bist Du die erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden.
- Du pflegst Stammdaten, bereitest die Lohnbuchhaltung vor und stehst im Austausch mit unserem externen Steuerbüro.
- Außerdem erstellst Du Arbeitsverträge, Bescheinigungen und weitere personalrelevante Dokumente.
- In arbeitsrechtlichen Fragestellungen fühlst Du Dich sicher und berätst unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden.
- Als Teil unseres Teams trägst Du aktiv dazu bei, unsere Praxiskultur zu stärken und weiterzuentwickeln.
- Darüber hinaus arbeitest Du an operativen Personalprojekten mit und bringst eigene Ideen zur Optimierung unserer Personalprozesse ein.
Das wünschen wir uns von Dir
- Du hast ein Studium oder eine Berufsausbildung im Bereich Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen.
- Außerdem bringst Du mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit.
- Du kommunizierst klar und professionell und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Empathie, Zuverlässigkeit und ein vertrauensvoller Umgang mit Menschen zeichnen Dich aus.
- Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und arbeitest selbstständig und strukturiert.
Das erwartet Dich bei uns
- Wir legen Wert auf eine gründliche Einarbeitung in unsere Arbeitsabläufe und Praxiskultur und eine Einarbeitungsdauer, die sich Deinen Bedürfnissen und Erfahrungen anpasst.
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle und 30 Urlaubstage im Jahr sorgen dafür, dass Du Deinen Job so gestalten kannst, dass er zu Deinem Leben passt.
- Dank unserer zentralen Lage erreichst Du die Praxis bequem mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Fahrrad.
- Du hast die Möglichkeit, regelmäßig an Fortbildungen teilzunehmen, um Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
- Weitere Benefits wie Firmenfitness, Jobrad, Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Krankenversicherung gehören bei uns ebenfalls dazu.
Personalreferent:in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: RZ - Medizintechnik GmbH
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Quereinsteiger:innen in der Radiologie, die sich in einem unterstützenden Team weiterentwickeln möchten. Wir fördern eine offene und kollegiale Kultur, in der Weiterbildung und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter:innen von flexiblen Arbeitszeiten und einer modernen Ausstattung am Standort, die eine optimale Work-Life-Balance ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent:in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf RZ - Medizintechnik GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch RZ - Medizintechnik GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent:in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei RZ - Medizintechnik GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RZ - Medizintechnik GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie RZ - Medizintechnik GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
