Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Gesundheitswesen und gestalte die Pflege von morgen.
- Unternehmen: RZH Rechenzentrum für Heilberufe GmbH, Teil der ARZ Haan AG Gruppe.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams mit tollen Kolleg:innen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Pflege und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wesel | Vollzeit | Festeinstellung
Das sind wir:
Die RZH Rechenzentrum für Heilberufe GmbH mit Sitz in Wesel und je einem Standort in Hannover und Oldenburg ist Teil der ARZ Haan AG Gruppe, einem der führenden Dienstleister im Gesundheitswesen. Die RZH hat sich seit Jahrzehnten auf die Belegabrechnung und Softwarelösungen für Leistungserbringer im Gesundheitswesen spezialisiert. Wir stehen für Innovation, Kundenfreundlichkeit und Finanzstärke. Über 650 erfahrene Mitarbeiter:innen rechnen im Jahr ca. 10,5 Millionen Verordnungen für rund 7.400 Vertragspartner ab.
Deine Aufgaben:
- Fachliche Führung des Teams im Bereich Pflege inklusive Organisation und Moderation regelmäßiger Teammeetings
- Sicherstellung der Einhaltung betrieblicher, vertraglicher sowie gesetzlicher Vorgaben im Tagesgeschäft
- Analyse und Identifikation fachlicher sowie systemseitiger Herausforderungen mit anschließender Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Lösungsansätze
- Steuerung, Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse in enger Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen
- Einarbeitung und Weiterentwicklung neuer Mitarbeitender sowie Verantwortung für eine bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung
- Gewährleistung einer vertrags- und regelkonformen Abrechnung von Pflegeleistungen
- Sorgfältige Datenpflege und -dokumentation in den relevanten internen Systemen
- Aktive Mitwirkung an der Erreichung von Bereichs- und Unternehmenszielen sowie Übernahme projektbezogener Sonderaufgaben
Deine Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung im Gesundheitswesen mit mehrjähriger Berufserfahrung – idealerweise mit Hintergrund in der Pflege (z. B. Pflegefachkraft, Altenpflege oder vergleichbare Qualifikation)
- Mehrjährige Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kompetenz in der Leitung und Weiterentwicklung von Teams
- Praxiserfahrung im Prozess- und idealerweise im Veränderungsmanagement
- Sicheres, verbindliches Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
- Unternehmerisches Denken und Handeln, Verantwortungsbewusstsein und hohe Loyalität
- Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Idealerweise Kenntnisse in der Beleg- oder Leistungsabrechnung im Gesundheitswesen
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohe Service- und Kundenorientierung sowie Belastbarkeit auch in arbeitsintensiven Phasen
Und nicht zuletzt: Freude an der Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team
Was wir Dir bieten:
- Spannende Aufgaben mit Einblick in das Gesundheitswesen von morgen
- Flexible Arbeitszeiten und eine 38,5-Std.-Woche
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Bezuschussung zum Deutschlandticket, Corporate Benefits, EGYM Wellpass, Pflegeberatung (aduna.care)
- Fahrradleasing über JobRad
- Dich erwartet ein Team aus tollen Kolleginnen und Kollegen, die Dich bei der Einarbeitung und in neuen Aufgaben aktiv unterstützen
Interesse?
Wenn Du Verantwortung übernehmen, Veränderungen aktiv mitgestalten und gemeinsam mit einem engagierten Team etwas bewegen möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung, ganz unkompliziert über unser Online-Formular oder per E-Mail.
Du hast vorab Fragen zur Position? Herr Wilm Messing (stellvertretender Bereichsleiter Produktion) steht Dir gern telefonisch zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Online-Bewerbung
Teamleiter:in (m/w/d) im Gesundheitswesen für den Bereich Pflege Arbeitgeber: RZH Rechenzentrum für Heilberufe GmbH Wesel
Die RZH Rechenzentrum für Heilberufe GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der seinen Mitarbeitenden nicht nur spannende Aufgaben und Einblicke in die Zukunft des Gesundheitssektors bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Fahrradleasing und Zuschüsse zum Deutschlandticket. In einem engagierten Team fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen und schaffen eine unterstützende Arbeitsumgebung, die Vielfalt wertschätzt und Innovationen vorantreibt.
Kontaktdaten:
RZH Rechenzentrum für Heilberufe GmbH Wesel Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in (m/w/d) im Gesundheitswesen für den Bereich Pflege erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Gesundheitsbranche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und Teamarbeit am besten präsentieren kannst – das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Pflegebereich! Sprich über deine Motivation, Veränderungen im Gesundheitswesen aktiv mitzugestalten. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich etwas bewegen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist unkompliziert und wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deiner neuen Herausforderung sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in (m/w/d) im Gesundheitswesen für den Bereich Pflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team im Gesundheitswesen bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir und deinem Potenzial zu bekommen.
Achte auf Details!:Eine sorgfältige Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle geforderten Dokumente vollständig sind. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. Es ist einfach und schnell! So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job bei uns.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RZH Rechenzentrum für Heilberufe GmbH Wesel vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die RZH Rechenzentrum für Heilberufe GmbH und ihre Dienstleistungen im Gesundheitswesen zu erfahren. Verstehe ihre Werte, ihre Mission und die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position eine Führungsrolle im Bereich Pflege umfasst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen im Pflegebereich gemeistert hast. So kannst du deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich präsentieren.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frage nach den Zielen des Teams oder wie der Einarbeitungsprozess für neue Mitarbeiter aussieht.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Teamleiter:in ist eine klare und effektive Kommunikation entscheidend. Achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln und auf die Bedürfnisse deines Teams einzugehen.
